Часть 2: “Уровень цели”.
#система_целеполагания_и_тайм_менеджмента_антона_поповича
Реакция на первый пост отчётливо показала востребованность темы, поэтому очередным вечером понедельника публикую обещанную вторую часть!
Напомню, что все посты серии ищутся по приведённому выше тегу. А информация о том, что это вообще за тема, собрана в заглавном посте: https://vk.com/batony4?w=wall30518_5128
В предыдущей части я писал о том, что продуманная система целеполагания и тайм-менеджмента, на мой взгляд, должна включать в себя 4 уровня, и самый высший из них — уровень целей, которые поставлены перед нашей системой. Вся дальнейшая реализация системы, все принципы, нюансы и локальные решения, основываются на стремлении к этим целям, поэтому важно начать повествование именно с них.
Итак, я сформулировал цели следующим образом:
1. Понимать, чего я хочу от жизни (то есть, свои жизненные цели на данный момент). Актуализировать это понимание как можно чаще.
По сути, выше приведено определение целеполагания.
2. Иметь возможность эффективно добиваться этих целей.
А это — по сути, определение тайм-менеджмента.
3. Среди всех систем, позволяющих добиться целей 1 и 2, использовать такую, которая позволит затрачивать минимум времени на ведение самой системы.
Всё.
Человек — сам кузнец своего счастья. Приведённый выше список целей заставляет размышлять о своих целях и стремиться к их достижению. Не оправдываться, что не повезло с родственниками, школой, страной, президентом, эпохой, друзьями, соседями, начальником, темпераментом, интеллектом и так далее, а брать на себя ответственность за свою жизнь и действовать. Да, может не всё получаться, но если не отступать от базовых принципов, то удастся всегда сохранять конструктивную позицию и тогда результат в любом случае будет куда лучше, чем если сваливать вину на кого-то другого, а у меня лапки.
Возможно, кому-то покажется, что цели очевидны и список выше банален. Чтобы показать, что это не так, приведу ряд целей, которые могли бы также войти в этот список, но не вошли:
1. Делать как можно больше задач в день.
2. Рано или поздно завершать выполнение всех поставленных перед собой задач.
3. Делать только те задачи, которые явно присутствуют в списке.
4. В начале дня иметь чёткий почасовой план действий, от которого не отступать и который целиком выполнить к концу дня.
5. Явно задавать срок выполнения каждой задачи и всегда выдерживать его.
Ещё раз отмечу, все эти цели моя система не решает, потому что я считаю, что это бессмысленно.
- как я уже говорил, уровень целей определяет набор принципов, следование которым позволяет добиваться озвученных выше целей;
- каждый принцип реализуется с помощью какой-то техники;
- которая, в свою очередь, находит воплощение в конкретном прикладном инструменте продуктивности.
Начиная со следующей части, я поведу рассказ таким образом:
- в каждом посте я буду декларировать очередной принцип, входящий в мою систему; аргументировать его важность;
- а затем рассказывать, какая техника позволяет мне его реализовывать;
- и как я воплощаю эту технику на практике с использованием конкретного инструмента.
Моя система не монолитна — её не требуется либо целиком принять, либо целиком отвергнуть. Почти каждый входящий в неё принцип можно рассматривать независимо от остальных. Если вам кажется, что следование очередному озвученному принципу сделает вашу жизнь лучше, вы можете внедрять именно и только его. Поэтому я надеюсь, что даже среди тех, кто не решится полностью переходить на мою систему, каждый найдёт для себя что-то полезное, что сделает его жизнь чуточку эффективнее и счастливее.
Ну что ж, снова ставьте лайки, если вам интересно увидеть следующую часть. Пока интерес есть — я продолжаю публикации. И задавайте вопросы — прояснение сомнительных или непонятных тезисов сделает текст качественнее и полезнее!
#система_целеполагания_и_тайм_менеджмента_антона_поповича
Реакция на первый пост отчётливо показала востребованность темы, поэтому очередным вечером понедельника публикую обещанную вторую часть!
Напомню, что все посты серии ищутся по приведённому выше тегу. А информация о том, что это вообще за тема, собрана в заглавном посте: https://vk.com/batony4?w=wall30518_5128
В предыдущей части я писал о том, что продуманная система целеполагания и тайм-менеджмента, на мой взгляд, должна включать в себя 4 уровня, и самый высший из них — уровень целей, которые поставлены перед нашей системой. Вся дальнейшая реализация системы, все принципы, нюансы и локальные решения, основываются на стремлении к этим целям, поэтому важно начать повествование именно с них.
Итак, я сформулировал цели следующим образом:
1. Понимать, чего я хочу от жизни (то есть, свои жизненные цели на данный момент). Актуализировать это понимание как можно чаще.
По сути, выше приведено определение целеполагания.
2. Иметь возможность эффективно добиваться этих целей.
А это — по сути, определение тайм-менеджмента.
3. Среди всех систем, позволяющих добиться целей 1 и 2, использовать такую, которая позволит затрачивать минимум времени на ведение самой системы.
Всё.
Человек — сам кузнец своего счастья. Приведённый выше список целей заставляет размышлять о своих целях и стремиться к их достижению. Не оправдываться, что не повезло с родственниками, школой, страной, президентом, эпохой, друзьями, соседями, начальником, темпераментом, интеллектом и так далее, а брать на себя ответственность за свою жизнь и действовать. Да, может не всё получаться, но если не отступать от базовых принципов, то удастся всегда сохранять конструктивную позицию и тогда результат в любом случае будет куда лучше, чем если сваливать вину на кого-то другого, а у меня лапки.
Возможно, кому-то покажется, что цели очевидны и список выше банален. Чтобы показать, что это не так, приведу ряд целей, которые могли бы также войти в этот список, но не вошли:
1. Делать как можно больше задач в день.
2. Рано или поздно завершать выполнение всех поставленных перед собой задач.
3. Делать только те задачи, которые явно присутствуют в списке.
4. В начале дня иметь чёткий почасовой план действий, от которого не отступать и который целиком выполнить к концу дня.
5. Явно задавать срок выполнения каждой задачи и всегда выдерживать его.
Ещё раз отмечу, все эти цели моя система не решает, потому что я считаю, что это бессмысленно.
- как я уже говорил, уровень целей определяет набор принципов, следование которым позволяет добиваться озвученных выше целей;
- каждый принцип реализуется с помощью какой-то техники;
- которая, в свою очередь, находит воплощение в конкретном прикладном инструменте продуктивности.
Начиная со следующей части, я поведу рассказ таким образом:
- в каждом посте я буду декларировать очередной принцип, входящий в мою систему; аргументировать его важность;
- а затем рассказывать, какая техника позволяет мне его реализовывать;
- и как я воплощаю эту технику на практике с использованием конкретного инструмента.
Моя система не монолитна — её не требуется либо целиком принять, либо целиком отвергнуть. Почти каждый входящий в неё принцип можно рассматривать независимо от остальных. Если вам кажется, что следование очередному озвученному принципу сделает вашу жизнь лучше, вы можете внедрять именно и только его. Поэтому я надеюсь, что даже среди тех, кто не решится полностью переходить на мою систему, каждый найдёт для себя что-то полезное, что сделает его жизнь чуточку эффективнее и счастливее.
Ну что ж, снова ставьте лайки, если вам интересно увидеть следующую часть. Пока интерес есть — я продолжаю публикации. И задавайте вопросы — прояснение сомнительных или непонятных тезисов сделает текст качественнее и полезнее!
Part 2: “Target Level”.
#alignment system_and_time_management_anton_popovich
The reaction to the first post clearly showed the relevance of the topic, so next Monday evening I publish the promised second part!
Let me remind you that all posts in the series are searched for by the tag above. And the information about what this topic is generally collected in the title post: https://vk.com/batony4?w=wall30518_5128
In the previous part, I wrote that a well-thought-out goal-setting and time management system, in my opinion, should include 4 levels, and the highest of them is the level of goals that are set for our system. All further implementation of the system, all principles, nuances and local solutions, are based on the pursuit of these goals, so it is important to start the story with them.
So, I formulated the goals as follows:
1. Understand what I want from life (that is, my life goals at the moment). Update this understanding as often as possible.
In fact, the definition of goal setting is given above.
2. To be able to effectively achieve these goals.
And this is, in essence, the definition of time management.
3. Among all the systems that allow achieving goals 1 and 2, use one that will allow spending a minimum of time on maintaining the system itself.
Everything.
Man is the blacksmith of his own happiness. The above list of goals makes you think about your goals and strive to achieve them. Do not make excuses for not having luck with relatives, school, country, president, era, friends, neighbors, boss, temperament, intelligence and so on, but take responsibility for your life and act. Yes, it may not work out, but if you do not deviate from the basic principles, you will always be able to maintain a constructive position and then the result in any case will be much better than if you put the blame on someone else, and I have paws.
Perhaps someone will think that the goals are obvious and the list above is banal. To show that this is not so, I will give a number of goals that could also be included in this list, but not included:
1. Do as many tasks as possible per day.
2. Sooner or later, complete all the tasks assigned to themselves.
3. Do only those tasks that are clearly present in the list.
4. At the beginning of the day, have a clear hourly plan of action, from which not to retreat and which is fully implemented by the end of the day.
5. Explicitly set the deadline for each task and always maintain it.
Once again, I note that my system does not solve all these goals, because I believe that this is pointless.
- as I said, the level of goals determines a set of principles, following which allows you to achieve the goals stated above;
- each principle is implemented using some technique;
- which, in turn, is embodied in a specific applied productivity tool.
Starting in the next part, I will lead the story this way:
- in each post I will declare another principle that is part of my system; argue its importance;
- and then tell me what technique allows me to implement it;
- and how I put this technique into practice using a specific tool.
My system is not monolithic - it does not need to be either completely accepted or completely rejected. Almost every principle included in it can be considered independently of the others. If you think that following the next stated principle will make your life better, you can implement it and only it. Therefore, I hope that even among those who do not dare to completely switch to my system, everyone will find something useful for themselves that will make his life a little more efficient and happier.
Well, like it again if you're interested in seeing the next part. While there is interest - I continue to publish. And ask questions - clarification of dubious or incomprehensible theses will make the text better and more useful!
#alignment system_and_time_management_anton_popovich
The reaction to the first post clearly showed the relevance of the topic, so next Monday evening I publish the promised second part!
Let me remind you that all posts in the series are searched for by the tag above. And the information about what this topic is generally collected in the title post: https://vk.com/batony4?w=wall30518_5128
In the previous part, I wrote that a well-thought-out goal-setting and time management system, in my opinion, should include 4 levels, and the highest of them is the level of goals that are set for our system. All further implementation of the system, all principles, nuances and local solutions, are based on the pursuit of these goals, so it is important to start the story with them.
So, I formulated the goals as follows:
1. Understand what I want from life (that is, my life goals at the moment). Update this understanding as often as possible.
In fact, the definition of goal setting is given above.
2. To be able to effectively achieve these goals.
And this is, in essence, the definition of time management.
3. Among all the systems that allow achieving goals 1 and 2, use one that will allow spending a minimum of time on maintaining the system itself.
Everything.
Man is the blacksmith of his own happiness. The above list of goals makes you think about your goals and strive to achieve them. Do not make excuses for not having luck with relatives, school, country, president, era, friends, neighbors, boss, temperament, intelligence and so on, but take responsibility for your life and act. Yes, it may not work out, but if you do not deviate from the basic principles, you will always be able to maintain a constructive position and then the result in any case will be much better than if you put the blame on someone else, and I have paws.
Perhaps someone will think that the goals are obvious and the list above is banal. To show that this is not so, I will give a number of goals that could also be included in this list, but not included:
1. Do as many tasks as possible per day.
2. Sooner or later, complete all the tasks assigned to themselves.
3. Do only those tasks that are clearly present in the list.
4. At the beginning of the day, have a clear hourly plan of action, from which not to retreat and which is fully implemented by the end of the day.
5. Explicitly set the deadline for each task and always maintain it.
Once again, I note that my system does not solve all these goals, because I believe that this is pointless.
- as I said, the level of goals determines a set of principles, following which allows you to achieve the goals stated above;
- each principle is implemented using some technique;
- which, in turn, is embodied in a specific applied productivity tool.
Starting in the next part, I will lead the story this way:
- in each post I will declare another principle that is part of my system; argue its importance;
- and then tell me what technique allows me to implement it;
- and how I put this technique into practice using a specific tool.
My system is not monolithic - it does not need to be either completely accepted or completely rejected. Almost every principle included in it can be considered independently of the others. If you think that following the next stated principle will make your life better, you can implement it and only it. Therefore, I hope that even among those who do not dare to completely switch to my system, everyone will find something useful for themselves that will make his life a little more efficient and happier.
Well, like it again if you're interested in seeing the next part. While there is interest - I continue to publish. And ask questions - clarification of dubious or incomprehensible theses will make the text better and more useful!
У записи 52 лайков,
0 репостов,
1316 просмотров.
0 репостов,
1316 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Попович
![Стас Однолетков -=[strast]=-](https://sun9-39.userapi.com/s/v1/ig2/J28jPY6YbIhuG19pmQRHt0zthGMzZflDPEE_dzKvjZy1PIhYKT4icktB_72axK3iWnO6KfLnBaKYEGOXPlsxj6j6.jpg?size=200x200&quality=95&crop=233,82,817,817&ava=1 "Стас Однолетков -=[strast]=-")
