Я участвую в марафоне по «Целедостижению» с [id136716374|Алексеем Верютиным].
ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ недовольный «таксист» от недовольного ДОСТИЖЕНЦА?
СТРАТЕГИЯ САМОКРИТИКИ ДОСТИЖЕНЦЕВ
Знаете людей, которые постоянно недовольны окружающим миром? Почти любой «таксист» может часами плакать Вам о том, как тяжела его жизнь.
Знаете людей, которые недовольны собой? Их уже меньше. Кстати, большинство «таксистов» вполне довольны собой.
Знаете людей недовольных миром и собой, но при этом постоянно работающих над самосовершенствованием? Их единицы, это стратегия великих достиженцев. И сегодня их станет на 100 человек больше.
И так, в чем суть? Мир и его отношение к Вам - это зеркало Ваших качеств. Если человек бесполезен обществу, то общество не будет платить ему большие деньги за бесполезность. Но к пользе нужна еще и уникальность навыков. Если Ваши навыки уникальны и полезны, то люди будут Вам платить по их ценности. Если у человека скверный характер, то вряд ли он будет желанным гостем на вечеринках. И если человек доволен собой и недоволен миром, то он даже не способен понять, что находится в западне.
Оказывается есть техника, позволяющая определять свои недостатки исходя из своего недовольства окружающим миром. И сегодня 100 человек получат эту технику для отработок.
Это очень крутая и продуктивная техника.
Подробнее о марафоне http://lvs.guru/land?ref=DENIS_SHPAK129#report
#СпецификацияЦелиВерютин
#МарафонСпецификацияЦели@alexeypiter
#целедостижение_8поток
#задание9@alexeypiter
Предварительный список моих недовольств жизнью в первоначальном виде составил примерно 26 пунктов. Когда он был готов и разбит на группы по признакам, которые я счел важными, я вывел для себя интересное замечание, которое выворачивает наизнанку всю мою неадекватность по отношению к миру. О сути замечания чуть позже, сначала предыстория и возврат к источнику.
Изначально я шёл на данный марафон с целью: улучшить качество своей жизни, стать сильнее и лучше через навыки поиска своего предназначения и как следствие, принесение большей пользы людям. При этом мысленно у меня был акцент, что реализовываться я буду через бизнес, предпринимательство. В частности через развитие своего действующего лизингового проекта.
Так вот, когда я написал список своих недовольств и начал их группировать, обнаружил факты, банально-очевидные в такой же степени, в какой на них есть готовые решения и которые мной же не выполняются. Сначала практически все недовольства свелись к трем большим группам: (1) недовольства собой, (2) недовольства отношением других людей к тебе, (3) недовольства отношением других людей к внешнему миру. Далее, когда я продолжил анализировать свои недовольства, они разбились у меня снова на несколько групп, но уже по ролям, с которыми я себя идентифицирую:
- недовольства собой как мужчиной
(отношение к самому себе, любовь, самоуважение)
- недовольства личной жизнью
(роль: будущий муж, опора, поддержка, глава семьи)
- недовольства отношением родственников ко мне
(роли: сын, внук, член семьи)
- недовольства отношением других людей к тебе и к дорогим тебе людям
(роли: знакомый, товарищ, друг, партнер, клиент)
- недовольства собой как футболистом
(роли: футболист, игрок команды, член коллектива)
- недовольства отношением других людей к внешнему миру
(роли: человек, гражданин страны, житель города)
Подобное разбиение кое-что мне приоткрыло и навело на следующие мысли:
В своей жизни я исполняю несколько ролей, одновременно или последовательно. Каждой роли я уделяю часть своей жизни, часть своего внимания. В зависимости от количества и качества внимания, подкрепленного набором действий, я развиваюсь или деградирую в определенной роли. В каждый момент времени я выбираю, в какой роли мне развиваться. Некоторые выполняемые мной роли я осознаю, про другие роли я думаю, что их осознаю, третьи роли я не осознаю вообще. Осознание или не осознание мной определенной роли не избавляет меня от ответственности за функцию, которую я исполняю в рамках данной роли.
Теперь о главном для себя – о замечании, про которое написал в начале отчета:
Когда я сгруппировал предварительный список из 26 пунктов, то обнаружил, что в нём нет напрямую ни слова о бизнесе, предпринимательстве или успешном успехе. И дело не только в том, что я на самом деле не идентифицирую себя с предпринимателем. А я ведь думал, что идентифицирую, а на самом деле – нет. Я вроде стараюсь, а у меня не получается. Или я думал, что стараюсь, а на самом деле не старался? Начал разбираться.
Слово «недовольство» в моём понимании – это общее ощущение боли, под которой могут прятаться разочарование, злость, агрессия, несправедливость и другие эмоции. Боль возникает от несоответствия текущего и желаемого состояния видимых мной дел. У каждого человека есть ощущаемые боли, есть проблемы, которые могут касаться совершенно разных сторон жизни: от семейных отношений до компании, в которой человек работает. Отношения между людьми – это обмен, в результате которого один может закрыть боль другого, может и наоборот – усугубить. Предпринимательство – это, по сути, один из способов решения чужих болей и проблем (клиентов, компаний) или другими словами, чужих недовольств». Это в какой-то степени технология. Успешность предпринимателя – обратная связь в виде благодарности тех, чьи недовольства он смог закрыть.
И потом я еще раз посмотрел на список своих недовольств. Мои недовольства дали мне очевидную обратную связь касаемо того, насколько «успешно» я справляюсь со своими текущими ролями: как отношусь к себе, как отношусь к другим людям, какой из меня сын, какой будет из меня будущий муж и тд. Предпринимательская деятельность подразумевает открытость внешнему миру. И какую же открытость я могу продемонстрировать с таким отношением к себе и к внешнему миру? Как я смогу закрывать чужие «недовольства», когда я еще не научился закрывать свои? Как там говорят: не счастливый человек не сможет сделать счастливым других людей. Находясь на текущем уровне, я и не смогу стать настоящим предпринимателем и не смогу идентифицировать себя подобным образом, пока не наведу порядок в собственном доме. Потому что предпринимательство выворачивает наизнанку и отражает всё твоё сознание. Предпринимательство – это про твоё отношение к миру, к незнакомым тебе людям, к друзьям и близким, к твоей семье и к самому себе.
После подобных мыслей и повторных размышлений мой список недовольств вырос до 35. Часть пунктов были похожи друг на друга, но я решил их оставить. По большинству пунктов я прописал план по преобразованию ситуации. Поскольку в списке недовольств есть много личного, я не буду его публиковать, а только приложу его скриншот.
ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ недовольный «таксист» от недовольного ДОСТИЖЕНЦА?
СТРАТЕГИЯ САМОКРИТИКИ ДОСТИЖЕНЦЕВ
Знаете людей, которые постоянно недовольны окружающим миром? Почти любой «таксист» может часами плакать Вам о том, как тяжела его жизнь.
Знаете людей, которые недовольны собой? Их уже меньше. Кстати, большинство «таксистов» вполне довольны собой.
Знаете людей недовольных миром и собой, но при этом постоянно работающих над самосовершенствованием? Их единицы, это стратегия великих достиженцев. И сегодня их станет на 100 человек больше.
И так, в чем суть? Мир и его отношение к Вам - это зеркало Ваших качеств. Если человек бесполезен обществу, то общество не будет платить ему большие деньги за бесполезность. Но к пользе нужна еще и уникальность навыков. Если Ваши навыки уникальны и полезны, то люди будут Вам платить по их ценности. Если у человека скверный характер, то вряд ли он будет желанным гостем на вечеринках. И если человек доволен собой и недоволен миром, то он даже не способен понять, что находится в западне.
Оказывается есть техника, позволяющая определять свои недостатки исходя из своего недовольства окружающим миром. И сегодня 100 человек получат эту технику для отработок.
Это очень крутая и продуктивная техника.
Подробнее о марафоне http://lvs.guru/land?ref=DENIS_SHPAK129#report
#СпецификацияЦелиВерютин
#МарафонСпецификацияЦели@alexeypiter
#целедостижение_8поток
#задание9@alexeypiter
Предварительный список моих недовольств жизнью в первоначальном виде составил примерно 26 пунктов. Когда он был готов и разбит на группы по признакам, которые я счел важными, я вывел для себя интересное замечание, которое выворачивает наизнанку всю мою неадекватность по отношению к миру. О сути замечания чуть позже, сначала предыстория и возврат к источнику.
Изначально я шёл на данный марафон с целью: улучшить качество своей жизни, стать сильнее и лучше через навыки поиска своего предназначения и как следствие, принесение большей пользы людям. При этом мысленно у меня был акцент, что реализовываться я буду через бизнес, предпринимательство. В частности через развитие своего действующего лизингового проекта.
Так вот, когда я написал список своих недовольств и начал их группировать, обнаружил факты, банально-очевидные в такой же степени, в какой на них есть готовые решения и которые мной же не выполняются. Сначала практически все недовольства свелись к трем большим группам: (1) недовольства собой, (2) недовольства отношением других людей к тебе, (3) недовольства отношением других людей к внешнему миру. Далее, когда я продолжил анализировать свои недовольства, они разбились у меня снова на несколько групп, но уже по ролям, с которыми я себя идентифицирую:
- недовольства собой как мужчиной
(отношение к самому себе, любовь, самоуважение)
- недовольства личной жизнью
(роль: будущий муж, опора, поддержка, глава семьи)
- недовольства отношением родственников ко мне
(роли: сын, внук, член семьи)
- недовольства отношением других людей к тебе и к дорогим тебе людям
(роли: знакомый, товарищ, друг, партнер, клиент)
- недовольства собой как футболистом
(роли: футболист, игрок команды, член коллектива)
- недовольства отношением других людей к внешнему миру
(роли: человек, гражданин страны, житель города)
Подобное разбиение кое-что мне приоткрыло и навело на следующие мысли:
В своей жизни я исполняю несколько ролей, одновременно или последовательно. Каждой роли я уделяю часть своей жизни, часть своего внимания. В зависимости от количества и качества внимания, подкрепленного набором действий, я развиваюсь или деградирую в определенной роли. В каждый момент времени я выбираю, в какой роли мне развиваться. Некоторые выполняемые мной роли я осознаю, про другие роли я думаю, что их осознаю, третьи роли я не осознаю вообще. Осознание или не осознание мной определенной роли не избавляет меня от ответственности за функцию, которую я исполняю в рамках данной роли.
Теперь о главном для себя – о замечании, про которое написал в начале отчета:
Когда я сгруппировал предварительный список из 26 пунктов, то обнаружил, что в нём нет напрямую ни слова о бизнесе, предпринимательстве или успешном успехе. И дело не только в том, что я на самом деле не идентифицирую себя с предпринимателем. А я ведь думал, что идентифицирую, а на самом деле – нет. Я вроде стараюсь, а у меня не получается. Или я думал, что стараюсь, а на самом деле не старался? Начал разбираться.
Слово «недовольство» в моём понимании – это общее ощущение боли, под которой могут прятаться разочарование, злость, агрессия, несправедливость и другие эмоции. Боль возникает от несоответствия текущего и желаемого состояния видимых мной дел. У каждого человека есть ощущаемые боли, есть проблемы, которые могут касаться совершенно разных сторон жизни: от семейных отношений до компании, в которой человек работает. Отношения между людьми – это обмен, в результате которого один может закрыть боль другого, может и наоборот – усугубить. Предпринимательство – это, по сути, один из способов решения чужих болей и проблем (клиентов, компаний) или другими словами, чужих недовольств». Это в какой-то степени технология. Успешность предпринимателя – обратная связь в виде благодарности тех, чьи недовольства он смог закрыть.
И потом я еще раз посмотрел на список своих недовольств. Мои недовольства дали мне очевидную обратную связь касаемо того, насколько «успешно» я справляюсь со своими текущими ролями: как отношусь к себе, как отношусь к другим людям, какой из меня сын, какой будет из меня будущий муж и тд. Предпринимательская деятельность подразумевает открытость внешнему миру. И какую же открытость я могу продемонстрировать с таким отношением к себе и к внешнему миру? Как я смогу закрывать чужие «недовольства», когда я еще не научился закрывать свои? Как там говорят: не счастливый человек не сможет сделать счастливым других людей. Находясь на текущем уровне, я и не смогу стать настоящим предпринимателем и не смогу идентифицировать себя подобным образом, пока не наведу порядок в собственном доме. Потому что предпринимательство выворачивает наизнанку и отражает всё твоё сознание. Предпринимательство – это про твоё отношение к миру, к незнакомым тебе людям, к друзьям и близким, к твоей семье и к самому себе.
После подобных мыслей и повторных размышлений мой список недовольств вырос до 35. Часть пунктов были похожи друг на друга, но я решил их оставить. По большинству пунктов я прописал план по преобразованию ситуации. Поскольку в списке недовольств есть много личного, я не буду его публиковать, а только приложу его скриншот.
I participate in the “Celebration” marathon with [id136716374 | Alexei Veryutin].
WHAT DIFFERENT is the dissatisfied "taxi driver" from the dissatisfied ACHIEVEMENT?
STRATEGY OF SELF-CRITICISM OF ACHIEVEMENTS
Do you know people who are constantly dissatisfied with the outside world? Almost any "taxi driver" can cry for hours to you about how hard his life is.
Do you know people who are unhappy with themselves? They are already fewer. By the way, most "taxi drivers" are quite happy with themselves.
Do you know people dissatisfied with the world and themselves, but at the same time constantly working on self-improvement? Their units are a strategy of great accomplishments. And today there will be 100 of them more.
And so, what is the point? The world and its attitude towards you is a mirror of your qualities. If a person is useless to society, then society will not pay him a lot of money for uselessness. But for the benefit you also need the uniqueness of skills. If your skills are unique and useful, then people will pay you according to their value. If a person has a nasty character, then he is unlikely to be a welcome guest at parties. And if a person is satisfied with himself and dissatisfied with the world, then he is not even able to understand what is trapped.
It turns out there is a technique that allows you to determine your shortcomings based on your dissatisfaction with the outside world. And today 100 people will receive this technique for working off.
This is a very cool and productive technique.
Read more about the marathon http://lvs.guru/land?ref=DENIS_SHPAK129#report
#Specification GoalsVeryutin
#MarathonSpecification Goals @ alexeypiter
# goal-achievement_8 thread
# task9 @ alexeypiter
The preliminary list of my dissatisfaction with life in its original form was approximately 26 points. When he was ready and divided into groups on the grounds that I considered important, I came up with an interesting remark that turns inside out all my inadequacy towards the world. About the essence of the remark a bit later, first the background and return to the source.
Initially, I went to this marathon with the goal: to improve the quality of my life, to become stronger and better through the skills of finding my destiny and, as a result, bringing more benefit to people. At the same time, I mentally emphasized that I would be realized through business and entrepreneurship. In particular, through the development of its existing leasing project.
So, when I wrote a list of my grievances and began to group them, I discovered facts that are trivial and obvious to the same extent as there are ready-made solutions to them and which I do not fulfill. First, almost all discontent came down to three large groups: (1) dissatisfaction with oneself, (2) dissatisfaction with the attitude of other people towards you, (3) dissatisfaction with the attitude of other people to the outside world. Further, when I continued to analyze my discontent, they broke up again into several groups, but already according to the roles with which I identify myself:
- dissatisfaction with oneself as a man
(attitude to oneself, love, self-esteem)
- dissatisfaction with personal life
(role: future husband, support, support, head of family)
- dissatisfaction with the attitude of relatives to me
(roles: son, grandson, family member)
- dissatisfaction with the attitude of other people towards you and people dear to you
(roles: acquaintance, friend, friend, partner, client)
- dissatisfaction with oneself as a football player
(roles: soccer player, team player, team member)
- dissatisfaction with the attitude of other people to the outside world
(roles: person, citizen of the country, resident of the city)
Something like this split revealed to me and led me to the following thoughts:
In my life I play several roles, simultaneously or sequentially. Each role I devote part of my life, part of my attention. Depending on the quantity and quality of attention, supported by a set of actions, I develop or degrade in a certain role. At every moment in time, I choose in which role I develop. I realize some of the roles that I play, about other roles I think that I am aware of them, I don’t realize the third roles at all. My awareness or non-awareness of a certain role does not relieve me of responsibility for the function that I perform within the framework of this role.
Now about the main thing for myself - about the remark about which I wrote at the beginning of the report:
When I grouped a preliminary list of 26 items, I found that it does not directly say a word about business, entrepreneurship, or successful success. And the point is not only that I do not really identify with the entrepreneur. But I thought I was identifying, but in fact - no. I kind of try, but I can’t. Or I thought I was trying, but I really didn’t try? I started to understand.
The word "discontent" in my understanding is a general feeling of pain, under which disappointment, anger, aggression, injustice and other emotions can hide. The pain arises from the discrepancy between the current and the desired state of the things I see. Each person has felt pains, there are problems that can relate to completely different aspects of life: from family relationships to the company in which the person works. Relations between people - at
WHAT DIFFERENT is the dissatisfied "taxi driver" from the dissatisfied ACHIEVEMENT?
STRATEGY OF SELF-CRITICISM OF ACHIEVEMENTS
Do you know people who are constantly dissatisfied with the outside world? Almost any "taxi driver" can cry for hours to you about how hard his life is.
Do you know people who are unhappy with themselves? They are already fewer. By the way, most "taxi drivers" are quite happy with themselves.
Do you know people dissatisfied with the world and themselves, but at the same time constantly working on self-improvement? Their units are a strategy of great accomplishments. And today there will be 100 of them more.
And so, what is the point? The world and its attitude towards you is a mirror of your qualities. If a person is useless to society, then society will not pay him a lot of money for uselessness. But for the benefit you also need the uniqueness of skills. If your skills are unique and useful, then people will pay you according to their value. If a person has a nasty character, then he is unlikely to be a welcome guest at parties. And if a person is satisfied with himself and dissatisfied with the world, then he is not even able to understand what is trapped.
It turns out there is a technique that allows you to determine your shortcomings based on your dissatisfaction with the outside world. And today 100 people will receive this technique for working off.
This is a very cool and productive technique.
Read more about the marathon http://lvs.guru/land?ref=DENIS_SHPAK129#report
#Specification GoalsVeryutin
#MarathonSpecification Goals @ alexeypiter
# goal-achievement_8 thread
# task9 @ alexeypiter
The preliminary list of my dissatisfaction with life in its original form was approximately 26 points. When he was ready and divided into groups on the grounds that I considered important, I came up with an interesting remark that turns inside out all my inadequacy towards the world. About the essence of the remark a bit later, first the background and return to the source.
Initially, I went to this marathon with the goal: to improve the quality of my life, to become stronger and better through the skills of finding my destiny and, as a result, bringing more benefit to people. At the same time, I mentally emphasized that I would be realized through business and entrepreneurship. In particular, through the development of its existing leasing project.
So, when I wrote a list of my grievances and began to group them, I discovered facts that are trivial and obvious to the same extent as there are ready-made solutions to them and which I do not fulfill. First, almost all discontent came down to three large groups: (1) dissatisfaction with oneself, (2) dissatisfaction with the attitude of other people towards you, (3) dissatisfaction with the attitude of other people to the outside world. Further, when I continued to analyze my discontent, they broke up again into several groups, but already according to the roles with which I identify myself:
- dissatisfaction with oneself as a man
(attitude to oneself, love, self-esteem)
- dissatisfaction with personal life
(role: future husband, support, support, head of family)
- dissatisfaction with the attitude of relatives to me
(roles: son, grandson, family member)
- dissatisfaction with the attitude of other people towards you and people dear to you
(roles: acquaintance, friend, friend, partner, client)
- dissatisfaction with oneself as a football player
(roles: soccer player, team player, team member)
- dissatisfaction with the attitude of other people to the outside world
(roles: person, citizen of the country, resident of the city)
Something like this split revealed to me and led me to the following thoughts:
In my life I play several roles, simultaneously or sequentially. Each role I devote part of my life, part of my attention. Depending on the quantity and quality of attention, supported by a set of actions, I develop or degrade in a certain role. At every moment in time, I choose in which role I develop. I realize some of the roles that I play, about other roles I think that I am aware of them, I don’t realize the third roles at all. My awareness or non-awareness of a certain role does not relieve me of responsibility for the function that I perform within the framework of this role.
Now about the main thing for myself - about the remark about which I wrote at the beginning of the report:
When I grouped a preliminary list of 26 items, I found that it does not directly say a word about business, entrepreneurship, or successful success. And the point is not only that I do not really identify with the entrepreneur. But I thought I was identifying, but in fact - no. I kind of try, but I can’t. Or I thought I was trying, but I really didn’t try? I started to understand.
The word "discontent" in my understanding is a general feeling of pain, under which disappointment, anger, aggression, injustice and other emotions can hide. The pain arises from the discrepancy between the current and the desired state of the things I see. Each person has felt pains, there are problems that can relate to completely different aspects of life: from family relationships to the company in which the person works. Relations between people - at
У записи 4 лайков,
0 репостов,
289 просмотров.
0 репостов,
289 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Denis Shpak
