Самокоучинг №2. Идеальная работа
Раз уж в прошлый раз затронули сферу «Карьера», то давайте продолжим разбираться с ней, а потом постепенно будем рассматривать и другие области.
«Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни» - сказал как-то Конфуций. Да и читая последние социологические опросы, которые проводились у людей перед смертью, где был основной вопрос, о их сожалении. То в топе был ответ, что люди тратят большую часть своей жизни на нелюбимой работе. И это действительно страшно. Поэтому я считаю, что найти свою идеальную работу сравнимо как найти свою любовь. Как бы громко это не звучало. Поэтому очень важно задумываться над тем, куда уходит достаточно большая часть Вашего времени.
Я выработал для себя свой алгоритм оценки.
1. Первое, что Вам нужно сделать, это выявить критерии Вашей идеальной работы. Что важнее всего. Можно сразу расставить приоритеты. Чтобы было проще это сделать, придумывайте примеры где прям вот крайние случаи. Вам платят большие деньги (для каждого это своя сумма), но при этом условия работы ужасные. Или наоборот, условия идеальные, но нет абсолютно никакого развития, а Вам хотелось бы. Я рекомендую остановиться и подумать над своими критериями, а могу привести свой пример:
a. высокая заработная плата
b. умный, дружный коллектив
c. гибкий график работы
d. интересная работа
e. крупная стабильная компания, а лучше несколько независимых
f. заработная плата не зависит от моего времени работы
g. возможность неограниченного карьерного роста
h. регулярное обучение сотрудников
i. оплачиваемые командировки/путешествия
2. Далее мы составляем табличку, где критерии — это строки, а столбцы — это фирмы. Если у Вас работа одна, то пишем ее в первый столбик, если несколько, как у меня, то работа №2 во второй и т.д. После этого, можно написать про ту работу, где хотелось бы работать. Но сразу предупреждаю, очень опасно оценивать то место, где не работал. Вам может показаться снаружи, что там всё идеально и люди умные, и начальник душка, а в итоге изнутри может оказаться совсем другая картина. Но как минимум все же стоит подумать о тех местах где хотелось бы работать и потом уже проверить свои гипотезы.
А дальше либо просто плюсиками, либо по 10-ти бальной шкале оцениваем эти фирмы по нашим критериям из первого шага алгоритма. И в итоге смотрим, что получилось. Когда я сам делал это упражнение, то был уверен, что работа №1 выиграет, но выиграла вообще работа №3, от которой я даже не ожидал. Так что иногда не все так очевидно, как кажется на первый взгляд. Можете даже вписать из вариантов создание своей фирмы. Почему бы и да?
3. И если бы мы остановились на втором этапе, то скорее всего у всех выиграла своя фирма и все подались бы в бизнес. Но тут как раз время продумать все риски и ответить на вопрос: «А что может произойти?». Оценить, как часто увольняют Ваших коллег или они сами уходят, как меняется законодательство. Если знаете SWOT анализ, то можно сделать его, по каждой фирме, которые Вы рассматривали. Его будет вполне достаточно, чтобы определиться с ориентирами.
4. Шаг четвертый. И тут снова табличка. Только теперь наоборот, фирмы в строке, а в столбце у нас будут 5, 10, 15, 20, 25 лет. Можно посмотреть и дальше. Мало ли, вдруг Вы будете передавать эту профессию своим внукам. Посмотреть, что изменится. Опять же стоит оглянуться и посмотреть, как быстро развивается фирма, как быстро повышают Ваших коллег, начальство, как растёт заработная плата. Но стоит прям прописать, какая должность у Вас будет через эти 25 лет, какая зарплата, какая ответственность. И ответить себе на вопрос: «Нравится ли мне это? Устраивает меня это?».
5. И последний этап (на данный момент, может потом придумаю еще) – это ответ на один простой вопрос: «Буду ли я востребован на пенсии в этой профессии и области». Здесь еще скорее проверка на конкурирование с молодыми специалистами и искусственным интеллектом. Лучше задать этот вопрос сейчас, чем потом сожалеть о том, что у Вас 50 лет стажа, а Вас выкинули и забыли.
И на этом этапе читающие разделятся на две группы. 98% - это те, кто прочитают. Возможно, кто-то даже подумает, что надо бы как-нибудь сделать. И будут 2%, которые просто попробуют это сделать. Вот я буду очень благодарен за Ваше мнение по проделанной работе. Может быть Вы мне подскажите, как еще улучшить этот алгоритм или что убрать лишнее. И мы потом сделаем версию 2.0.
Желаю каждому работать на своей идеальной работе.
Раз уж в прошлый раз затронули сферу «Карьера», то давайте продолжим разбираться с ней, а потом постепенно будем рассматривать и другие области.
«Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни» - сказал как-то Конфуций. Да и читая последние социологические опросы, которые проводились у людей перед смертью, где был основной вопрос, о их сожалении. То в топе был ответ, что люди тратят большую часть своей жизни на нелюбимой работе. И это действительно страшно. Поэтому я считаю, что найти свою идеальную работу сравнимо как найти свою любовь. Как бы громко это не звучало. Поэтому очень важно задумываться над тем, куда уходит достаточно большая часть Вашего времени.
Я выработал для себя свой алгоритм оценки.
1. Первое, что Вам нужно сделать, это выявить критерии Вашей идеальной работы. Что важнее всего. Можно сразу расставить приоритеты. Чтобы было проще это сделать, придумывайте примеры где прям вот крайние случаи. Вам платят большие деньги (для каждого это своя сумма), но при этом условия работы ужасные. Или наоборот, условия идеальные, но нет абсолютно никакого развития, а Вам хотелось бы. Я рекомендую остановиться и подумать над своими критериями, а могу привести свой пример:
a. высокая заработная плата
b. умный, дружный коллектив
c. гибкий график работы
d. интересная работа
e. крупная стабильная компания, а лучше несколько независимых
f. заработная плата не зависит от моего времени работы
g. возможность неограниченного карьерного роста
h. регулярное обучение сотрудников
i. оплачиваемые командировки/путешествия
2. Далее мы составляем табличку, где критерии — это строки, а столбцы — это фирмы. Если у Вас работа одна, то пишем ее в первый столбик, если несколько, как у меня, то работа №2 во второй и т.д. После этого, можно написать про ту работу, где хотелось бы работать. Но сразу предупреждаю, очень опасно оценивать то место, где не работал. Вам может показаться снаружи, что там всё идеально и люди умные, и начальник душка, а в итоге изнутри может оказаться совсем другая картина. Но как минимум все же стоит подумать о тех местах где хотелось бы работать и потом уже проверить свои гипотезы.
А дальше либо просто плюсиками, либо по 10-ти бальной шкале оцениваем эти фирмы по нашим критериям из первого шага алгоритма. И в итоге смотрим, что получилось. Когда я сам делал это упражнение, то был уверен, что работа №1 выиграет, но выиграла вообще работа №3, от которой я даже не ожидал. Так что иногда не все так очевидно, как кажется на первый взгляд. Можете даже вписать из вариантов создание своей фирмы. Почему бы и да?
3. И если бы мы остановились на втором этапе, то скорее всего у всех выиграла своя фирма и все подались бы в бизнес. Но тут как раз время продумать все риски и ответить на вопрос: «А что может произойти?». Оценить, как часто увольняют Ваших коллег или они сами уходят, как меняется законодательство. Если знаете SWOT анализ, то можно сделать его, по каждой фирме, которые Вы рассматривали. Его будет вполне достаточно, чтобы определиться с ориентирами.
4. Шаг четвертый. И тут снова табличка. Только теперь наоборот, фирмы в строке, а в столбце у нас будут 5, 10, 15, 20, 25 лет. Можно посмотреть и дальше. Мало ли, вдруг Вы будете передавать эту профессию своим внукам. Посмотреть, что изменится. Опять же стоит оглянуться и посмотреть, как быстро развивается фирма, как быстро повышают Ваших коллег, начальство, как растёт заработная плата. Но стоит прям прописать, какая должность у Вас будет через эти 25 лет, какая зарплата, какая ответственность. И ответить себе на вопрос: «Нравится ли мне это? Устраивает меня это?».
5. И последний этап (на данный момент, может потом придумаю еще) – это ответ на один простой вопрос: «Буду ли я востребован на пенсии в этой профессии и области». Здесь еще скорее проверка на конкурирование с молодыми специалистами и искусственным интеллектом. Лучше задать этот вопрос сейчас, чем потом сожалеть о том, что у Вас 50 лет стажа, а Вас выкинули и забыли.
И на этом этапе читающие разделятся на две группы. 98% - это те, кто прочитают. Возможно, кто-то даже подумает, что надо бы как-нибудь сделать. И будут 2%, которые просто попробуют это сделать. Вот я буду очень благодарен за Ваше мнение по проделанной работе. Может быть Вы мне подскажите, как еще улучшить этот алгоритм или что убрать лишнее. И мы потом сделаем версию 2.0.
Желаю каждому работать на своей идеальной работе.
Self-coaching number 2. Perfect job
Since the last time we touched upon the Career sphere, let us continue to deal with it, and then we will gradually consider other areas.
“Choose a job for your liking, and you will not have to work a single day in your life,” Confucius once said. Yes, and reading the latest sociological surveys that were conducted before death, where the main question was, about their regret. That in the top was the answer that people spend most of their lives on unloved work. And it's really scary. Therefore, I believe that finding your ideal job is comparable to finding your love. No matter how loud it sounds. Therefore, it is very important to think about where a fairly large part of your time goes.
I have developed my own evaluation algorithm.
1. The first thing you need to do is to identify the criteria for your ideal job. What is most important. You can immediately prioritize. To make it easier to do this, come up with examples of where extreme cases are direct. You get paid a lot of money (for each this is a different amount), but at the same time the working conditions are terrible. Or vice versa, the conditions are ideal, but there is absolutely no development, but you would like to. I recommend stopping and thinking about my criteria, but I can give my example:
a. high profit payment
b. smart, friendly team
c. flexible working hours
d. interesting job
e. a large stable company, but rather a few independent
f. salary does not depend on my work time
g. unlimited career opportunities
h. regular employee training
i. paid business trips / trips
2. Next, we draw up a tablet where the criteria are the rows and the columns are the firms. If you have one job, then write it in the first column, if several, like mine, then work number 2 in the second, etc. After that, you can write about the work where you would like to work. But I immediately warn you, it is very dangerous to evaluate the place where you did not work. It may seem to you from the outside that everything is perfect there and people are smart, and the boss is darling, but as a result, a completely different picture may appear from the inside. But at least it’s worthwhile to think about those places where I would like to work and then test my hypotheses.
And then either simply pluses, or on a 10-point scale, we evaluate these firms according to our criteria from the first step of the algorithm. And in the end, we look at what happened. When I did this exercise myself, I was sure that work No. 1 would benefit, but work No. 3 won in general, from which I did not even expect. So sometimes not everything is as obvious as it seems at first glance. You can even enter your company from the options. Why yes?
3. And if we stopped at the second stage, then most likely everyone would have their own company and everyone would go into business. But here is just the time to think through all the risks and answer the question: "What can happen?" Evaluate how often your colleagues are fired or they leave, how the law is changing. If you know the SWOT analysis, then you can do it for each firm that you considered. It will be quite enough to determine the guidelines.
4. The fourth step. And here is the tablet again. Only now, on the contrary, firms in the row, and in the column we will have 5, 10, 15, 20, 25 years. You can look further. You never know, suddenly you will transfer this profession to your grandchildren. See what will change. Again, it’s worth looking around and seeing how quickly the company is developing, how quickly your colleagues, their bosses are raising, how wages are growing. But it’s worth directly stating what position you will have in these 25 years, what salary, what responsibility. And answer your question: “Do I like it? Does it suit me? ”
5. And the last stage (at the moment, maybe I’ll come up with it later) is the answer to one simple question: “Will I be required to retire in this profession and area” Here is more likely a test for competition with young specialists and artificial intelligence. It is better to ask this question now than to regret that you have 50 years of experience, but you were thrown out and forgotten.
And at this stage, readers will be divided into two groups. 98% are those who read. Perhaps someone will even think about what needs to be done somehow. And there will be 2% who just try to do it. So I will be very grateful for your opinion on the work done. Maybe you tell me how else to improve this algorithm or what to remove unnecessary. And then we will do version 2.0.
I wish everyone to work at their ideal job.
Since the last time we touched upon the Career sphere, let us continue to deal with it, and then we will gradually consider other areas.
“Choose a job for your liking, and you will not have to work a single day in your life,” Confucius once said. Yes, and reading the latest sociological surveys that were conducted before death, where the main question was, about their regret. That in the top was the answer that people spend most of their lives on unloved work. And it's really scary. Therefore, I believe that finding your ideal job is comparable to finding your love. No matter how loud it sounds. Therefore, it is very important to think about where a fairly large part of your time goes.
I have developed my own evaluation algorithm.
1. The first thing you need to do is to identify the criteria for your ideal job. What is most important. You can immediately prioritize. To make it easier to do this, come up with examples of where extreme cases are direct. You get paid a lot of money (for each this is a different amount), but at the same time the working conditions are terrible. Or vice versa, the conditions are ideal, but there is absolutely no development, but you would like to. I recommend stopping and thinking about my criteria, but I can give my example:
a. high profit payment
b. smart, friendly team
c. flexible working hours
d. interesting job
e. a large stable company, but rather a few independent
f. salary does not depend on my work time
g. unlimited career opportunities
h. regular employee training
i. paid business trips / trips
2. Next, we draw up a tablet where the criteria are the rows and the columns are the firms. If you have one job, then write it in the first column, if several, like mine, then work number 2 in the second, etc. After that, you can write about the work where you would like to work. But I immediately warn you, it is very dangerous to evaluate the place where you did not work. It may seem to you from the outside that everything is perfect there and people are smart, and the boss is darling, but as a result, a completely different picture may appear from the inside. But at least it’s worthwhile to think about those places where I would like to work and then test my hypotheses.
And then either simply pluses, or on a 10-point scale, we evaluate these firms according to our criteria from the first step of the algorithm. And in the end, we look at what happened. When I did this exercise myself, I was sure that work No. 1 would benefit, but work No. 3 won in general, from which I did not even expect. So sometimes not everything is as obvious as it seems at first glance. You can even enter your company from the options. Why yes?
3. And if we stopped at the second stage, then most likely everyone would have their own company and everyone would go into business. But here is just the time to think through all the risks and answer the question: "What can happen?" Evaluate how often your colleagues are fired or they leave, how the law is changing. If you know the SWOT analysis, then you can do it for each firm that you considered. It will be quite enough to determine the guidelines.
4. The fourth step. And here is the tablet again. Only now, on the contrary, firms in the row, and in the column we will have 5, 10, 15, 20, 25 years. You can look further. You never know, suddenly you will transfer this profession to your grandchildren. See what will change. Again, it’s worth looking around and seeing how quickly the company is developing, how quickly your colleagues, their bosses are raising, how wages are growing. But it’s worth directly stating what position you will have in these 25 years, what salary, what responsibility. And answer your question: “Do I like it? Does it suit me? ”
5. And the last stage (at the moment, maybe I’ll come up with it later) is the answer to one simple question: “Will I be required to retire in this profession and area” Here is more likely a test for competition with young specialists and artificial intelligence. It is better to ask this question now than to regret that you have 50 years of experience, but you were thrown out and forgotten.
And at this stage, readers will be divided into two groups. 98% are those who read. Perhaps someone will even think about what needs to be done somehow. And there will be 2% who just try to do it. So I will be very grateful for your opinion on the work done. Maybe you tell me how else to improve this algorithm or what to remove unnecessary. And then we will do version 2.0.
I wish everyone to work at their ideal job.
У записи 8 лайков,
0 репостов,
485 просмотров.
0 репостов,
485 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Тушканов
