Правильное резюме.
Не смотря на то, что нынче модно говорить, мол, резюме не нужно совсем, на одном из этапов его все же могут попросить. Например в продажах или маркетинге резюме нужно в первую очередь для того, чтобы увидеть какой продукт соискатель способен создать, и по резюме неплохо видно понимает ли соискатель что он сам - тоже продукт. Биздев не осознающий себя как продукт вообще не может быть биздевом, ибо он как бы должен всегда говорить и думать от лица бизнеса, и чувствовать себя неотъемлемой его частью, такая должна быть его психология, иначе письма будут просто письмами, а не продуктом. Продукт нужно уметь правильно заворачивать. Резюме в данном контексте - это обертка специалиста, который каждый день будет создавать обертку для продукта.
Я хотел бы поделиться своими соображениями о том, как написать правильное резюме, и в конце-концов устроиться именно на ту работу, на которую хочется, а не куда возьмут. Почему я буду об этом говорить? Потому что у меня именно такое резюме. Я потратил достаточно много времени для того, чтобы разобраться в тонкостях написания резюме, и последние 5 лет я сам выбирал где работать, стреляя в десяточку каждый раз и без исключений.
Как-то так получается, что написать правильное резюме для абсолютного большинства людей - настоящий челлендж. За доказательствами далеко ходить не надо - просто попробуйте нанять кого-то, либо попросите друзей скинуть их резюме. Еще проще - откройте своё. Если резюме друзей довольно легко критиковать, то в последнем случае вы конечно не понимаете в чем проблема - резюме как резюме, вы его сделали и оно вам нравится. Ниже я расскажу как должно выглядеть резюме, с которым вам грозит стопроцентное трудоустройство куда угодно, а именно - какими правилами нужно руководствоваться, когда проверяешь свое детище, прежде чем удалить его ко всем ебаным хуям, и написать правильное.
Если опыта у соискателя мало, то его резюме обычно похоже на неумелый авто-тюнинг: вешаем на тачку много всякого дерьма (все что удалось достать), чтобы быть заметным. А если опыта много? Всякого дерьма теперь хоть отбавляй, поэтому вешаем его еще больше. В обоих случаях резюме напоминает обычный хачмобиль.
Есть и еще одна группа соискателей: опыта, вроде, достаточно, но для достижения максимального эффекта нужно выдумать еще побольше того, чем мы на самом деле не занимались, чтобы смотрелось эффектно, а чтобы совершенно точно не спалиться, лучше это у кого-нибудь спиздить. Теперь ваше резюме толстое, испещрено серьезными терминами и очень похоже на концепт-кар от Лады, с воздушной подушкой вместо колес, восемнадцатью фарами, шесть из которых на днище, и локальным андронным коллайдером под каждой жопой.
Что нам вообще нужно при трудоустройстве? Это не одно хорошее резюме, чем многие ограничиваются. А шесть элементов, без которых дело швах:
1. Личное мнение о бизнесе реципиента.
2. Сопроводительное письмо.
3. Привести свой профиль в LinkedIn в порядок.
4. Резюме.
5, Контрольный звонок сразу после отправки резюме.
6, Еще один контрольный звонок после первого контрольного звонка.
Заметили что резюме не на первом и даже не на третьем месте? Всё верно, важность резюме в схеме под названием “устройство на работу” сильно преувеличена. Без него никуда, но до него может и вовсе не дойти, и чем дороже место, на которое вы замахнулись, тем реже до него дойдёт, если в первых трех пунктах бардак.
О личном мнении о бизнесе пациента я не буду ничего говорить - тут и коню понятно. Если вы не знаете и не хотите знать ничего о бизнесе будущего работодателя, то я надеюсь вы туда и не устроитесь - нехуй людям бизнес ломать. Лучше расскажу о самом вкусном - о сопроводительном письме. Резюме - это молчаливый диалог с будущим работодателем, а сопроводительное письмо - это наша прямая и непосредственная беседа с ним. Глаза принимающего решение о вашей судьбе на ближайшие годы человека уже разрешили вам поговорить с ним, когда он открыл сопроводительное письмо, и вы должны сказать ему именно то, что он хочет услышать. Самое время продать все свои самые лучшие идеи, объяснить насколько вам дорога эта работа и как ранше вам удавалось свернуть горы, чтобы добиться космических показателей, ну и вот это всё.
Вообще, если честно, пока что сам факт наличия сопроводительного письма, каким бы оно ни было, уже будет автоматически являться причиной сильного всплеска интереса к вам, поскольку о важности сопроводительных писем известно считанным единицам, а пишут их еще на порядок реже. Но так продлится недолго, естественный рост жителей нашей планеты сильно превышает рост количества хороших компаний, в которых всем хочется работать, поэтому еще десятилетие, и без сопроводительных писем будет просто невозможно найти действительно достойную работу - придется работать над всяким говном.
Зачем нужен профиль в LinkedIn? Когда вы заинтересовали - о вас захочется почитать. Кто-то полезет и в социальные сети, но самым адекватным работодателям будет достаточно и вашего LinkedIn, чтобы взглянуть кто продвигает ваши навыки (если весы склоняются в сторону топовых позиций), либо что и как конкретно вы пишете там о себе на английском. В общем, если там будет жопа и бардак, то именно это слабое звено и охарактеризует вас, изрядно подпортив эффект от всей остальной подготовки. Мол, перед экзаменами студент причесался и одел пиджак, но вообще он любит побухать по утрам и не моется неделями. Вопрос: как он ведет себя чаще?
Итак, добрались до моего любимого резюме. Тут много правил. Соблюдайте, и ваше резюме будут не только читать, но перечитывать, показывать коллегам и друзьям:
А) Размер резюме должен стремиться к одной странице.
Б) Резюме не может превышать размер в две страницы.
В) Никаких вашу мать фото, у выдающихся навыков нет цвета кожи, пола, возраста, вероисповедания и массы. Вы никогда не отличите Стива Джобса от сидевшего десять лет на зоне дяди Сережи или торговца мясом, по фото, если не будете заранее знать кто из них Стив Джобс. А Линукса Торвальдса вы не возьмете на работу, потому что испугаетесь его глубокомысленно-волосатого выражения на лице, и прогадаете.
Г) Имя должно быть сбоку _слева_, чтобы кадровик не перепутал ваше резюме с просто бумажкой в бардаке и второпях не вытер им жопу.
Д) Форматирование должно быть идеальным, чтобы подчеркнуть внимательное отношение к деталям.
Е) Под именем нужно более мелким шрифтом написать свою желаемую должность. Она в каждом резюме меняется именно под ту должность, на которую вы апплаетесь.
Ё) Маленький дескриптор под именем нужен, там должна находиться только самая полезная инфа: год рождения, женатость/замужность, сотовый телефон. Больше ничего не нужно. Этого правда достаточно. И пожалуйста, не пишите там свой пол. Что за даун ваш будущий босс, если не может понять что Вячеслав Трушкин - это особь мужского пола?
Ж) Опыт работы должен идти первым блоком после имени и маленького дескриптора. Там нужно указывать только те должности, где вы черпали навыки, необходимые для следующей работы, и для соответствия с должностью под именем.
З) Каждый указанный опыт работы ВСЕГДА должен состоять из двух составляющих: немного мы говорим о том, что мы делали, и МНОГО мы говорим о том, что мы СДЕЛАЛИ. Это очень важное правило. 99% людей пишут в своем резюме: я работал с партнерами, и в колл-центре я помогал, и людей я коучил, и новые рынки я открывал, и бизнес-стратегию я писал.. А где гарантия? Пишите цифры, свои реальные достижения, прямо перечислите их максимально подробно. Даже строчка "Я заработал X денег этой компании" имеет в бесконечное количество раз больше смысла, чем тупое перечисление своего джоб дескрипшена, который все равно никто не сможет и, главное, не захочет проверять. Еще раз, пишите о том, что вы сделали, иначе прекрасная строчка в вашем резюме может быть невидимой для работодателя, который в отличие от вас пока что находится вне контекста вашего опыта.
И) Очень важно чтобы опыт работы был легко читаемым. Разделите визуально даты работы и описание былых побед. Так будет видно где есть пробелы и с вами будет интереснее общаться. Пробелы - это не плохо. Вообще ничего не плохо. Плохо когда ничего с первого взгляда не понятно. Даже не плохо, а грустно.
Й) Про образование не нужно писать много. Просто расскажите какое у вас образование, так кратко, как получится.
К) Про дополнительные курсы написать можно, это вызывает интерес. Но написать надо одной строчкой про все допкурсы, даже если вы полжизни на них потратили. Во-первых, слишком много допкурсов - это скорее хреново, чем хорошо. Во-вторых, заинтересованный работодатель сам спросит про допкурсы, и тут хорошо будет не пиздеть, а рассказать какую-нибудь из заранее заготовленных историй про самый глубого засевший в душу материал с реальных допников, которые вы посещали.
Л) Не пишите ничего бездоказательного. Это раздражает чуть более, чем полностью. Все вот эти “легкообучаем, уверен в себе, инициативен, проворен, сговорчив, трудолюбив” выглядит как письмо маме. У меня просто не хватит слов чтобы описать насколько это вредная инфа, которая из самого крутого специалиста делает какого-то сосунка-хвастуна. Легкообучаем? Докажи. Уверен в себе? Докажи. Инициативен? Докажи. Докажи все, мать твою, не ври мне, слышишь? Если хотите чтобы на собеседовании с вами общались как с ребенком и заранее в уме снизили вашу стоимость в 2 раза, то конечно смелее пишите всю эту хуйню, и желательно отдать ей не меньше трех строчек, чтобы ваше резюме прям заблевали.
М) Намного лучше написать что-то о своих особенностях, чтобы лучше дать понять какое место вы займете в коллективе, и какой коктейль замешивается из вашего мировоззрения и будущей занимаемой должности. Например бухгалтер-стритрейсер - это интересно. Программист-книгочей - это многообещающе, Продажник-путешественник - это, вероятно, кладезь прикольных историй. Вы будете не только винтиком в чьем-то механизме, но еще и членом чьей-то семьи, гостем в чьем-то доме, чьим-то другом и чьей-то опорой. Всем на самом деле интересно что вы за человек. Только все
Не смотря на то, что нынче модно говорить, мол, резюме не нужно совсем, на одном из этапов его все же могут попросить. Например в продажах или маркетинге резюме нужно в первую очередь для того, чтобы увидеть какой продукт соискатель способен создать, и по резюме неплохо видно понимает ли соискатель что он сам - тоже продукт. Биздев не осознающий себя как продукт вообще не может быть биздевом, ибо он как бы должен всегда говорить и думать от лица бизнеса, и чувствовать себя неотъемлемой его частью, такая должна быть его психология, иначе письма будут просто письмами, а не продуктом. Продукт нужно уметь правильно заворачивать. Резюме в данном контексте - это обертка специалиста, который каждый день будет создавать обертку для продукта.
Я хотел бы поделиться своими соображениями о том, как написать правильное резюме, и в конце-концов устроиться именно на ту работу, на которую хочется, а не куда возьмут. Почему я буду об этом говорить? Потому что у меня именно такое резюме. Я потратил достаточно много времени для того, чтобы разобраться в тонкостях написания резюме, и последние 5 лет я сам выбирал где работать, стреляя в десяточку каждый раз и без исключений.
Как-то так получается, что написать правильное резюме для абсолютного большинства людей - настоящий челлендж. За доказательствами далеко ходить не надо - просто попробуйте нанять кого-то, либо попросите друзей скинуть их резюме. Еще проще - откройте своё. Если резюме друзей довольно легко критиковать, то в последнем случае вы конечно не понимаете в чем проблема - резюме как резюме, вы его сделали и оно вам нравится. Ниже я расскажу как должно выглядеть резюме, с которым вам грозит стопроцентное трудоустройство куда угодно, а именно - какими правилами нужно руководствоваться, когда проверяешь свое детище, прежде чем удалить его ко всем ебаным хуям, и написать правильное.
Если опыта у соискателя мало, то его резюме обычно похоже на неумелый авто-тюнинг: вешаем на тачку много всякого дерьма (все что удалось достать), чтобы быть заметным. А если опыта много? Всякого дерьма теперь хоть отбавляй, поэтому вешаем его еще больше. В обоих случаях резюме напоминает обычный хачмобиль.
Есть и еще одна группа соискателей: опыта, вроде, достаточно, но для достижения максимального эффекта нужно выдумать еще побольше того, чем мы на самом деле не занимались, чтобы смотрелось эффектно, а чтобы совершенно точно не спалиться, лучше это у кого-нибудь спиздить. Теперь ваше резюме толстое, испещрено серьезными терминами и очень похоже на концепт-кар от Лады, с воздушной подушкой вместо колес, восемнадцатью фарами, шесть из которых на днище, и локальным андронным коллайдером под каждой жопой.
Что нам вообще нужно при трудоустройстве? Это не одно хорошее резюме, чем многие ограничиваются. А шесть элементов, без которых дело швах:
1. Личное мнение о бизнесе реципиента.
2. Сопроводительное письмо.
3. Привести свой профиль в LinkedIn в порядок.
4. Резюме.
5, Контрольный звонок сразу после отправки резюме.
6, Еще один контрольный звонок после первого контрольного звонка.
Заметили что резюме не на первом и даже не на третьем месте? Всё верно, важность резюме в схеме под названием “устройство на работу” сильно преувеличена. Без него никуда, но до него может и вовсе не дойти, и чем дороже место, на которое вы замахнулись, тем реже до него дойдёт, если в первых трех пунктах бардак.
О личном мнении о бизнесе пациента я не буду ничего говорить - тут и коню понятно. Если вы не знаете и не хотите знать ничего о бизнесе будущего работодателя, то я надеюсь вы туда и не устроитесь - нехуй людям бизнес ломать. Лучше расскажу о самом вкусном - о сопроводительном письме. Резюме - это молчаливый диалог с будущим работодателем, а сопроводительное письмо - это наша прямая и непосредственная беседа с ним. Глаза принимающего решение о вашей судьбе на ближайшие годы человека уже разрешили вам поговорить с ним, когда он открыл сопроводительное письмо, и вы должны сказать ему именно то, что он хочет услышать. Самое время продать все свои самые лучшие идеи, объяснить насколько вам дорога эта работа и как ранше вам удавалось свернуть горы, чтобы добиться космических показателей, ну и вот это всё.
Вообще, если честно, пока что сам факт наличия сопроводительного письма, каким бы оно ни было, уже будет автоматически являться причиной сильного всплеска интереса к вам, поскольку о важности сопроводительных писем известно считанным единицам, а пишут их еще на порядок реже. Но так продлится недолго, естественный рост жителей нашей планеты сильно превышает рост количества хороших компаний, в которых всем хочется работать, поэтому еще десятилетие, и без сопроводительных писем будет просто невозможно найти действительно достойную работу - придется работать над всяким говном.
Зачем нужен профиль в LinkedIn? Когда вы заинтересовали - о вас захочется почитать. Кто-то полезет и в социальные сети, но самым адекватным работодателям будет достаточно и вашего LinkedIn, чтобы взглянуть кто продвигает ваши навыки (если весы склоняются в сторону топовых позиций), либо что и как конкретно вы пишете там о себе на английском. В общем, если там будет жопа и бардак, то именно это слабое звено и охарактеризует вас, изрядно подпортив эффект от всей остальной подготовки. Мол, перед экзаменами студент причесался и одел пиджак, но вообще он любит побухать по утрам и не моется неделями. Вопрос: как он ведет себя чаще?
Итак, добрались до моего любимого резюме. Тут много правил. Соблюдайте, и ваше резюме будут не только читать, но перечитывать, показывать коллегам и друзьям:
А) Размер резюме должен стремиться к одной странице.
Б) Резюме не может превышать размер в две страницы.
В) Никаких вашу мать фото, у выдающихся навыков нет цвета кожи, пола, возраста, вероисповедания и массы. Вы никогда не отличите Стива Джобса от сидевшего десять лет на зоне дяди Сережи или торговца мясом, по фото, если не будете заранее знать кто из них Стив Джобс. А Линукса Торвальдса вы не возьмете на работу, потому что испугаетесь его глубокомысленно-волосатого выражения на лице, и прогадаете.
Г) Имя должно быть сбоку _слева_, чтобы кадровик не перепутал ваше резюме с просто бумажкой в бардаке и второпях не вытер им жопу.
Д) Форматирование должно быть идеальным, чтобы подчеркнуть внимательное отношение к деталям.
Е) Под именем нужно более мелким шрифтом написать свою желаемую должность. Она в каждом резюме меняется именно под ту должность, на которую вы апплаетесь.
Ё) Маленький дескриптор под именем нужен, там должна находиться только самая полезная инфа: год рождения, женатость/замужность, сотовый телефон. Больше ничего не нужно. Этого правда достаточно. И пожалуйста, не пишите там свой пол. Что за даун ваш будущий босс, если не может понять что Вячеслав Трушкин - это особь мужского пола?
Ж) Опыт работы должен идти первым блоком после имени и маленького дескриптора. Там нужно указывать только те должности, где вы черпали навыки, необходимые для следующей работы, и для соответствия с должностью под именем.
З) Каждый указанный опыт работы ВСЕГДА должен состоять из двух составляющих: немного мы говорим о том, что мы делали, и МНОГО мы говорим о том, что мы СДЕЛАЛИ. Это очень важное правило. 99% людей пишут в своем резюме: я работал с партнерами, и в колл-центре я помогал, и людей я коучил, и новые рынки я открывал, и бизнес-стратегию я писал.. А где гарантия? Пишите цифры, свои реальные достижения, прямо перечислите их максимально подробно. Даже строчка "Я заработал X денег этой компании" имеет в бесконечное количество раз больше смысла, чем тупое перечисление своего джоб дескрипшена, который все равно никто не сможет и, главное, не захочет проверять. Еще раз, пишите о том, что вы сделали, иначе прекрасная строчка в вашем резюме может быть невидимой для работодателя, который в отличие от вас пока что находится вне контекста вашего опыта.
И) Очень важно чтобы опыт работы был легко читаемым. Разделите визуально даты работы и описание былых побед. Так будет видно где есть пробелы и с вами будет интереснее общаться. Пробелы - это не плохо. Вообще ничего не плохо. Плохо когда ничего с первого взгляда не понятно. Даже не плохо, а грустно.
Й) Про образование не нужно писать много. Просто расскажите какое у вас образование, так кратко, как получится.
К) Про дополнительные курсы написать можно, это вызывает интерес. Но написать надо одной строчкой про все допкурсы, даже если вы полжизни на них потратили. Во-первых, слишком много допкурсов - это скорее хреново, чем хорошо. Во-вторых, заинтересованный работодатель сам спросит про допкурсы, и тут хорошо будет не пиздеть, а рассказать какую-нибудь из заранее заготовленных историй про самый глубого засевший в душу материал с реальных допников, которые вы посещали.
Л) Не пишите ничего бездоказательного. Это раздражает чуть более, чем полностью. Все вот эти “легкообучаем, уверен в себе, инициативен, проворен, сговорчив, трудолюбив” выглядит как письмо маме. У меня просто не хватит слов чтобы описать насколько это вредная инфа, которая из самого крутого специалиста делает какого-то сосунка-хвастуна. Легкообучаем? Докажи. Уверен в себе? Докажи. Инициативен? Докажи. Докажи все, мать твою, не ври мне, слышишь? Если хотите чтобы на собеседовании с вами общались как с ребенком и заранее в уме снизили вашу стоимость в 2 раза, то конечно смелее пишите всю эту хуйню, и желательно отдать ей не меньше трех строчек, чтобы ваше резюме прям заблевали.
М) Намного лучше написать что-то о своих особенностях, чтобы лучше дать понять какое место вы займете в коллективе, и какой коктейль замешивается из вашего мировоззрения и будущей занимаемой должности. Например бухгалтер-стритрейсер - это интересно. Программист-книгочей - это многообещающе, Продажник-путешественник - это, вероятно, кладезь прикольных историй. Вы будете не только винтиком в чьем-то механизме, но еще и членом чьей-то семьи, гостем в чьем-то доме, чьим-то другом и чьей-то опорой. Всем на самом деле интересно что вы за человек. Только все
The right resume.
Despite the fact that today it is fashionable to say, they say, a resume is not necessary at all, at one stage they can still be asked. For example, in sales or marketing, a resume is necessary first of all in order to see what product the applicant is able to create, and the resume clearly shows whether the applicant understands that he himself is also a product. A bizdev that does not recognize itself as a product cannot be bizdevas at all, because it should always speak and think on behalf of the business, and feel its integral part, such should be its psychology, otherwise letters will be just letters, not a product. The product must be able to properly wrap. A summary in this context is a specialist wrapper that will create a wrapper for a product every day.
I would like to share my thoughts on how to write the right resume, and in the end to get the job that you want, and not where to get it. Why am I going to talk about this? Because I have just such a resume. I spent a lot of time in order to understand the intricacies of writing a resume, and for the last 5 years I myself have chosen where to work, shooting a dozen every time and without exception.
Somehow it turns out that writing the right resume for the vast majority of people is a real challenge. You don’t have to go far for evidence - just try to hire someone, or ask your friends to drop their resume. Even easier - open your own. If the resume of friends is fairly easy to criticize, then in the latter case, of course, you don’t understand what the problem is - the resume is like a resume, you made it and you like it. Below I will tell you what the resume should look like, with which you are facing a 100% job placement anywhere, namely, what rules you need to follow when checking your brainchild before removing it to all the fucking dicks, and write the correct one.
If the applicant has little experience, then his resume usually looks like inept auto tuning: we hang a lot of shit on the car (everything that we managed to get) to be noticeable. And if there is a lot of experience? Now there’s more than enough shit, so we hang it even more. In both cases, the resume resembles an ordinary hachmobile.
There is another group of applicants: experience, it seems, is enough, but to achieve the maximum effect you need to invent even more than what we actually did not do, to look spectacular, but in order not to get burned, it’s better to fuck someone . Now your resume is thick, mottled with serious terms and very similar to the concept car from Lada, with an air cushion instead of wheels, eighteen headlights, six of which are on the bottom, and a local andron collider under each ass.
What do we need at all in employment? This is not one good resume, which many are limited to. And there are six elements without which the seams matter:
1. Personal opinion on the business of the recipient.
2. Cover letter.
3. Put your LinkedIn profile in order.
4. Summary.
5, Test call immediately after sending the resume.
6, Another control call after the first control call.
Noticed that the resume is not in the first or even third place? That's right, the importance of the resume in the scheme called “job placement” is greatly exaggerated. Without it, nowhere, but it may not reach it at all, and the more expensive the place you swung at, the less it will reach it if there is a mess in the first three points.
I won’t say anything about personal opinion about the patient’s business - the horse is understandable here. If you don’t know and don’t want to know anything about the business of the future employer, then I hope you don’t get there - do not break people’s business. I’d better tell you about the most delicious - a cover letter. A resume is a silent dialogue with a future employer, and a cover letter is our direct and direct conversation with him. The eyes of the person deciding your fate for the coming years have already allowed you to speak with him when he opened the cover letter, and you must tell him exactly what he wants to hear. It’s time to sell all your best ideas, to explain how precious this work is to you and how earlier you managed to turn mountains to achieve space indicators, and that’s all.
In general, to be honest, for now, the very fact of having a cover letter, whatever it may be, will already automatically cause a strong surge of interest in you, since the importance of cover letters is known to a few units, and they are written even less often. But this will not last long, the natural growth of the inhabitants of our planet greatly exceeds the growth in the number of good companies in which everyone wants to work, so for another decade, and without cover letters, it will simply be impossible to find a truly decent job - you will have to work on all kinds of shit.
Why do I need a LinkedIn profile? When you are interested - you will want to read about. Someone will get into social networks, but your LinkedIn will be enough for the most appropriate employers to look at
Despite the fact that today it is fashionable to say, they say, a resume is not necessary at all, at one stage they can still be asked. For example, in sales or marketing, a resume is necessary first of all in order to see what product the applicant is able to create, and the resume clearly shows whether the applicant understands that he himself is also a product. A bizdev that does not recognize itself as a product cannot be bizdevas at all, because it should always speak and think on behalf of the business, and feel its integral part, such should be its psychology, otherwise letters will be just letters, not a product. The product must be able to properly wrap. A summary in this context is a specialist wrapper that will create a wrapper for a product every day.
I would like to share my thoughts on how to write the right resume, and in the end to get the job that you want, and not where to get it. Why am I going to talk about this? Because I have just such a resume. I spent a lot of time in order to understand the intricacies of writing a resume, and for the last 5 years I myself have chosen where to work, shooting a dozen every time and without exception.
Somehow it turns out that writing the right resume for the vast majority of people is a real challenge. You don’t have to go far for evidence - just try to hire someone, or ask your friends to drop their resume. Even easier - open your own. If the resume of friends is fairly easy to criticize, then in the latter case, of course, you don’t understand what the problem is - the resume is like a resume, you made it and you like it. Below I will tell you what the resume should look like, with which you are facing a 100% job placement anywhere, namely, what rules you need to follow when checking your brainchild before removing it to all the fucking dicks, and write the correct one.
If the applicant has little experience, then his resume usually looks like inept auto tuning: we hang a lot of shit on the car (everything that we managed to get) to be noticeable. And if there is a lot of experience? Now there’s more than enough shit, so we hang it even more. In both cases, the resume resembles an ordinary hachmobile.
There is another group of applicants: experience, it seems, is enough, but to achieve the maximum effect you need to invent even more than what we actually did not do, to look spectacular, but in order not to get burned, it’s better to fuck someone . Now your resume is thick, mottled with serious terms and very similar to the concept car from Lada, with an air cushion instead of wheels, eighteen headlights, six of which are on the bottom, and a local andron collider under each ass.
What do we need at all in employment? This is not one good resume, which many are limited to. And there are six elements without which the seams matter:
1. Personal opinion on the business of the recipient.
2. Cover letter.
3. Put your LinkedIn profile in order.
4. Summary.
5, Test call immediately after sending the resume.
6, Another control call after the first control call.
Noticed that the resume is not in the first or even third place? That's right, the importance of the resume in the scheme called “job placement” is greatly exaggerated. Without it, nowhere, but it may not reach it at all, and the more expensive the place you swung at, the less it will reach it if there is a mess in the first three points.
I won’t say anything about personal opinion about the patient’s business - the horse is understandable here. If you don’t know and don’t want to know anything about the business of the future employer, then I hope you don’t get there - do not break people’s business. I’d better tell you about the most delicious - a cover letter. A resume is a silent dialogue with a future employer, and a cover letter is our direct and direct conversation with him. The eyes of the person deciding your fate for the coming years have already allowed you to speak with him when he opened the cover letter, and you must tell him exactly what he wants to hear. It’s time to sell all your best ideas, to explain how precious this work is to you and how earlier you managed to turn mountains to achieve space indicators, and that’s all.
In general, to be honest, for now, the very fact of having a cover letter, whatever it may be, will already automatically cause a strong surge of interest in you, since the importance of cover letters is known to a few units, and they are written even less often. But this will not last long, the natural growth of the inhabitants of our planet greatly exceeds the growth in the number of good companies in which everyone wants to work, so for another decade, and without cover letters, it will simply be impossible to find a truly decent job - you will have to work on all kinds of shit.
Why do I need a LinkedIn profile? When you are interested - you will want to read about. Someone will get into social networks, but your LinkedIn will be enough for the most appropriate employers to look at
У записи 44 лайков,
6 репостов.
6 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Msvcp Dll
