На днях по приглашению [club59760756|Экспертного Сообщества Деловой Афиши] и [club214878|Первого городского Бизнес Инкубатора] выступал в рамках [club28992799|Петербургского международного инновационного форума] на круглом столе, посвящëнном проблеме привлечения сотрудников в стартап.
Делюсь любительской записью выступления. Стартаперам может быть интересно послушать:
- сотрудников какого профиля брать в стартап стоит, а кого ни в коем случае, даже если хотят;
- как подобрать индивидуальную мотивацию для каждого сотрудника.
Но также запись может быть полезна и тем, кто в ближайшее время планирует менять работу, либо хочет заниматься искусственным интеллектом, но не знает, как попасть на первую работу по этой специальности:
- вы узнаете, где компании, занимающиеся ИИ, ищут кандидатов;
- какие существуют интересные варианты попробовать заняться ИИ без риска, не увольняясь со старой работы;
- и для кого из вас именно стартап является объективно лучшим вариантом развития карьеры.
Интересного и полезного прослушивания, подписывайтесь на ЮТуб-канал и всë такое ????
Делюсь любительской записью выступления. Стартаперам может быть интересно послушать:
- сотрудников какого профиля брать в стартап стоит, а кого ни в коем случае, даже если хотят;
- как подобрать индивидуальную мотивацию для каждого сотрудника.
Но также запись может быть полезна и тем, кто в ближайшее время планирует менять работу, либо хочет заниматься искусственным интеллектом, но не знает, как попасть на первую работу по этой специальности:
- вы узнаете, где компании, занимающиеся ИИ, ищут кандидатов;
- какие существуют интересные варианты попробовать заняться ИИ без риска, не увольняясь со старой работы;
- и для кого из вас именно стартап является объективно лучшим вариантом развития карьеры.
Интересного и полезного прослушивания, подписывайтесь на ЮТуб-канал и всë такое ????
The other day, at the invitation of [club59760756 | Expert Community of Business Posters] and [club214878 | First City Business Incubator], he spoke at the [club28992799 | St. Petersburg International Innovation Forum] round table on the problem of attracting employees to startups.
I share an amateur recording of the performance. Startups may be interested in listening to:
- What kind of employees to take in a startup is worth it, and who in no case, even if they want;
- How to choose individual motivation for each employee.
But also a record may be useful to those who are planning to change jobs in the near future, or want to engage in artificial intelligence, but do not know how to get to their first job in this specialty:
- You will find out where AI companies are looking for candidates;
- What interesting options exist to try to do AI without risk, not quitting your old job;
- and for which of you it is a startup that is objectively the best option for career development.
Interesting and useful listening, subscribe to the YouTube channel and all this ????
I share an amateur recording of the performance. Startups may be interested in listening to:
- What kind of employees to take in a startup is worth it, and who in no case, even if they want;
- How to choose individual motivation for each employee.
But also a record may be useful to those who are planning to change jobs in the near future, or want to engage in artificial intelligence, but do not know how to get to their first job in this specialty:
- You will find out where AI companies are looking for candidates;
- What interesting options exist to try to do AI without risk, not quitting your old job;
- and for which of you it is a startup that is objectively the best option for career development.
Interesting and useful listening, subscribe to the YouTube channel and all this ????
У записи 24 лайков,
0 репостов,
993 просмотров.
0 репостов,
993 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Попович