https://facebook.com/298276320198577_2802262206466630
Часто в России доверие складывается не к бренду и компании, а к человеку. Как только мало-мальски становишься в профессиональном уровне чуть выше большинства — выгоднее уйти во фриланс, все равно тебе доверяют больше. Когда компания существует 100 лет — доверяешь ее имени, истории и опыту (в том числе опыту подбора людей). В России доверие складывается к тем, кто громче всех выступает, больше всех пишет, делится мнением и кейсами. А как иначе поймешь? Нет же компании/клиники/мастерской/чего-то еще со 100 летней историей, а даже если и есть, то люди там уже совсем другие. Даже если это компания в 20 человек, то вы точно знаете, к кому внутри обратиться, чтобы побыстрому решить задачку.
Поэтому в России так сложно найти хорошего сотрудника. Если ты умеешь делать свою работу и у тебя все ок с soft skills (у 95% населения с этим все очень плохо) — ты можешь спокойно открыть свой собственный небольшой бизнес с блэкджеком и всем необходимым. Стоить будете много дороже, передавать вас будут из рук в руки, а работы будет еще больше.
(с) Владислав Шипилов
(Илья Рабченок)
Часто в России доверие складывается не к бренду и компании, а к человеку. Как только мало-мальски становишься в профессиональном уровне чуть выше большинства — выгоднее уйти во фриланс, все равно тебе доверяют больше. Когда компания существует 100 лет — доверяешь ее имени, истории и опыту (в том числе опыту подбора людей). В России доверие складывается к тем, кто громче всех выступает, больше всех пишет, делится мнением и кейсами. А как иначе поймешь? Нет же компании/клиники/мастерской/чего-то еще со 100 летней историей, а даже если и есть, то люди там уже совсем другие. Даже если это компания в 20 человек, то вы точно знаете, к кому внутри обратиться, чтобы побыстрому решить задачку.
Поэтому в России так сложно найти хорошего сотрудника. Если ты умеешь делать свою работу и у тебя все ок с soft skills (у 95% населения с этим все очень плохо) — ты можешь спокойно открыть свой собственный небольшой бизнес с блэкджеком и всем необходимым. Стоить будете много дороже, передавать вас будут из рук в руки, а работы будет еще больше.
(с) Владислав Шипилов
(Илья Рабченок)
https://facebook.com/298276320198577_2802262206466630
Often in Russia, trust develops not in a brand and a company, but in a person. As soon as you become a bit more professional in the professional level a little higher than the majority - it’s more profitable to go into freelance, anyway you are trusted more. When a company has existed for 100 years, you trust its name, history and experience (including the experience of selecting people). In Russia, trust develops in those who speak out loudest than anyone else, write most of all, share opinions and cases. How else do you understand? But there is no company / clinic / workshop / something else with a 100 year history, and even if there is, then the people there are completely different. Even if this is a company of 20 people, then you know exactly who to contact inside to quickly solve the problem.
Therefore, in Russia it is so difficult to find a good employee. If you know how to do your job and you have everything with soft skills (95% of the population is very bad with this) - you can safely open your own small business with blackjack and everything you need. You will cost much more, you will be transferred from hand to hand, and there will be even more work.
(c) Vladislav Shipilov
(Ilya Rabchenok)
Often in Russia, trust develops not in a brand and a company, but in a person. As soon as you become a bit more professional in the professional level a little higher than the majority - it’s more profitable to go into freelance, anyway you are trusted more. When a company has existed for 100 years, you trust its name, history and experience (including the experience of selecting people). In Russia, trust develops in those who speak out loudest than anyone else, write most of all, share opinions and cases. How else do you understand? But there is no company / clinic / workshop / something else with a 100 year history, and even if there is, then the people there are completely different. Even if this is a company of 20 people, then you know exactly who to contact inside to quickly solve the problem.
Therefore, in Russia it is so difficult to find a good employee. If you know how to do your job and you have everything with soft skills (95% of the population is very bad with this) - you can safely open your own small business with blackjack and everything you need. You will cost much more, you will be transferred from hand to hand, and there will be even more work.
(c) Vladislav Shipilov
(Ilya Rabchenok)
У записи 2 лайков,
0 репостов,
154 просмотров.
0 репостов,
154 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
