https://facebook.com/298276320198577_3159107794115401
После 40 работу не найти. Эта тема у меня в ленте всплывала несколько раз за последние несколько недель. Вначале я подумал, какая чушь, а потом понял откуда растут ноги. Так вот, ноги растут из жопы.
Все 40+ делятся на три основных группы:
1. Уже собственный бизнес, поэтому поиск работы просто не актуален.
2. Настоящие профессионалы с 20-летним стажем и постоянно развиваемыми знаниями и опытом. Они сменили несколько компаний, выросли иерархически, в гос если и работали, то только на старте карьеры. Их компетенции дополнены так называемым жизненным опытом. Некоторые успели попробовать себя в собственном бизнесе, у кого не получилось - не спились. Их доходы позволяют их семьям ни в чём не нуждаться, а также не менее 30-50% откладывать в накопления, покупать недвижимость, ценные бумаги, путешествовать и т.д. Одним словом речь идёт о настоящих профи, у которых хорошо сбалансированы три вещи: компетенции, доходы и амбиции. Так вот, у этих людей нет никаких проблем с поиском работы.
Другой вопрос, когда тебе:
3. 40+, а твои компетенции на уровне 27-30, т.е. последний раз ты стал немного умнее где-то в этом возрасте и то не сильно, ты просто амортизировал свои вузовские знания. А т.к. это очень сомнительный актив с очень низкой стоимостью, то и амортизировать особо было нечего. Далее росли только твои нужда, живот и необоснованные амбиции. Ты приходишь на собеседование и говоришь, что хочешь $2К, мотивируя тем, что у тебя двое детей и жена, которая не работает, а ещё ты выплачиваешь какой-то кредит. Чувак, конечно тебе ответ - нет! И вот ты такой ходишь по рынку труда и распускаешь сопли, что 40+ на работу не берут, т.к. хотят молодых.
Теперь понятно в чём дело?
(с) Dmitry Chernomorets facebook.com/dmitry.chernomorets
И я его поддержу ;)
P.S. Как получить клиентов из Клуба директоров? Смотрите наше спецпредложение → http://shtab.dirclub.ru/first
(Илья Рабченок)
После 40 работу не найти. Эта тема у меня в ленте всплывала несколько раз за последние несколько недель. Вначале я подумал, какая чушь, а потом понял откуда растут ноги. Так вот, ноги растут из жопы.
Все 40+ делятся на три основных группы:
1. Уже собственный бизнес, поэтому поиск работы просто не актуален.
2. Настоящие профессионалы с 20-летним стажем и постоянно развиваемыми знаниями и опытом. Они сменили несколько компаний, выросли иерархически, в гос если и работали, то только на старте карьеры. Их компетенции дополнены так называемым жизненным опытом. Некоторые успели попробовать себя в собственном бизнесе, у кого не получилось - не спились. Их доходы позволяют их семьям ни в чём не нуждаться, а также не менее 30-50% откладывать в накопления, покупать недвижимость, ценные бумаги, путешествовать и т.д. Одним словом речь идёт о настоящих профи, у которых хорошо сбалансированы три вещи: компетенции, доходы и амбиции. Так вот, у этих людей нет никаких проблем с поиском работы.
Другой вопрос, когда тебе:
3. 40+, а твои компетенции на уровне 27-30, т.е. последний раз ты стал немного умнее где-то в этом возрасте и то не сильно, ты просто амортизировал свои вузовские знания. А т.к. это очень сомнительный актив с очень низкой стоимостью, то и амортизировать особо было нечего. Далее росли только твои нужда, живот и необоснованные амбиции. Ты приходишь на собеседование и говоришь, что хочешь $2К, мотивируя тем, что у тебя двое детей и жена, которая не работает, а ещё ты выплачиваешь какой-то кредит. Чувак, конечно тебе ответ - нет! И вот ты такой ходишь по рынку труда и распускаешь сопли, что 40+ на работу не берут, т.к. хотят молодых.
Теперь понятно в чём дело?
(с) Dmitry Chernomorets facebook.com/dmitry.chernomorets
И я его поддержу ;)
P.S. Как получить клиентов из Клуба директоров? Смотрите наше спецпредложение → http://shtab.dirclub.ru/first
(Илья Рабченок)
https://facebook.com/298276320198577_3159107794115401
After 40, work cannot be found. This topic popped up several times in my feed over the past few weeks. At first I thought what nonsense, and then I realized where my legs are growing from. So, the legs grow out of the ass.
All 40+ are divided into three main groups:
1. Already own business, so job search is simply not relevant.
2. Real professionals with 20 years of experience and constantly developing knowledge and experience. They changed several companies, grew hierarchically, if they worked in the state, it was only at the start of their careers. Their competencies are complemented by the so-called life experience. Some managed to try themselves in their own business, who did not succeed - did not drink too much. Their incomes allow their families not to need anything, and also save at least 30-50% in savings, buy real estate, securities, travel, etc. In a word, we are talking about real pros, in whom three things are well balanced: competencies, incomes and ambitions. So, these people have no problems finding a job.
Another question when you:
3. 40+, and your competencies are at the level of 27-30, i.e. the last time you became a little smarter somewhere in this age and then not much, you just amortized your university knowledge. And since it is a very dubious asset with a very low cost, there wasn’t much to depreciate. Further grew only your need, stomach and unreasonable ambitions. You come for an interview and say that you want $ 2K, motivating that you have two children and a wife who does not work, and you also pay some kind of loan. Dude, of course the answer is no! And so you walk around the labor market and dissolve snot that 40+ do not take to work, because want young.
Now what’s the matter?
(c) Dmitry Chernomorets facebook.com/dmitry.chernomorets
And I will support him;)
P.S. How to get clients from the Club of Directors? See our special offer → http://shtab.dirclub.ru/first
(Ilya Rabchenok)
After 40, work cannot be found. This topic popped up several times in my feed over the past few weeks. At first I thought what nonsense, and then I realized where my legs are growing from. So, the legs grow out of the ass.
All 40+ are divided into three main groups:
1. Already own business, so job search is simply not relevant.
2. Real professionals with 20 years of experience and constantly developing knowledge and experience. They changed several companies, grew hierarchically, if they worked in the state, it was only at the start of their careers. Their competencies are complemented by the so-called life experience. Some managed to try themselves in their own business, who did not succeed - did not drink too much. Their incomes allow their families not to need anything, and also save at least 30-50% in savings, buy real estate, securities, travel, etc. In a word, we are talking about real pros, in whom three things are well balanced: competencies, incomes and ambitions. So, these people have no problems finding a job.
Another question when you:
3. 40+, and your competencies are at the level of 27-30, i.e. the last time you became a little smarter somewhere in this age and then not much, you just amortized your university knowledge. And since it is a very dubious asset with a very low cost, there wasn’t much to depreciate. Further grew only your need, stomach and unreasonable ambitions. You come for an interview and say that you want $ 2K, motivating that you have two children and a wife who does not work, and you also pay some kind of loan. Dude, of course the answer is no! And so you walk around the labor market and dissolve snot that 40+ do not take to work, because want young.
Now what’s the matter?
(c) Dmitry Chernomorets facebook.com/dmitry.chernomorets
And I will support him;)
P.S. How to get clients from the Club of Directors? See our special offer → http://shtab.dirclub.ru/first
(Ilya Rabchenok)
У записи 1 лайков,
0 репостов,
301 просмотров.
0 репостов,
301 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
