В последнее время обсуждается массовое переобучение сотрудников для подготовки к вызовам будущего: новые технологии, автоматизация, искусственный интеллект. Говорят об upskilling crisis.
При этом результаты международного исследования показывают, что у тех же выпускников вузов с цифровыми навыками, как правило, все в порядке. Чего реально не хватает, так это комплексного решения проблем, командной работы, бизнес-мышления и лидерства. То есть тех самых soft skills, которые Джош Берсин предлагает переименовать в power skills.
Какие условия может создать организация? Формальное обучение, персонализация, планы развития, внутренние ротации… или курсы, которые сочетают качественный курируемый контент, высокую экспертизу, развивающие активности и коллаборативное обучение. Как, например, Josh Bersin Academy for HR (кстати, за 40$ в месяц).
Однако, Diana Gherson из IBM, один из организаторов исследования, отмечает, что загнать всех в класс на программу по командной работе – уже не вариант. Для формирования таких навыков нужна, прежде всего, культура в организации. А вот это очень интересная тема!
При этом результаты международного исследования показывают, что у тех же выпускников вузов с цифровыми навыками, как правило, все в порядке. Чего реально не хватает, так это комплексного решения проблем, командной работы, бизнес-мышления и лидерства. То есть тех самых soft skills, которые Джош Берсин предлагает переименовать в power skills.
Какие условия может создать организация? Формальное обучение, персонализация, планы развития, внутренние ротации… или курсы, которые сочетают качественный курируемый контент, высокую экспертизу, развивающие активности и коллаборативное обучение. Как, например, Josh Bersin Academy for HR (кстати, за 40$ в месяц).
Однако, Diana Gherson из IBM, один из организаторов исследования, отмечает, что загнать всех в класс на программу по командной работе – уже не вариант. Для формирования таких навыков нужна, прежде всего, культура в организации. А вот это очень интересная тема!
Recently, mass retraining of employees to prepare for the challenges of the future has been discussed: new technologies, automation, artificial intelligence. They talk about upskilling crisis.
At the same time, the results of an international study show that those same graduates with digital skills, as a rule, everything is in order. What is really missing is a comprehensive problem-solving, teamwork, business thinking and leadership. That is, those same soft skills that Josh Bersin suggests renaming to power skills.
What conditions can an organization create? Formal training, personalization, development plans, internal rotation ... or courses that combine high-quality curated content, high expertise, developing activities and collaborative learning. Like, for example, Josh Bersin Academy for HR (by the way, for $ 40 per month).
However, Diana Gherson of IBM, one of the organizers of the study, notes that driving everyone into the classroom for a team work program is no longer an option. To form such skills, you need, first of all, the culture in the organization. But this is a very interesting topic!
At the same time, the results of an international study show that those same graduates with digital skills, as a rule, everything is in order. What is really missing is a comprehensive problem-solving, teamwork, business thinking and leadership. That is, those same soft skills that Josh Bersin suggests renaming to power skills.
What conditions can an organization create? Formal training, personalization, development plans, internal rotation ... or courses that combine high-quality curated content, high expertise, developing activities and collaborative learning. Like, for example, Josh Bersin Academy for HR (by the way, for $ 40 per month).
However, Diana Gherson of IBM, one of the organizers of the study, notes that driving everyone into the classroom for a team work program is no longer an option. To form such skills, you need, first of all, the culture in the organization. But this is a very interesting topic!
У записи 4 лайков,
0 репостов,
266 просмотров.
0 репостов,
266 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дарья Шатрова
