Моё мнение, что какая бы чешуя у гнилой...

Моё мнение, что какая бы чешуя у гнилой рыбы ни была золотой, и в какой бы "охранной книге" она ни была - рыба останется гнилой! Поэтому наводить порядок надо изнутри.

При этом, общение с сотрудниками, в глазах которых читается не только интеллект и образованность, но и гордость за службу во "внутренних органах" - не доставляет проблем и оставляет вполне хорошее впечатление и обычно положительный результат после общения. А если ещё сотрудник искренне желает помочь - после такого взаимодействия - остаются только хорошие ощущения, а также возникает чувство гордости за наших полицейских.

Но вот такой момент: если в 1 из 10 случаев попадётся человек не лучших моральных качеств и не понимающий смысла полиции (из анекдотов разряда "дали пушку и крутись как хочешь") - негативное общение с таким недо-представителем органов ВД - перечёркивает почти весь положительный опыт общения других 9ти случаев. Поэтому прежде всего надо ужесточать внутренний контроль/отбор - что угодно - главное убирать людей со службы, которые не нацелены на службу народу - на благо населения государства, а идут служить, чтобы потешить своё самолюбие.

Отвечаем по форме