Несколько раз встречал в твиттере заявления вроде «Стартап отказывается встречаться 5 ноября вечером, аргументируя, что это выходной. Это тру стартап или не тру?» или «Стартапы, не отвечающие на почту в выходные - вы правда надеетесь вырасти и выжить?!»
Не передать как меня эта узколобость раздражает (отдельный привет тем кто эту чушь ретвитит).
Да, стартап по своей природе должен вкладывать все силы в разработку. Да, стартапам нормально работать 6 дней в неделю с утра до ночи, чтобы выжить.
Но авторы этих твитов пишут их по итогам конкретных разовых событий. Кому-то не ответили в выходной, в другом случае сослались что не могут встретиться, потому что выходной. Эти события могут быть по миллиону причин, причем тут успех стартапа?! Выехал их города и нет смартфона, семейный праздник, который раз в году бывает, билет на концерт группы, которая снова приедет только через несколько лет, спортивные соревнования к которым готовился весь сезон, единственный шанс встретиться с друзьями на праздниках в этом году, а может и вовсе человек занимается проектом 6.5 дней в неделю, и только один вечер позволяет себе для отдыха и запланировал просто встречу с девушкой, единственную за неделю. И что, стартапу конец, можно сворачиваться?
Работать 100% времени это ни хрена не нормально и неэффективно. Я тоже очень люблю эту пиписькомерку «Я не был в отпуске уже три года, ухожу с работы в час ночи, и работаю без выходных». Но это не имеет никакого отношения к успеху стартапа. Можно работать 7 дней в неделю без страсти, а можно всего добиться и работая строго по 8 часов в день, но вкладывая всю душу и энергию (а остальное время посвящая семье, например).
Не передать как меня эта узколобость раздражает (отдельный привет тем кто эту чушь ретвитит).
Да, стартап по своей природе должен вкладывать все силы в разработку. Да, стартапам нормально работать 6 дней в неделю с утра до ночи, чтобы выжить.
Но авторы этих твитов пишут их по итогам конкретных разовых событий. Кому-то не ответили в выходной, в другом случае сослались что не могут встретиться, потому что выходной. Эти события могут быть по миллиону причин, причем тут успех стартапа?! Выехал их города и нет смартфона, семейный праздник, который раз в году бывает, билет на концерт группы, которая снова приедет только через несколько лет, спортивные соревнования к которым готовился весь сезон, единственный шанс встретиться с друзьями на праздниках в этом году, а может и вовсе человек занимается проектом 6.5 дней в неделю, и только один вечер позволяет себе для отдыха и запланировал просто встречу с девушкой, единственную за неделю. И что, стартапу конец, можно сворачиваться?
Работать 100% времени это ни хрена не нормально и неэффективно. Я тоже очень люблю эту пиписькомерку «Я не был в отпуске уже три года, ухожу с работы в час ночи, и работаю без выходных». Но это не имеет никакого отношения к успеху стартапа. Можно работать 7 дней в неделю без страсти, а можно всего добиться и работая строго по 8 часов в день, но вкладывая всю душу и энергию (а остальное время посвящая семье, например).
Several times I met on Twitter statements like “Startup refuses to meet on November 5 in the evening, arguing that this is a day off. Is it a hard startup or not a hard one? ” or "Startups that do not respond to mail on the weekend - do you really hope to grow up and survive ?!"
I can’t convey how this narrow-mindedness annoys me (a special hello to those who retweet this nonsense).
Yes, a startup by its nature should put all its efforts into development. Yes, startups work normally 6 days a week from morning to night in order to survive.
But the authors of these tweets write them on the basis of specific one-time events. Someone was not answered on the day off, in another case they referred that they could not meet, because the day off. These events can be for a million reasons, and where does the success of a startup ?! Their cities left and there is no smartphone, a family holiday, which happens once a year, a ticket to a concert of a group that will come back only after a few years, sports competitions for which they have been preparing for the whole season, the only chance to meet friends on holidays this year, or maybe and the person does the project 6.5 days a week, and only one evening allows himself to rest and planned just a meeting with the girl, the only one in a week. And what, start-up end, you can curtail?
To work 100% of the time is not a damn thing normal and inefficient. I also really love this piperkomerka "I have not been on vacation for three years, I leave work at one in the morning, and I work seven days a week." But this has nothing to do with the success of a startup. You can work 7 days a week without passion, but you can achieve everything by working strictly for 8 hours a day, but investing all your soul and energy (and devoting the rest of the time to your family, for example).
I can’t convey how this narrow-mindedness annoys me (a special hello to those who retweet this nonsense).
Yes, a startup by its nature should put all its efforts into development. Yes, startups work normally 6 days a week from morning to night in order to survive.
But the authors of these tweets write them on the basis of specific one-time events. Someone was not answered on the day off, in another case they referred that they could not meet, because the day off. These events can be for a million reasons, and where does the success of a startup ?! Their cities left and there is no smartphone, a family holiday, which happens once a year, a ticket to a concert of a group that will come back only after a few years, sports competitions for which they have been preparing for the whole season, the only chance to meet friends on holidays this year, or maybe and the person does the project 6.5 days a week, and only one evening allows himself to rest and planned just a meeting with the girl, the only one in a week. And what, start-up end, you can curtail?
To work 100% of the time is not a damn thing normal and inefficient. I also really love this piperkomerka "I have not been on vacation for three years, I leave work at one in the morning, and I work seven days a week." But this has nothing to do with the success of a startup. You can work 7 days a week without passion, but you can achieve everything by working strictly for 8 hours a day, but investing all your soul and energy (and devoting the rest of the time to your family, for example).
У записи 27 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Мима
