День 1. Марафон мастер переговоров
Да, всегда полезно знать в чем ты силен, но зачастую важно проверить, а согласны ли окружающие по поводу твоих талантов.
В задании первого дня было сказано определить свои сильные стороны.
1. Открытость к идеям, взглядам. Умение посмотреть с разных сторон.
2. Системное мышление, многозадачность
3. Упорство и целеустремленность
Друзья, коллеги отчасти подтвердили мою рефлексию, но были и неожиданные для меня мнения :) Конкретно, доброта и гуманность ????
Ну, и теперь, что же с этим делать? Есть такая книга по управлению персоналом и талантами «Что же лучшие менеджеры делают по-другому». Так вот одна из ключевых мыслей в ней о том, что стоит тратить силы в самую первую очередь на развитие сильных сторон, а лишь затем подтягивать слабые.
Так вот, надо развиват свои внутренние «двухслойные дороги» в суперскоростные магистрали, а лучше в Hyperloop!
#МарафонМастерПереговоров #ЕвгенийОрлан
Да, всегда полезно знать в чем ты силен, но зачастую важно проверить, а согласны ли окружающие по поводу твоих талантов.
В задании первого дня было сказано определить свои сильные стороны.
1. Открытость к идеям, взглядам. Умение посмотреть с разных сторон.
2. Системное мышление, многозадачность
3. Упорство и целеустремленность
Друзья, коллеги отчасти подтвердили мою рефлексию, но были и неожиданные для меня мнения :) Конкретно, доброта и гуманность ????
Ну, и теперь, что же с этим делать? Есть такая книга по управлению персоналом и талантами «Что же лучшие менеджеры делают по-другому». Так вот одна из ключевых мыслей в ней о том, что стоит тратить силы в самую первую очередь на развитие сильных сторон, а лишь затем подтягивать слабые.
Так вот, надо развиват свои внутренние «двухслойные дороги» в суперскоростные магистрали, а лучше в Hyperloop!
#МарафонМастерПереговоров #ЕвгенийОрлан
Day 1. Marathon negotiator
Yes, it’s always useful to know what you are good at, but it’s often important to check whether others agree about your talents.
In the task of the first day, it was said to determine their strengths.
1. Openness to ideas, views. Ability to look from different angles.
2. Systemic thinking, multitasking
3. Persistence and determination
Friends, colleagues partially confirmed my reflection, but there were also opinions that were unexpected for me :) Specifically, kindness and humanity ????
Well, now what to do about it? There is such a book on personnel and talent management “What are the best managers doing differently”. So here is one of the key thoughts in it that it is worth spending strength in the first place on the development of strengths, and only then pull up the weaknesses.
So, we need to develop our internal “two-layer roads” in super-fast lines, and better in Hyperloop!
#MarathonMaster Negotiation #EvgenyOrlan
Yes, it’s always useful to know what you are good at, but it’s often important to check whether others agree about your talents.
In the task of the first day, it was said to determine their strengths.
1. Openness to ideas, views. Ability to look from different angles.
2. Systemic thinking, multitasking
3. Persistence and determination
Friends, colleagues partially confirmed my reflection, but there were also opinions that were unexpected for me :) Specifically, kindness and humanity ????
Well, now what to do about it? There is such a book on personnel and talent management “What are the best managers doing differently”. So here is one of the key thoughts in it that it is worth spending strength in the first place on the development of strengths, and only then pull up the weaknesses.
So, we need to develop our internal “two-layer roads” in super-fast lines, and better in Hyperloop!
#MarathonMaster Negotiation #EvgenyOrlan
У записи 3 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Антон Титов
