Требуется ключевой специалист отдела HR - менеджер по подбору персонала в IT компанию. Ниже кратко о вакансии:
Требования:
* Опыт работы в IT сфере и в рекрутинге;
* Понимание рынка труда IT специалистов, желание работать в рекрутинге;
* Владение различными методиками поиска персонала и проведения интервью;
* Высшее образование и системное мышление;
* Возраст: от 25 лет
Обязанности:
* Работа по плану вакансий (IT специалисты разного уровня);
* Составление, размещение объявлений;
* Поиск: стандартные и креативные методы;
* Работа с и над базой кандидатов;
* Отчетная деятельность.
* Возможно, расширение функционала.
Условия:
* Работа в известной компании
* Конкурентоспособная ЗП по результатам собеседования;
* Оформление в соответствии с ТК РФ;
* Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда;
.
При заинтересованности присылайте свое резюме с контактами на почту rabota@[http://vkontakte.ru/away.php?to=http://proline-spb.ru&h=5e08d7f92e11dc59e6|proline-spb.ru или пишите в личку с вопросами.]
Требования:
* Опыт работы в IT сфере и в рекрутинге;
* Понимание рынка труда IT специалистов, желание работать в рекрутинге;
* Владение различными методиками поиска персонала и проведения интервью;
* Высшее образование и системное мышление;
* Возраст: от 25 лет
Обязанности:
* Работа по плану вакансий (IT специалисты разного уровня);
* Составление, размещение объявлений;
* Поиск: стандартные и креативные методы;
* Работа с и над базой кандидатов;
* Отчетная деятельность.
* Возможно, расширение функционала.
Условия:
* Работа в известной компании
* Конкурентоспособная ЗП по результатам собеседования;
* Оформление в соответствии с ТК РФ;
* Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда;
.
При заинтересованности присылайте свое резюме с контактами на почту rabota@[http://vkontakte.ru/away.php?to=http://proline-spb.ru&h=5e08d7f92e11dc59e6|proline-spb.ru или пишите в личку с вопросами.]
Requires a key HR specialist - HR manager for an IT company. Below is a brief summary of the vacancy:
Requirements:
* Experience in the IT field and in recruiting;
* Understanding the labor market of IT specialists, the desire to work in recruiting;
* Possession of various methods of personnel search and interviewing;
* Higher education and systems thinking;
* Age: from 25 years old
Duties:
* Work on the vacancy plan (IT specialists at various levels);
* Compilation, placement of announcements;
* Search: standard and creative methods;
* Work with and on the base of candidates;
* Reporting activities.
* Perhaps an extension of functionality.
Conditions:
* Work in a well-known company
* Competitive salary based on interview results;
* Design in accordance with the Labor Code of the Russian Federation;
* Friendly staff and comfortable working conditions;
.
If interested, send your resume with contacts to rabota @ [http://vkontakte.ru/away.php?to=http://proline-spb.ru&h=5e08d7f92e11dc59e6|proline-spb.ru or write in a personal letter with questions. ]
Requirements:
* Experience in the IT field and in recruiting;
* Understanding the labor market of IT specialists, the desire to work in recruiting;
* Possession of various methods of personnel search and interviewing;
* Higher education and systems thinking;
* Age: from 25 years old
Duties:
* Work on the vacancy plan (IT specialists at various levels);
* Compilation, placement of announcements;
* Search: standard and creative methods;
* Work with and on the base of candidates;
* Reporting activities.
* Perhaps an extension of functionality.
Conditions:
* Work in a well-known company
* Competitive salary based on interview results;
* Design in accordance with the Labor Code of the Russian Federation;
* Friendly staff and comfortable working conditions;
.
If interested, send your resume with contacts to rabota @ [http://vkontakte.ru/away.php?to=http://proline-spb.ru&h=5e08d7f92e11dc59e6|proline-spb.ru or write in a personal letter with questions. ]
У записи 4 лайков,
3 репостов.
3 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Татьяна Лычагина
