В России ужасная ситуация с дискриминацией женщин в том числе и в бизнес-среде. И мы сколько угодно можем разглядывать пони и единорогов в digital, ситуацию это не меняет. Девушки работают в бухгалтерии, HR, делопроизводстве, PR, маркетинге, занимаются ручным трудом. Женщин на порядки меньше среди руководителей производств, исполнительных и генеральных директоров крупных компаний. И почти каждая сталкивалась с меньшей зарплатой, чем у мужчин («у тебя муж зарабатывает»), с проблемами трудоустройства («так ты ж в декрет выскочишь»), бытовым сексизмом («в аналитики с женской логикой?»)…
При этом обстановка в бизнес-консалтинге просто хтоническая. Уже не раз и не два я наблюдал, как успешные и известные мужчины-консультанты транслируют средневековые представления об «особой женской психологии», указывают женщинам их женское место («Занимайтесь бизнесом в области благотворительности, искусства или красоты»). С учётом того, что многие женщины сами ещё не осознают свою патриархальную гендерную социализацию, такое поведение мужчин становится ещё более вредоносным.
В общем, мне не привыкать — я хочу внести свой посильный вклад в изменение ситуации: http://ezhikov.ru/profem. Я предлагаю женщинам безопасное бизнес-консультативное пространство, с уважением к желанию развиваться в любых направлениях (а не только одобряемых мужчинами за их удобство), с пониманием патриархального уклада и мужских привилегий, без менсплейнинга и снисходительного тона. Разговор на равных. И я обещаю в ближайшие годы держать стоимость личного консалтинга для женщин вдвое ниже стоимости для мужчин, чтобы хоть как-то уравнивать шансы.
P.S.: Недалёким комментаторам, которые предположат, что я делаю это «на хайпе», предложу заранее самостоятельно подумать и осознать минимум три причины, почему это не так.
При этом обстановка в бизнес-консалтинге просто хтоническая. Уже не раз и не два я наблюдал, как успешные и известные мужчины-консультанты транслируют средневековые представления об «особой женской психологии», указывают женщинам их женское место («Занимайтесь бизнесом в области благотворительности, искусства или красоты»). С учётом того, что многие женщины сами ещё не осознают свою патриархальную гендерную социализацию, такое поведение мужчин становится ещё более вредоносным.
В общем, мне не привыкать — я хочу внести свой посильный вклад в изменение ситуации: http://ezhikov.ru/profem. Я предлагаю женщинам безопасное бизнес-консультативное пространство, с уважением к желанию развиваться в любых направлениях (а не только одобряемых мужчинами за их удобство), с пониманием патриархального уклада и мужских привилегий, без менсплейнинга и снисходительного тона. Разговор на равных. И я обещаю в ближайшие годы держать стоимость личного консалтинга для женщин вдвое ниже стоимости для мужчин, чтобы хоть как-то уравнивать шансы.
P.S.: Недалёким комментаторам, которые предположат, что я делаю это «на хайпе», предложу заранее самостоятельно подумать и осознать минимум три причины, почему это не так.
In Russia, the terrible situation of discrimination against women, including in the business environment. And we can look at digital ponies and unicorns as much as possible in digital, this does not change the situation. Girls work in accounting, HR, paperwork, PR, marketing, engaged in manual labor. Women are orders of magnitude smaller among production managers, executives and general directors of large companies. And almost everyone faced a lower salary than men (“your husband earns you”), employment problems (“so you jump out on maternity leave”), domestic sexism (“into analysts with female logic?”) ...
At the same time, the situation in business consulting is simply chthonic. More than once or twice I have watched how successful and well-known male consultants broadcast medieval ideas about “special female psychology”, indicate to women their female place (“Do business in the field of charity, art or beauty”). Given that many women themselves are not yet aware of their patriarchal gender socialization, this behavior of men becomes even more harmful.
In general, I'm not used to it - I want to make my own contribution to changing the situation: http://ezhikov.ru/profem. I offer women a safe business advisory space, with respect for the desire to develop in any direction (and not only approved by men for their convenience), with an understanding of the patriarchal way and men's privileges, without menspleinning and condescending tone. Talk on equal terms. And in the coming years, I promise to keep the cost of personal consulting for women half the price for men, to at least somehow equalize the chances.
PS: To the near commentators, who suppose that I do it “on the hype”, I will suggest in advance to think independently and realize at least three reasons why this is not so.
At the same time, the situation in business consulting is simply chthonic. More than once or twice I have watched how successful and well-known male consultants broadcast medieval ideas about “special female psychology”, indicate to women their female place (“Do business in the field of charity, art or beauty”). Given that many women themselves are not yet aware of their patriarchal gender socialization, this behavior of men becomes even more harmful.
In general, I'm not used to it - I want to make my own contribution to changing the situation: http://ezhikov.ru/profem. I offer women a safe business advisory space, with respect for the desire to develop in any direction (and not only approved by men for their convenience), with an understanding of the patriarchal way and men's privileges, without menspleinning and condescending tone. Talk on equal terms. And in the coming years, I promise to keep the cost of personal consulting for women half the price for men, to at least somehow equalize the chances.
PS: To the near commentators, who suppose that I do it “on the hype”, I will suggest in advance to think independently and realize at least three reasons why this is not so.
У записи 48 лайков,
3 репостов,
1612 просмотров.
3 репостов,
1612 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Алексей Ежиков
