Найти людей, таких как ты.
Эта фотка сделана на прошлой встрече Развивающего окружения (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434). Так сказать - социальное подтверждение. Первая экспериментальная группа работает уже 5 недель. Состав участников не меняется, а только пополняется новыми лицами.
Также на прошлой неделе ходил на нетворкинг-тусовку Бизнес-фемили, которую проводят в Петербурге. Пока общался с разными интересными людьми и рассказывал о том, чем занимаюсь - сформулировал пару мыслей. Поделюсь ими здесь.
Целевая аудитория Развивающего окружения - это так называемые предприниматели. Люди, которые стремятся быть самостоятельными и берут на себя ответственность по реализации тех проектов и идей, которые их вдохновляют или являются значимыми. По сути это стремление понять себя, делать то, что приносит счастье и удовольствие, при этом помогая другим людям, создавая для них ценность. Создание своей игры, своих миров.
На мой взгляд - одно из узкий мест для предпринимателей - это общение с такими же как они.
Ведь как бывает.
Человек на начальных стадия живет со своей идей один. Хорошо, если его семья и друзья - его понимают и поддерживают, но зачастую это не так. Сложность в том, что поддержать могут люди, иерархически находящиеся с ним на одном уровне или выше. Важна не просто поддержка, а топливо уверенности. Это происходят при соприкосновении с твердым опытом.
Дальше у человека могут появиться результаты. Люди, вовлеченные в проект. Клиенты. Возможно даже сотрудники. Но все они стоят иерархически на ступеньку ниже его. Ему трудно делиться с ними всеми идеями, обсуждать трудности. А без этого не происходит осознания и подъема энергии.
Очень хорошо, когда у человека есть ментор, наставник, коуч. Кто занимается позицию чуть выше его. Но как правило это редкость. Либо человеку с этим повезло. Либо для него эта опция слишком дорога.
Еще есть история с партнерами. Но в ней есть свои подводные камни. Пока не буду ее затрагивать.
И что в итоге? Человеку явно нужно больше коммуникаций с такими же как он. Причем не кратковременных коммуникаций, которые он может получить пойдя на тренинг (на сколько обычно хватает, на неделю после?) или разовую нетворкинг-встречу. А долгосрочных! Месяц, полгода-год. Чтобы, несмотря на огромный поток изменений внешней среды - из недели в неделю возвращаться к своей цели, пониманию себя и созданию своей игры.
Именно с такой целью и задуманы встречи Развивающее окружение (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434).
Что дают встречи по мнению участников:
Регулярная сверка и подбивание итогов своих действий
Сложно не сделать задачи, которые сам же себе поставил и озвучил перед другими
Приходят новые идеи
Полезно видеть, что другие тоже что-то делают (или не делают)
Как только перестаешь делать - сразу вылетаешь (хорошая обратная связь по жизни)
Опытный взгляд со стороны на твою задачу
Поддержка без ожидания выгод
Собираю второй поток для еженедельных встреч. Пишите кому резонирует.
Эта фотка сделана на прошлой встрече Развивающего окружения (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434). Так сказать - социальное подтверждение. Первая экспериментальная группа работает уже 5 недель. Состав участников не меняется, а только пополняется новыми лицами.
Также на прошлой неделе ходил на нетворкинг-тусовку Бизнес-фемили, которую проводят в Петербурге. Пока общался с разными интересными людьми и рассказывал о том, чем занимаюсь - сформулировал пару мыслей. Поделюсь ими здесь.
Целевая аудитория Развивающего окружения - это так называемые предприниматели. Люди, которые стремятся быть самостоятельными и берут на себя ответственность по реализации тех проектов и идей, которые их вдохновляют или являются значимыми. По сути это стремление понять себя, делать то, что приносит счастье и удовольствие, при этом помогая другим людям, создавая для них ценность. Создание своей игры, своих миров.
На мой взгляд - одно из узкий мест для предпринимателей - это общение с такими же как они.
Ведь как бывает.
Человек на начальных стадия живет со своей идей один. Хорошо, если его семья и друзья - его понимают и поддерживают, но зачастую это не так. Сложность в том, что поддержать могут люди, иерархически находящиеся с ним на одном уровне или выше. Важна не просто поддержка, а топливо уверенности. Это происходят при соприкосновении с твердым опытом.
Дальше у человека могут появиться результаты. Люди, вовлеченные в проект. Клиенты. Возможно даже сотрудники. Но все они стоят иерархически на ступеньку ниже его. Ему трудно делиться с ними всеми идеями, обсуждать трудности. А без этого не происходит осознания и подъема энергии.
Очень хорошо, когда у человека есть ментор, наставник, коуч. Кто занимается позицию чуть выше его. Но как правило это редкость. Либо человеку с этим повезло. Либо для него эта опция слишком дорога.
Еще есть история с партнерами. Но в ней есть свои подводные камни. Пока не буду ее затрагивать.
И что в итоге? Человеку явно нужно больше коммуникаций с такими же как он. Причем не кратковременных коммуникаций, которые он может получить пойдя на тренинг (на сколько обычно хватает, на неделю после?) или разовую нетворкинг-встречу. А долгосрочных! Месяц, полгода-год. Чтобы, несмотря на огромный поток изменений внешней среды - из недели в неделю возвращаться к своей цели, пониманию себя и созданию своей игры.
Именно с такой целью и задуманы встречи Развивающее окружение (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434).
Что дают встречи по мнению участников:
Регулярная сверка и подбивание итогов своих действий
Сложно не сделать задачи, которые сам же себе поставил и озвучил перед другими
Приходят новые идеи
Полезно видеть, что другие тоже что-то делают (или не делают)
Как только перестаешь делать - сразу вылетаешь (хорошая обратная связь по жизни)
Опытный взгляд со стороны на твою задачу
Поддержка без ожидания выгод
Собираю второй поток для еженедельных встреч. Пишите кому резонирует.
Find people like you.
This photo was taken at the last meeting of the Developing Environment (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434). So to speak - social confirmation. The first experimental group has been working for 5 weeks. The composition of the participants does not change, but only replenished with new faces.
Also last week I went to the Networking Business Family party, which is held in St. Petersburg. While communicating with various interesting people and talking about what I was doing, I formulated a couple of thoughts. I will share them here.
The target audience of the Developing Environment is the so-called entrepreneurs. People who strive to be independent and take responsibility for the implementation of those projects and ideas that inspire them or are significant. In essence, this is the desire to understand oneself, to do what brings happiness and pleasure, while helping other people, creating value for them. Creating your game, your worlds.
In my opinion, one of the bottlenecks for entrepreneurs is communicating with people like them.
After all, as it happens.
A person at the initial stage lives alone with his ideas. It is good if his family and friends understand and support him, but often this is not so. The difficulty is that people who are hierarchically at the same level or higher can support it. What matters is not just support, but the fuel of confidence. This occurs in contact with solid experience.
Further, a person may have results. The people involved in the project. Customers Perhaps even employees. But they all stand hierarchically a notch below him. It is difficult for him to share all ideas with them, to discuss difficulties. And without this, there is no awareness and uplift of energy.
It is very good when a person has a mentor, mentor, coach. Who engages in a position just above him. But usually it’s a rarity. Or a person is lucky with this. Or for him, this option is too expensive.
There is still a story with partners. But it has its pitfalls. I won’t touch it yet.
And what is the result? A person obviously needs more communication with people like him. And not the short-term communications that he can get by going to the training (how much is usually enough, a week after?) Or a one-time networking meeting. A long-term! Month, half a year, a year. So that, despite the huge stream of changes in the environment, from week to week to return to his goal, understanding himself and creating his own game.
It is for this purpose that the Developing Environment meetings are conceived (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434).
What do the meetings give according to the participants:
Regular reconciliation and tallying of the results of their actions
It’s difficult not to do the tasks that he himself set and voiced before others
New ideas come
It’s good to see others doing something (or not)
As soon as you stop doing it, you fly out right away (good life feedback)
An experienced side view of your task
Support without waiting for benefits
Gathering a second stream for weekly meetings. Write to someone resonates.
This photo was taken at the last meeting of the Developing Environment (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434). So to speak - social confirmation. The first experimental group has been working for 5 weeks. The composition of the participants does not change, but only replenished with new faces.
Also last week I went to the Networking Business Family party, which is held in St. Petersburg. While communicating with various interesting people and talking about what I was doing, I formulated a couple of thoughts. I will share them here.
The target audience of the Developing Environment is the so-called entrepreneurs. People who strive to be independent and take responsibility for the implementation of those projects and ideas that inspire them or are significant. In essence, this is the desire to understand oneself, to do what brings happiness and pleasure, while helping other people, creating value for them. Creating your game, your worlds.
In my opinion, one of the bottlenecks for entrepreneurs is communicating with people like them.
After all, as it happens.
A person at the initial stage lives alone with his ideas. It is good if his family and friends understand and support him, but often this is not so. The difficulty is that people who are hierarchically at the same level or higher can support it. What matters is not just support, but the fuel of confidence. This occurs in contact with solid experience.
Further, a person may have results. The people involved in the project. Customers Perhaps even employees. But they all stand hierarchically a notch below him. It is difficult for him to share all ideas with them, to discuss difficulties. And without this, there is no awareness and uplift of energy.
It is very good when a person has a mentor, mentor, coach. Who engages in a position just above him. But usually it’s a rarity. Or a person is lucky with this. Or for him, this option is too expensive.
There is still a story with partners. But it has its pitfalls. I won’t touch it yet.
And what is the result? A person obviously needs more communication with people like him. And not the short-term communications that he can get by going to the training (how much is usually enough, a week after?) Or a one-time networking meeting. A long-term! Month, half a year, a year. So that, despite the huge stream of changes in the environment, from week to week to return to his goal, understanding himself and creating his own game.
It is for this purpose that the Developing Environment meetings are conceived (https://vk.com/absoluteloggy?w=wall28074_1434).
What do the meetings give according to the participants:
Regular reconciliation and tallying of the results of their actions
It’s difficult not to do the tasks that he himself set and voiced before others
New ideas come
It’s good to see others doing something (or not)
As soon as you stop doing it, you fly out right away (good life feedback)
An experienced side view of your task
Support without waiting for benefits
Gathering a second stream for weekly meetings. Write to someone resonates.
У записи 14 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Павел Емельянов
