Таланты окружают. Оглянитесь!
Вчера в кофейне работал бармен Василий — позитивный молодой человек, радостно выполняющий свои обязанности. Постоянно с улыбкой в приподнятом настроении. Конечно, гостям такое отношение нравится.
Спустя полчаса, как я начал искать причину «неработы» сканера штрих-кодов, Василий замечает на экране моего ноутбука открытый код и запускаемую NODE.JS. Оживился и заулыбался еще сильнее, удивился использованию ноды.
Выяснилось, что его призвание и основная работа — программирование. Front-end-разработка. В кофейню Василий устроился для общения с людьми. Причина повышенного внимания к коду стала понятна.
Когда я уже не знал, как побороть одну ошибку в куске кода на JavaScript, «бармену» потребовалось 1 минута просмотра листинга для выявления причины и объяснения. От того, что ошибка «детская», значимость способности проанализировать чужой код и найти причины меньше не становится. На моей практике, мало какой программист способен на это. Слово «бармен» не случайно заключил в кавычки, так как это хобби, а не единственное занятие.
Уходя из кофейни, я оставил визитку, предложив проектное сотрудничество. Василий заинтересовался, согласился. Уже связался со мной.
Каждый день нам встречаются десятки и сотни людей. Среди них попадаются те, кого придется через некоторое время искать отдельно. Так зачем-же тратить ресурсы, если разумнее выделять таких людей из толпы и заранее оговаривать вероятное взаимодействие?
К слову, это любимый прием [id6223794|Владимира Мариновича] .
Пользуетесь таким способом? Ищете таланты в рядовых ситуациях или считаете, что для поиска достаточно только собеседований?
Напишите в комментариях о своем опыте!
#mvoevodskiy #наемперсонала #людивокруг #разработчик #программист #маринович #владимирмаринович #поискталантов
Вчера в кофейне работал бармен Василий — позитивный молодой человек, радостно выполняющий свои обязанности. Постоянно с улыбкой в приподнятом настроении. Конечно, гостям такое отношение нравится.
Спустя полчаса, как я начал искать причину «неработы» сканера штрих-кодов, Василий замечает на экране моего ноутбука открытый код и запускаемую NODE.JS. Оживился и заулыбался еще сильнее, удивился использованию ноды.
Выяснилось, что его призвание и основная работа — программирование. Front-end-разработка. В кофейню Василий устроился для общения с людьми. Причина повышенного внимания к коду стала понятна.
Когда я уже не знал, как побороть одну ошибку в куске кода на JavaScript, «бармену» потребовалось 1 минута просмотра листинга для выявления причины и объяснения. От того, что ошибка «детская», значимость способности проанализировать чужой код и найти причины меньше не становится. На моей практике, мало какой программист способен на это. Слово «бармен» не случайно заключил в кавычки, так как это хобби, а не единственное занятие.
Уходя из кофейни, я оставил визитку, предложив проектное сотрудничество. Василий заинтересовался, согласился. Уже связался со мной.
Каждый день нам встречаются десятки и сотни людей. Среди них попадаются те, кого придется через некоторое время искать отдельно. Так зачем-же тратить ресурсы, если разумнее выделять таких людей из толпы и заранее оговаривать вероятное взаимодействие?
К слову, это любимый прием [id6223794|Владимира Мариновича] .
Пользуетесь таким способом? Ищете таланты в рядовых ситуациях или считаете, что для поиска достаточно только собеседований?
Напишите в комментариях о своем опыте!
#mvoevodskiy #наемперсонала #людивокруг #разработчик #программист #маринович #владимирмаринович #поискталантов
Talents surround. Take a look around!
Yesterday, bartender Vasily, a positive young man who joyfully fulfills his duties, worked in a coffee shop. Constantly with a smile in high spirits. Of course, guests like this attitude.
After half an hour, as I began to search for the reason for the “non-functioning” of the barcode scanner, Vasily notices on the screen of my laptop the open code and the launched NODE.JS. He revived and smiled even more, surprised at the use of the node.
It turned out that his vocation and main work was programming. Front-end development. Vasily got into the coffee house to communicate with people. The reason for the increased attention to the code became clear.
When I no longer knew how to overcome one error in a piece of JavaScript code, the “bartender” needed 1 minute to look through the listing to identify the reason and explanation. From the fact that the error is "childish", the significance of the ability to analyze someone else's code and find the reasons does not become less. In my practice, few programmers are capable of this. It is no coincidence that the word "bartender" was quoted in quotes, as this is a hobby, not the only occupation.
Leaving the coffee shop, I left a business card, suggesting project cooperation. Vasily became interested, agreed. Already contacted me.
Every day we meet dozens and hundreds of people. Among them are those who will have to search separately after a while. So why waste resources if it makes more sense to single out such people from the crowd and pre-negotiate the likely interaction?
By the way, this is a favorite trick [id6223794 | Vladimir Marinovich].
Use this way? Looking for talent in ordinary situations or do you think that only interviews are enough to search?
Write in the comments about your experience!
#mvoevodskiy # hiring staff # people around # developer # programmer # marinovich # vladimirmarinovich #talent search
Yesterday, bartender Vasily, a positive young man who joyfully fulfills his duties, worked in a coffee shop. Constantly with a smile in high spirits. Of course, guests like this attitude.
After half an hour, as I began to search for the reason for the “non-functioning” of the barcode scanner, Vasily notices on the screen of my laptop the open code and the launched NODE.JS. He revived and smiled even more, surprised at the use of the node.
It turned out that his vocation and main work was programming. Front-end development. Vasily got into the coffee house to communicate with people. The reason for the increased attention to the code became clear.
When I no longer knew how to overcome one error in a piece of JavaScript code, the “bartender” needed 1 minute to look through the listing to identify the reason and explanation. From the fact that the error is "childish", the significance of the ability to analyze someone else's code and find the reasons does not become less. In my practice, few programmers are capable of this. It is no coincidence that the word "bartender" was quoted in quotes, as this is a hobby, not the only occupation.
Leaving the coffee shop, I left a business card, suggesting project cooperation. Vasily became interested, agreed. Already contacted me.
Every day we meet dozens and hundreds of people. Among them are those who will have to search separately after a while. So why waste resources if it makes more sense to single out such people from the crowd and pre-negotiate the likely interaction?
By the way, this is a favorite trick [id6223794 | Vladimir Marinovich].
Use this way? Looking for talent in ordinary situations or do you think that only interviews are enough to search?
Write in the comments about your experience!
#mvoevodskiy # hiring staff # people around # developer # programmer # marinovich # vladimirmarinovich #talent search
У записи 21 лайков,
0 репостов,
455 просмотров.
0 репостов,
455 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Михаил Воеводский
