https://facebook.com/298276320198577_2770781646281353
Перед полным залом стоит Греф и рассказывает байку о Джоне. Дескать был такой чувак, ему дашь плохо определенное задание, типа, пойди туда не знаю куда и сделай то, не знаю, что, на х..й никому не нужное, но чтобы царь-батюшка был доволен, - а он раз, раз, и все дотуркал, скреативил и выполнил в лучшем виде. И царь( зачеркнуто) заказчик, который не может задачу толком сформулировать, счастлив.
Эту байку, я думаю, Герману Оскаровичу его иноземные коучи втерли, как основу HR-политики Сбербанка. Такой Джон нужен нашим "экономическим космонавтам" и визионерам. У человека все есть и деньги, и власть, но смутное желание новых впечатлений тревожит и окружение старается обеспечить начальника аттракционами, чтобы не скучал и не гневался. И улетает все дальше от реалий экипаж со своим капитаном в придуманный экономический космос.
Тема с супергероями Джонами - становой хребет лузеризма.
- Мы хотим на работу таких Джонов. А вы, - обращается спикер к залу. - Чтобы попасть к нам на работу, должны:
- быть креативными,
- обладать системным мышлением и
- executive ( здесь Визионер не нашел адекватного русского аналога почему-то).
Когда основа деятельности - фокусы, а не поступательное плановое развитие, то да - нужны Джоны.
А когда ты реально производишь что-то по плану, то нужны специалисты, профессионалы своего дела.
И, к сожалению, руководители высшего звена, которые не в состоянии четко и ясно выработать задание на выполнение работ, у нас просто болезнь национальная. Когда банкир работает промышленником, журналист - банкиром, филолог занят строительством луноходов и т.д., тогда конечно только Джона звать. И заметьте, не к Ивану, а к Джону, Герман Оскарович предлагает обращаться. Симптоматично и искренно.
P.S. Привожу ссылку на выступление Грефа.
https://vedomosti.media.eagleplatform.com/index/player?record_id=1100396&player=new
Пишет Ольга Ускова из Когнитивных технологий
(Илья Рабченок)
Фрагмент лекции президента Сбербанка
Перед полным залом стоит Греф и рассказывает байку о Джоне. Дескать был такой чувак, ему дашь плохо определенное задание, типа, пойди туда не знаю куда и сделай то, не знаю, что, на х..й никому не нужное, но чтобы царь-батюшка был доволен, - а он раз, раз, и все дотуркал, скреативил и выполнил в лучшем виде. И царь( зачеркнуто) заказчик, который не может задачу толком сформулировать, счастлив.
Эту байку, я думаю, Герману Оскаровичу его иноземные коучи втерли, как основу HR-политики Сбербанка. Такой Джон нужен нашим "экономическим космонавтам" и визионерам. У человека все есть и деньги, и власть, но смутное желание новых впечатлений тревожит и окружение старается обеспечить начальника аттракционами, чтобы не скучал и не гневался. И улетает все дальше от реалий экипаж со своим капитаном в придуманный экономический космос.
Тема с супергероями Джонами - становой хребет лузеризма.
- Мы хотим на работу таких Джонов. А вы, - обращается спикер к залу. - Чтобы попасть к нам на работу, должны:
- быть креативными,
- обладать системным мышлением и
- executive ( здесь Визионер не нашел адекватного русского аналога почему-то).
Когда основа деятельности - фокусы, а не поступательное плановое развитие, то да - нужны Джоны.
А когда ты реально производишь что-то по плану, то нужны специалисты, профессионалы своего дела.
И, к сожалению, руководители высшего звена, которые не в состоянии четко и ясно выработать задание на выполнение работ, у нас просто болезнь национальная. Когда банкир работает промышленником, журналист - банкиром, филолог занят строительством луноходов и т.д., тогда конечно только Джона звать. И заметьте, не к Ивану, а к Джону, Герман Оскарович предлагает обращаться. Симптоматично и искренно.
P.S. Привожу ссылку на выступление Грефа.
https://vedomosti.media.eagleplatform.com/index/player?record_id=1100396&player=new
Пишет Ольга Ускова из Когнитивных технологий
(Илья Рабченок)
Фрагмент лекции президента Сбербанка
https://facebook.com/298276320198577_2770781646281353
Gref stands in front of the full hall and tells the bike about John. Say there was such a dude, he’ll give him a poorly defined task, like, go there I don’t know where and do it, I don’t know that, on h..y I don’t need anyone, but so that the tsar’s king would be pleased, - and he’s time, time , and everything finished, finished and performed in the best possible way. And the king (crossed out) the customer, who can not clearly formulate the task, is happy.
I think that German Oskarovich rubbed his foreign coaches with this bike as the basis of Sberbank’s HR policy. Such a John is needed by our "economic astronauts" and visionaries. A person has everything, and money, and power, but a vague desire for new experiences is disturbing and the environment is trying to provide the chief with attractions so that he does not get bored and angry. And the crew with its captain flies farther and farther from realities into an invented economic space.
Theme with superheroes John - the backbone of loserism.
“We want these Jones to work.” And you, ”the speaker addresses the audience. - To get to our work, you must:
- be creative
- possess systemic thinking and
- executive (here the Visionary did not find an adequate Russian analogue for some reason).
When the basis of activity is tricks, and not progressive planned development, then yes - John is needed.
And when you really produce something according to plan, you need specialists, professionals in their field.
And, unfortunately, top managers who are not able to clearly and clearly develop a task for the performance of work, we simply have a national disease. When a banker works as an industrialist, a journalist as a banker, a philologist is busy building moon rovers, etc., then of course only call John. And mind you, not to Ivan, but to John, German Oskarovich suggests contacting. Symptomatic and sincere.
P.S. I give a link to Gref's speech.
https://vedomosti.media.eagleplatform.com/index/player?record_id=1100396&player=new
Writes by Olga Uskova from Cognitive Technologies
(Ilya Rabchenok)
Fragment of a lecture by the President of Sberbank
Gref stands in front of the full hall and tells the bike about John. Say there was such a dude, he’ll give him a poorly defined task, like, go there I don’t know where and do it, I don’t know that, on h..y I don’t need anyone, but so that the tsar’s king would be pleased, - and he’s time, time , and everything finished, finished and performed in the best possible way. And the king (crossed out) the customer, who can not clearly formulate the task, is happy.
I think that German Oskarovich rubbed his foreign coaches with this bike as the basis of Sberbank’s HR policy. Such a John is needed by our "economic astronauts" and visionaries. A person has everything, and money, and power, but a vague desire for new experiences is disturbing and the environment is trying to provide the chief with attractions so that he does not get bored and angry. And the crew with its captain flies farther and farther from realities into an invented economic space.
Theme with superheroes John - the backbone of loserism.
“We want these Jones to work.” And you, ”the speaker addresses the audience. - To get to our work, you must:
- be creative
- possess systemic thinking and
- executive (here the Visionary did not find an adequate Russian analogue for some reason).
When the basis of activity is tricks, and not progressive planned development, then yes - John is needed.
And when you really produce something according to plan, you need specialists, professionals in their field.
And, unfortunately, top managers who are not able to clearly and clearly develop a task for the performance of work, we simply have a national disease. When a banker works as an industrialist, a journalist as a banker, a philologist is busy building moon rovers, etc., then of course only call John. And mind you, not to Ivan, but to John, German Oskarovich suggests contacting. Symptomatic and sincere.
P.S. I give a link to Gref's speech.
https://vedomosti.media.eagleplatform.com/index/player?record_id=1100396&player=new
Writes by Olga Uskova from Cognitive Technologies
(Ilya Rabchenok)
Fragment of a lecture by the President of Sberbank
У записи 1 лайков,
0 репостов,
117 просмотров.
0 репостов,
117 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
