https://facebook.com/298276320198577_2891410204218496
Сергей Гуриев рассказал, почему россияне старшего возраста перестают работать
И предложил учить детей тому, чего не смогут сделать компьютеры
Старение населения и сокращение рабочей силы принято считать проблемой развитых стран, но на самом деле население развивающихся стран Восточной и Южной Европы по темпам старения отстает от них лишь на пять лет, рассказал главный экономист Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) Сергей Гуриев, выступивший 22 октября на экономическом лектории Российской экономической школы с презентацией «Как труд и трудовые отношения меняются в переходных экономиках». Разница в том, что если развитые страны принимают больше мигрантов, активно автоматизируют производство и увеличивают продолжительность рабочей жизни, то в Восточной Европе все наоборот: население эмигрирует, темпы автоматизации отстают, а трудовая активность старших поколений невысока: люди, достигшие 50 лет, в западных странах продолжают работать гораздо больше, чем в развивающихся странах Европы, в 60–65 лет разрыв между ними еще сильнее увеличивается и стирается лишь после 65 лет.
В России «обвал» экономической активности происходит после наступления пенсионного возраста: 60 лет у мужчин и 55 лет – у женщин. И тем не менее за последние 20 лет экономическая активность старших поколений в России возросла на 11 п. п. – существенно больше, чем в развитых странах (6 п. п.) и тем более в развивающихся странах Европы (4 п. п.), отметил Гуриев.
Однако почему россияне старшего возраста перестают работать? Не из-за недостатка навыков: согласно исследованию ЕБРР, пожилые россияне по количеству необходимых для работы компетенций не отстают от лидеров – японцев – и существенно опережают жителей других развитых стран, тем более жителей посткоммунистических государств. Более того, даже если человек старшего возраста не располагает необходимыми навыками, но, например, получит высшее образование, то для него отдача в виде роста зарплаты будет больше, чем для молодого человека, показало исследование международной организации.
Значит, дело не в навыках. Оказалось, дело в том, как люди старшего возраста оценивают свое здоровье. Гуриев сослался на опросы Gallup: жителям разных стран задавали простой вопрос – как они себя чувствуют. Россияне моложе 50 лет чувствовали себя так же хорошо или даже лучше, чем их ровесники в развитых странах. Но после 50 лет самооценка здоровья у российских мужчин резко снижается – до среднего уровня других развивающихся стран и намного ниже развитых. Россияне после 50 начинают оценивать свое здоровье существенно хуже, чем их ровесники в развитых странах, вероятно, из-за того, что уходят на пенсию, а те продолжают работать, предположил Гуриев.
Нашествие роботов
Вторая «проблема развитых стран», которая на самом деле так же остра для развивающихся, – поляризация рынка труда из-за технологического прогресса и глобализации. Это значит, что рабочие места создаются двух типов: либо требующие высокого образования, т. е. для экономистов, юристов, финансистов, людей творческих профессий, инженеров, консультантов, либо требующие рутинного рабочего труда, настолько низкооплачиваемого, что его нет смысла автоматизировать или отдавать на аутсорс, отметил Гуриев.
А все что «посередине», автоматизируется либо отдается на аутсорс: это и рабочие места в промышленности, и белые воротнички, занятые рутинной работой, например секретари. И в развивающихся странах идут те же процессы: добывающая, обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство теряют и продолжат терять рабочие места. Создаваться рабочие места будут в строительстве, нерыночных услугах (доктора, учителя), рыночных услугах, а также низкоквалифицированные – в сбыте и перевозках, перечислил Гуриев. Квалифицированные специалисты будут пользоваться большим спросом, неквалифицированные рабочие – меньшим, работники сферы обслуживания и торговли – большим, голубые воротнички – меньшим.
В России ситуация отличается лишь для низкоквалифицированных работников – такие рабочие места здесь немного сокращаются, заметил Гуриев, но это может быть связано с тем, что у ЕБРР нет данных по неформальному сектору – в частности, по труду нелегальных мигрантов.
Зато на высококвалифицированных специалистов спрос есть и будет расти. Вопрос в возможностях системы образования. С точки зрения количества образования Россия впереди планеты всей, отметил Гуриев: продолжительность высшего образования в расчете на трудоспособного россиянина растет намного быстрее, чем в других странах. Правда, при поправке на качество образования Россия отстает от Сингапура и других развитых стран.
Навыков в информационно-коммуникационных технологиях, которые пригодятся в экономике с искусственным интеллектом и большими данными, у пожилых россиян меньше, чем у молодых, но больше, чем у ровесников из развивающихся стран Европы. А вот российская молодежь по уровню таких навыков находится как раз на уровне своих ровесников из переходных экономик. Между тем, например, молодые люди из Эстонии – на уровне молодежи развитых стран. Это результат реформы образования: эстоноязычные школы страны в 1990-е гг. реформировали по финскому образцу.
Создают ли роботы новые рабочие места или уничтожают их? → https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2018/10/23/784376-sergei-guriev
(Илья Рабченок)
И предложил учить детей тому, чего не смогут сделать компьютеры
Сергей Гуриев рассказал, почему россияне старшего возраста перестают работать
И предложил учить детей тому, чего не смогут сделать компьютеры
Старение населения и сокращение рабочей силы принято считать проблемой развитых стран, но на самом деле население развивающихся стран Восточной и Южной Европы по темпам старения отстает от них лишь на пять лет, рассказал главный экономист Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) Сергей Гуриев, выступивший 22 октября на экономическом лектории Российской экономической школы с презентацией «Как труд и трудовые отношения меняются в переходных экономиках». Разница в том, что если развитые страны принимают больше мигрантов, активно автоматизируют производство и увеличивают продолжительность рабочей жизни, то в Восточной Европе все наоборот: население эмигрирует, темпы автоматизации отстают, а трудовая активность старших поколений невысока: люди, достигшие 50 лет, в западных странах продолжают работать гораздо больше, чем в развивающихся странах Европы, в 60–65 лет разрыв между ними еще сильнее увеличивается и стирается лишь после 65 лет.
В России «обвал» экономической активности происходит после наступления пенсионного возраста: 60 лет у мужчин и 55 лет – у женщин. И тем не менее за последние 20 лет экономическая активность старших поколений в России возросла на 11 п. п. – существенно больше, чем в развитых странах (6 п. п.) и тем более в развивающихся странах Европы (4 п. п.), отметил Гуриев.
Однако почему россияне старшего возраста перестают работать? Не из-за недостатка навыков: согласно исследованию ЕБРР, пожилые россияне по количеству необходимых для работы компетенций не отстают от лидеров – японцев – и существенно опережают жителей других развитых стран, тем более жителей посткоммунистических государств. Более того, даже если человек старшего возраста не располагает необходимыми навыками, но, например, получит высшее образование, то для него отдача в виде роста зарплаты будет больше, чем для молодого человека, показало исследование международной организации.
Значит, дело не в навыках. Оказалось, дело в том, как люди старшего возраста оценивают свое здоровье. Гуриев сослался на опросы Gallup: жителям разных стран задавали простой вопрос – как они себя чувствуют. Россияне моложе 50 лет чувствовали себя так же хорошо или даже лучше, чем их ровесники в развитых странах. Но после 50 лет самооценка здоровья у российских мужчин резко снижается – до среднего уровня других развивающихся стран и намного ниже развитых. Россияне после 50 начинают оценивать свое здоровье существенно хуже, чем их ровесники в развитых странах, вероятно, из-за того, что уходят на пенсию, а те продолжают работать, предположил Гуриев.
Нашествие роботов
Вторая «проблема развитых стран», которая на самом деле так же остра для развивающихся, – поляризация рынка труда из-за технологического прогресса и глобализации. Это значит, что рабочие места создаются двух типов: либо требующие высокого образования, т. е. для экономистов, юристов, финансистов, людей творческих профессий, инженеров, консультантов, либо требующие рутинного рабочего труда, настолько низкооплачиваемого, что его нет смысла автоматизировать или отдавать на аутсорс, отметил Гуриев.
А все что «посередине», автоматизируется либо отдается на аутсорс: это и рабочие места в промышленности, и белые воротнички, занятые рутинной работой, например секретари. И в развивающихся странах идут те же процессы: добывающая, обрабатывающая промышленность и сельское хозяйство теряют и продолжат терять рабочие места. Создаваться рабочие места будут в строительстве, нерыночных услугах (доктора, учителя), рыночных услугах, а также низкоквалифицированные – в сбыте и перевозках, перечислил Гуриев. Квалифицированные специалисты будут пользоваться большим спросом, неквалифицированные рабочие – меньшим, работники сферы обслуживания и торговли – большим, голубые воротнички – меньшим.
В России ситуация отличается лишь для низкоквалифицированных работников – такие рабочие места здесь немного сокращаются, заметил Гуриев, но это может быть связано с тем, что у ЕБРР нет данных по неформальному сектору – в частности, по труду нелегальных мигрантов.
Зато на высококвалифицированных специалистов спрос есть и будет расти. Вопрос в возможностях системы образования. С точки зрения количества образования Россия впереди планеты всей, отметил Гуриев: продолжительность высшего образования в расчете на трудоспособного россиянина растет намного быстрее, чем в других странах. Правда, при поправке на качество образования Россия отстает от Сингапура и других развитых стран.
Навыков в информационно-коммуникационных технологиях, которые пригодятся в экономике с искусственным интеллектом и большими данными, у пожилых россиян меньше, чем у молодых, но больше, чем у ровесников из развивающихся стран Европы. А вот российская молодежь по уровню таких навыков находится как раз на уровне своих ровесников из переходных экономик. Между тем, например, молодые люди из Эстонии – на уровне молодежи развитых стран. Это результат реформы образования: эстоноязычные школы страны в 1990-е гг. реформировали по финскому образцу.
Создают ли роботы новые рабочие места или уничтожают их? → https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2018/10/23/784376-sergei-guriev
(Илья Рабченок)
И предложил учить детей тому, чего не смогут сделать компьютеры
https://facebook.com/298276320198577_2891410204218496
Sergey Guriev told why older Russians stop working
And he proposed to teach children what computers cannot do.
An aging population and a reduction in labor are considered to be a problem in developed countries, but in fact, the population of developing countries in Eastern and Southern Europe is only five years behind them in terms of aging, said Sergey Guriev, chief economist at the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), who spoke 22 October at the economic lecture of the Russian Economic School with a presentation "How labor and labor relations are changing in transition economies." The difference is that if developed countries accept more migrants, actively automate production and increase working life, then in Eastern Europe the opposite is true: the population is emigrating, the pace of automation is lagging, and the labor activity of older generations is low: people who have reached 50 years of age are in Western countries countries continue to work much more than in the developing countries of Europe; in 60–65 years, the gap between them widens even more and erases only after 65 years.
In Russia, the “collapse” of economic activity occurs after the retirement age: 60 years for men and 55 years for women. Nevertheless, over the past 20 years, the economic activity of older generations in Russia has increased by 11 pp - significantly more than in developed countries (6 pp) and especially in developing countries in Europe (4 pp) Guriev noted.
However, why do older Russians stop working? Not because of a lack of skills: according to the EBRD study, older Russians do not lag behind the leaders - the Japanese - in terms of the number of competencies required for work and significantly outperform residents of other developed countries, especially residents of post-communist states. Moreover, even if an older person does not have the necessary skills, but, for example, gets a higher education, then for him the return in the form of wage growth will be greater than for a young man, a study of an international organization showed.
So it's not about skills. It turned out that the matter is how older people evaluate their health. Guriev referred to Gallup polls: residents of different countries were asked a simple question - how do they feel. Russians younger than 50 felt as good or even better than their peers in developed countries. But after 50 years, the self-esteem of health among Russian men decreases sharply - to the average level of other developing countries and much lower than developed. After 50, Russians begin to evaluate their health significantly worse than their peers in developed countries, probably due to the fact that they are retiring and they continue to work, Guriev suggested.
Robot Invasion
The second “problem of developed countries”, which is actually just as acute for developing ones, is the polarization of the labor market due to technological progress and globalization. This means that jobs are created of two types: either requiring high education, i.e. for economists, lawyers, financiers, people of creative professions, engineers, consultants, or requiring routine labor, so low paid that it makes no sense to automate or give outsourcing, said Guriev.
And all that is in the middle is automated or outsourced: these are jobs in industry and white-collar workers engaged in routine work, such as secretaries. And in developing countries the same processes are going on: mining, manufacturing and agriculture are losing and will continue to lose jobs. Jobs will be created in construction, non-market services (doctors, teachers), market services, as well as low-skilled ones in sales and transportation, Guriev listed. Skilled specialists will be in great demand, unskilled workers - less, service and trade workers - more, blue-collar workers - less.
In Russia, the situation is different only for low-skilled workers - such jobs are slightly reduced, Guriev noted, but this may be due to the fact that the EBRD does not have data on the informal sector, in particular, on the work of illegal migrants.
But the demand for highly qualified specialists is and will continue to grow. The question is the capabilities of the education system. In terms of the amount of education, Russia is ahead of the rest, Guriev noted: the duration of higher education per able-bodied Russian is growing much faster than in other countries. True, when adjusted for the quality of education, Russia lags behind Singapore and other developed countries.
Skills in information and communication technologies, which are useful in an economy with artificial intelligence and big data, among older Russians are less than young, but more than peers from developing European countries. But Russian youth in terms of such skills is just at the level of their peers from transition economies
Sergey Guriev told why older Russians stop working
And he proposed to teach children what computers cannot do.
An aging population and a reduction in labor are considered to be a problem in developed countries, but in fact, the population of developing countries in Eastern and Southern Europe is only five years behind them in terms of aging, said Sergey Guriev, chief economist at the European Bank for Reconstruction and Development (EBRD), who spoke 22 October at the economic lecture of the Russian Economic School with a presentation "How labor and labor relations are changing in transition economies." The difference is that if developed countries accept more migrants, actively automate production and increase working life, then in Eastern Europe the opposite is true: the population is emigrating, the pace of automation is lagging, and the labor activity of older generations is low: people who have reached 50 years of age are in Western countries countries continue to work much more than in the developing countries of Europe; in 60–65 years, the gap between them widens even more and erases only after 65 years.
In Russia, the “collapse” of economic activity occurs after the retirement age: 60 years for men and 55 years for women. Nevertheless, over the past 20 years, the economic activity of older generations in Russia has increased by 11 pp - significantly more than in developed countries (6 pp) and especially in developing countries in Europe (4 pp) Guriev noted.
However, why do older Russians stop working? Not because of a lack of skills: according to the EBRD study, older Russians do not lag behind the leaders - the Japanese - in terms of the number of competencies required for work and significantly outperform residents of other developed countries, especially residents of post-communist states. Moreover, even if an older person does not have the necessary skills, but, for example, gets a higher education, then for him the return in the form of wage growth will be greater than for a young man, a study of an international organization showed.
So it's not about skills. It turned out that the matter is how older people evaluate their health. Guriev referred to Gallup polls: residents of different countries were asked a simple question - how do they feel. Russians younger than 50 felt as good or even better than their peers in developed countries. But after 50 years, the self-esteem of health among Russian men decreases sharply - to the average level of other developing countries and much lower than developed. After 50, Russians begin to evaluate their health significantly worse than their peers in developed countries, probably due to the fact that they are retiring and they continue to work, Guriev suggested.
Robot Invasion
The second “problem of developed countries”, which is actually just as acute for developing ones, is the polarization of the labor market due to technological progress and globalization. This means that jobs are created of two types: either requiring high education, i.e. for economists, lawyers, financiers, people of creative professions, engineers, consultants, or requiring routine labor, so low paid that it makes no sense to automate or give outsourcing, said Guriev.
And all that is in the middle is automated or outsourced: these are jobs in industry and white-collar workers engaged in routine work, such as secretaries. And in developing countries the same processes are going on: mining, manufacturing and agriculture are losing and will continue to lose jobs. Jobs will be created in construction, non-market services (doctors, teachers), market services, as well as low-skilled ones in sales and transportation, Guriev listed. Skilled specialists will be in great demand, unskilled workers - less, service and trade workers - more, blue-collar workers - less.
In Russia, the situation is different only for low-skilled workers - such jobs are slightly reduced, Guriev noted, but this may be due to the fact that the EBRD does not have data on the informal sector, in particular, on the work of illegal migrants.
But the demand for highly qualified specialists is and will continue to grow. The question is the capabilities of the education system. In terms of the amount of education, Russia is ahead of the rest, Guriev noted: the duration of higher education per able-bodied Russian is growing much faster than in other countries. True, when adjusted for the quality of education, Russia lags behind Singapore and other developed countries.
Skills in information and communication technologies, which are useful in an economy with artificial intelligence and big data, among older Russians are less than young, but more than peers from developing European countries. But Russian youth in terms of such skills is just at the level of their peers from transition economies
У записи 1 лайков,
0 репостов,
108 просмотров.
0 репостов,
108 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
