https://facebook.com/298276320198577_3014452801914235
Три лучших мои статьи по мнению читателей блога (http://openstud.ru/blog/), опубликованных за 2018 год.
(рейтинг составлен на основе обратной связи по итогам рассылок; комментариев в социальных сетях; упоминаемости и полезности, озвучиваемых при устных беседах):
1. Первое место — статья «Пять управленческих приёмов для руководителей, которые заставят ваших подчинённых работать добросовестно и качественно (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/five-management-moves/) — Почему руководителю нужно быть “как электрический ток”, чтобы сотрудники работали добросовестно.
2. Второе место — статья «Возражения сотрудников против принципов регулярного менеджмента и системного подхода к бизнесу: как бороться с «не могу» и «не хочу» (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-objections/) — Как убедить сотрудников, что задачи необходимо делать на 100%, а руководителей, что управление заключается в предотвращении рисков и убытков, а не в тушении пожаров.
3. Третье место — статья «Обучение сотрудников от “А” до “Я”: Пошаговый алгоритм адаптации “новичков” и “стреляных воробьев” к новым требованиям и технологиям (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/study-and-adaptation-algorithm-for-employee/) — Во многих компаниях отсутствует система обучения и адаптации, описанная в регламентах. Как её сделать читайте в статье.
А какие больше всего понравились Вам?
Спрашивает наш постоянный автор и участник Евгений Севастьянов
P.S. Присылаем лучшие посты Клуба в вашу почту. Подпишитесь сейчас → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
Три лучших мои статьи по мнению читателей блога (http://openstud.ru/blog/), опубликованных за 2018 год.
(рейтинг составлен на основе обратной связи по итогам рассылок; комментариев в социальных сетях; упоминаемости и полезности, озвучиваемых при устных беседах):
1. Первое место — статья «Пять управленческих приёмов для руководителей, которые заставят ваших подчинённых работать добросовестно и качественно (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/five-management-moves/) — Почему руководителю нужно быть “как электрический ток”, чтобы сотрудники работали добросовестно.
2. Второе место — статья «Возражения сотрудников против принципов регулярного менеджмента и системного подхода к бизнесу: как бороться с «не могу» и «не хочу» (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management-objections/) — Как убедить сотрудников, что задачи необходимо делать на 100%, а руководителей, что управление заключается в предотвращении рисков и убытков, а не в тушении пожаров.
3. Третье место — статья «Обучение сотрудников от “А” до “Я”: Пошаговый алгоритм адаптации “новичков” и “стреляных воробьев” к новым требованиям и технологиям (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/study-and-adaptation-algorithm-for-employee/) — Во многих компаниях отсутствует система обучения и адаптации, описанная в регламентах. Как её сделать читайте в статье.
А какие больше всего понравились Вам?
Спрашивает наш постоянный автор и участник Евгений Севастьянов
P.S. Присылаем лучшие посты Клуба в вашу почту. Подпишитесь сейчас → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
https://facebook.com/298276320198577_3014452801914235
My three best articles, according to readers of the blog (http://openstud.ru/blog/), published for 2018.
(the rating is based on feedback from mailings; comments on social networks; mentioning and usefulness voiced during oral conversations):
1. First place - the article “Five managerial techniques for managers who will make your subordinates work conscientiously and efficiently (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/five-management-moves/) - Why the leader needs to be“ how electric current ”so that employees work in good faith.
2. Second place - the article “Objections of employees against the principles of regular management and a systematic approach to business: how to deal with“ I can’t ”and“ I don’t want ”(http://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management- objections /) - How to convince employees that tasks must be done 100%, and for managers that management is to prevent risks and losses, and not to extinguish fires.
3. Third place - article “Training employees from“ A ”to“ Z ”: A step-by-step algorithm for adapting“ newcomers ”and“ shoot sparrows ”to new requirements and technologies (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/study -and-adaptation-algorithm-for-employee /) - Many companies do not have the training and adaptation system described in the regulations. How to do it, read the article.
And which ones do you like most?
Asks our regular author and participant Evgeny Sevastyanov
P.S. We send the best Club posts to your mail. Sign up now → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
My three best articles, according to readers of the blog (http://openstud.ru/blog/), published for 2018.
(the rating is based on feedback from mailings; comments on social networks; mentioning and usefulness voiced during oral conversations):
1. First place - the article “Five managerial techniques for managers who will make your subordinates work conscientiously and efficiently (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/five-management-moves/) - Why the leader needs to be“ how electric current ”so that employees work in good faith.
2. Second place - the article “Objections of employees against the principles of regular management and a systematic approach to business: how to deal with“ I can’t ”and“ I don’t want ”(http://openstud.ru/blog/for-businessmen/regular-management- objections /) - How to convince employees that tasks must be done 100%, and for managers that management is to prevent risks and losses, and not to extinguish fires.
3. Third place - article “Training employees from“ A ”to“ Z ”: A step-by-step algorithm for adapting“ newcomers ”and“ shoot sparrows ”to new requirements and technologies (http://openstud.ru/blog/for-businessmen/study -and-adaptation-algorithm-for-employee /) - Many companies do not have the training and adaptation system described in the regulations. How to do it, read the article.
And which ones do you like most?
Asks our regular author and participant Evgeny Sevastyanov
P.S. We send the best Club posts to your mail. Sign up now → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
У записи 3 лайков,
1 репостов,
176 просмотров.
1 репостов,
176 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
