https://facebook.com/298276320198577_3070268416332673
Если нас ждёт роботизация продаж, значит нас также ждёт и роботизации управления продажами? А следом и роботизация топ управления бизнесом в целом?
А значит одна из вымирающих должностей в будущем - это руководитель в принципе?
Сегодня у меня явно день футурамы. 40 лет не прошли даром.
Ну, логично же звучит: если автоматизируется работа с клиентом, то автоматически автоматизируется и работа с сотрудниками?
.....
Реально, кто первый решит эти задачки, тот сорвёт куш в игре за мозги и деньги бизнес-клиентов.
Рынок автоматизации явно ярдовый в квадрате, и явно не в рублях он ярдовый.
Почему такие мысли в последнее время?
Потому, что костяк продажников-человеков с Результатами - это возраст от 27-28 и старше. И молодых продажников с энергетикой я встречаю все меньше и меньше.
Сопли я не пускаю по этому поводу. Просто констатация факта. Хотя похоже на нытье. Нет не нытье это....рассуждения вслух, куда в будущем целиться в развитии....
1. Природа не терпит пустоты. Продажники (настоящие продажники) будут мигрировать из найма в самозанятость. Факт. Из самозанятости в предпринимательство.
2. Новое поколение продажников будет однозначно зашито в скрипты по самые уши. Никакой свободы выбора при работе с клиентами. Обслуживание по чек листам.
3. Управление также приобретет формат глобального чек-листа. Сомневаюсь, что место для творчества будет максимальным. С упрощением функций продажников, упростится и функция управления.
4. Найм персонала скорее всего мигрирует в формат "Приведи друга". Не весь, но большая часть. Желание людей мигрировать упадет до минимума, а значит корпоративные связи возьмут верх.
5. Самые ценные кадры и управленцы-стратеги будут безжалостно хантится из компании в компанию. Контракт станет основой жизни. Как тренера в футболе.
6. Бизнес-тренера деградируют до уровня специалистов по развитию речи. Основная программа обучения будет: "Начни говорить, научись заново произносить слова..."
7. По сути, сейчас рынок завершает свое деление по уровням зарплат. Сегментация скоро будет завершена и интеграторы смогут "добить" алгоритмы счастья при автоматизации управления.
8. Как только компании перейдут от серой бухгалтерии к белой, игра будет завершена. Наступит век глобализации, ибо прозрачные бизнесы начнут сращиваться для укрепления позиций на рынке.
9. Грядет новый вид ИП ников. Торгаши "вымрут", на их место придут консалтеры всех видов. Люди-сборщики, люди-настройщики, люди-автоматизаторы.
......консалтинг - один из немногих видов бизнеса, который будет доступен без особых вложений. Уже сегодня большая часть видов бизнеса по продажам услуг строится на базе навыков BigBossa.
(с) Антон Берсерк facebook.com/antonberserk
P.S. Чтобы получить самые интересные посты за неделю, подпишитесь на дайджест КД → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
https://www.facebook.com/antonberserk/posts/838019199864504
Если нас ждёт роботизация продаж, значит нас также ждёт и роботизации управления продажами? А следом и роботизация топ управления бизнесом в целом?
А значит одна из вымирающих должностей в будущем - это руководитель в принципе?
Сегодня у меня явно день футурамы. 40 лет не прошли даром.
Ну, логично же звучит: если автоматизируется работа с клиентом, то автоматически автоматизируется и работа с сотрудниками?
.....
Реально, кто первый решит эти задачки, тот сорвёт куш в игре за мозги и деньги бизнес-клиентов.
Рынок автоматизации явно ярдовый в квадрате, и явно не в рублях он ярдовый.
Почему такие мысли в последнее время?
Потому, что костяк продажников-человеков с Результатами - это возраст от 27-28 и старше. И молодых продажников с энергетикой я встречаю все меньше и меньше.
Сопли я не пускаю по этому поводу. Просто констатация факта. Хотя похоже на нытье. Нет не нытье это....рассуждения вслух, куда в будущем целиться в развитии....
1. Природа не терпит пустоты. Продажники (настоящие продажники) будут мигрировать из найма в самозанятость. Факт. Из самозанятости в предпринимательство.
2. Новое поколение продажников будет однозначно зашито в скрипты по самые уши. Никакой свободы выбора при работе с клиентами. Обслуживание по чек листам.
3. Управление также приобретет формат глобального чек-листа. Сомневаюсь, что место для творчества будет максимальным. С упрощением функций продажников, упростится и функция управления.
4. Найм персонала скорее всего мигрирует в формат "Приведи друга". Не весь, но большая часть. Желание людей мигрировать упадет до минимума, а значит корпоративные связи возьмут верх.
5. Самые ценные кадры и управленцы-стратеги будут безжалостно хантится из компании в компанию. Контракт станет основой жизни. Как тренера в футболе.
6. Бизнес-тренера деградируют до уровня специалистов по развитию речи. Основная программа обучения будет: "Начни говорить, научись заново произносить слова..."
7. По сути, сейчас рынок завершает свое деление по уровням зарплат. Сегментация скоро будет завершена и интеграторы смогут "добить" алгоритмы счастья при автоматизации управления.
8. Как только компании перейдут от серой бухгалтерии к белой, игра будет завершена. Наступит век глобализации, ибо прозрачные бизнесы начнут сращиваться для укрепления позиций на рынке.
9. Грядет новый вид ИП ников. Торгаши "вымрут", на их место придут консалтеры всех видов. Люди-сборщики, люди-настройщики, люди-автоматизаторы.
......консалтинг - один из немногих видов бизнеса, который будет доступен без особых вложений. Уже сегодня большая часть видов бизнеса по продажам услуг строится на базе навыков BigBossa.
(с) Антон Берсерк facebook.com/antonberserk
P.S. Чтобы получить самые интересные посты за неделю, подпишитесь на дайджест КД → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
https://www.facebook.com/antonberserk/posts/838019199864504
https://facebook.com/298276320198577_3070268416332673
If sales robotics are waiting for us, then sales management robots are also waiting for us? And then the robotics of top business management in general?
So one of the endangered posts in the future is a leader in principle?
Today is clearly my futurama day. 40 years were not in vain.
Well, it sounds logical: if work with a client is automated, will work with employees automatically be automated?
.....
In reality, whoever first solves these problems will win a jackpot in the game for the brains and money of business clients.
The automation market is clearly a yard squared, and obviously not in rubles it is a yard.
Why such thoughts lately?
Because the backbone of human sales people with Results is the age of 27-28 and older. And I meet less and less young salespeople with energy.
I do not let snot on this occasion. Just a statement of fact. Although it is like a nagging. No, it’s not a nagging .... reasoning aloud where to aim in the future in development ....
1. Nature does not tolerate emptiness. Salespeople (true salespeople) will migrate from hiring to self-employment. Fact. From self-employment to entrepreneurship.
2. A new generation of salespeople will be uniquely sewn into scripts to their ears. No freedom of choice when working with clients. Service by checklist.
3. Management will also take the form of a global checklist. I doubt that the place for creativity will be maximum. By simplifying the functions of sales people, the management function will also be simplified.
4. Hiring staff is likely to migrate to the Refer a Friend format. Not all, but most. People’s desire to migrate will drop to a minimum, which means corporate communications will prevail.
5. The most valuable personnel and strategic managers will mercilessly hang from company to company. The contract will become the basis of life. As a football coach.
6. Business coaches degrade to the level of speech development specialists. The main training program will be: "Start talking, learn to say the words again ..."
7. In fact, the market is now completing its division of salary levels. Segmentation will be completed soon and integrators will be able to "finish off" the algorithms of happiness in the automation of control.
8. As soon as the companies move from gray bookkeeping to white, the game will be completed. The age of globalization will come, for transparent businesses will begin to merge to strengthen market positions.
9. A new type of IP nickname is coming. Traders "die out", in their place come consultants of all kinds. People-assemblers, people-adjusters, people-automators.
...... consulting is one of the few types of business that will be available without much investment. Already, most of the types of services business are based on BigBossa skills.
(c) Anton Berserk facebook.com/antonberserk
P.S. To get the most interesting posts of the week, subscribe to the CD digest → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
https://www.facebook.com/antonberserk/posts/838019199864504
If sales robotics are waiting for us, then sales management robots are also waiting for us? And then the robotics of top business management in general?
So one of the endangered posts in the future is a leader in principle?
Today is clearly my futurama day. 40 years were not in vain.
Well, it sounds logical: if work with a client is automated, will work with employees automatically be automated?
.....
In reality, whoever first solves these problems will win a jackpot in the game for the brains and money of business clients.
The automation market is clearly a yard squared, and obviously not in rubles it is a yard.
Why such thoughts lately?
Because the backbone of human sales people with Results is the age of 27-28 and older. And I meet less and less young salespeople with energy.
I do not let snot on this occasion. Just a statement of fact. Although it is like a nagging. No, it’s not a nagging .... reasoning aloud where to aim in the future in development ....
1. Nature does not tolerate emptiness. Salespeople (true salespeople) will migrate from hiring to self-employment. Fact. From self-employment to entrepreneurship.
2. A new generation of salespeople will be uniquely sewn into scripts to their ears. No freedom of choice when working with clients. Service by checklist.
3. Management will also take the form of a global checklist. I doubt that the place for creativity will be maximum. By simplifying the functions of sales people, the management function will also be simplified.
4. Hiring staff is likely to migrate to the Refer a Friend format. Not all, but most. People’s desire to migrate will drop to a minimum, which means corporate communications will prevail.
5. The most valuable personnel and strategic managers will mercilessly hang from company to company. The contract will become the basis of life. As a football coach.
6. Business coaches degrade to the level of speech development specialists. The main training program will be: "Start talking, learn to say the words again ..."
7. In fact, the market is now completing its division of salary levels. Segmentation will be completed soon and integrators will be able to "finish off" the algorithms of happiness in the automation of control.
8. As soon as the companies move from gray bookkeeping to white, the game will be completed. The age of globalization will come, for transparent businesses will begin to merge to strengthen market positions.
9. A new type of IP nickname is coming. Traders "die out", in their place come consultants of all kinds. People-assemblers, people-adjusters, people-automators.
...... consulting is one of the few types of business that will be available without much investment. Already, most of the types of services business are based on BigBossa skills.
(c) Anton Berserk facebook.com/antonberserk
P.S. To get the most interesting posts of the week, subscribe to the CD digest → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
https://www.facebook.com/antonberserk/posts/838019199864504
У записи 1 лайков,
0 репостов,
139 просмотров.
0 репостов,
139 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
