https://facebook.com/298276320198577_3077887588904089
Шокирующая 4-х дневная рабочая неделя.
Ты слышал об этом? Коротко передам основную идею
Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю возникла несколько лет назад. Конечно, же идея не в России родилась. (У нас то любят по 6-7 дней в неделю поработать).
Главный аргумент: "у сотрудников появляется больше свободного времени и мотивации успевать все быстрее. Последнее подтверждение этому факту — эксперимент новозеландской компании Perpetual Guardian, 240 сотрудников которой работали четыре дня вместо пяти, получая те же деньги. Этим летом вышли результаты исследования эффективности работы компании: оказалось, что уровень стресса работников понизился на 7 %, удовлетворенность жизнью повысилась на 5 %, они на 24 % лучше стали балансировать между домашними и рабочими обязанностями. Директор компании также отметил, что люди стали генерировать больше идей. "
Меня восхищает это тотальная забота о сотруднике, и напоминает что то вроде как с повышением зп, повысил сначала сотрудник доволен, потом ему становится мало и вот просит новое повышение. Нет, я не говорю, что повышать не надо, просто с этим инструментом надо быть предельно аккуратным.
Так вот в России четырехдневную рабочую неделю практикуют небольшие и средние компании: IT-компании, кадровые и креативные агентства, риелторские компании.
«Сокращение рабочей недели не означает снижение продуктивности работы: наоборот, компании идут навстречу эффективным сотрудникам, которые хотят больше времени тратить на семью, друзей, какие-то личные проекты», — говорит ген.дир кадрового агенства.
Есть плюсы однозначно такого графика. Такой формат работы позволяет убрать переработок — переутомление, профессиональное выгорание, спад креативных способностей — и понять, что все больше рабочего времени пожирает текучка. Компанию можно избавить от ряда лишних согласований, длинной цепочки принятия решений, бесполезных совещаний и делать то, что принесет результат.
Лично я б хотела работать в таком графике, но я пока слабо представляю как работать с сотрудниками в таком графике.
Делись своим мнением на это счет в комментариях.
P.S. Чтобы получить самые интересные посты за неделю, подпишитесь на дайджест КД → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
Ты слышал об этом? Коротко передам основную идею Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю возникла несколько лет назад. Конечно, же идея не в России родилась....
https://zen.yandex.ru/media/dnevnik_ruka/shokiruiuscaia-4h-dnevnaia-rabochaia-nedelia-5c433cc97211c900ae964a17?fbclid=IwAR04K6Z27NfCRe_f7LPFsXojjcC_wKEukrVe7QJJqQan2L7zm9ZXtdaAgxo
Шокирующая 4-х дневная рабочая неделя.
Ты слышал об этом? Коротко передам основную идею
Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю возникла несколько лет назад. Конечно, же идея не в России родилась. (У нас то любят по 6-7 дней в неделю поработать).
Главный аргумент: "у сотрудников появляется больше свободного времени и мотивации успевать все быстрее. Последнее подтверждение этому факту — эксперимент новозеландской компании Perpetual Guardian, 240 сотрудников которой работали четыре дня вместо пяти, получая те же деньги. Этим летом вышли результаты исследования эффективности работы компании: оказалось, что уровень стресса работников понизился на 7 %, удовлетворенность жизнью повысилась на 5 %, они на 24 % лучше стали балансировать между домашними и рабочими обязанностями. Директор компании также отметил, что люди стали генерировать больше идей. "
Меня восхищает это тотальная забота о сотруднике, и напоминает что то вроде как с повышением зп, повысил сначала сотрудник доволен, потом ему становится мало и вот просит новое повышение. Нет, я не говорю, что повышать не надо, просто с этим инструментом надо быть предельно аккуратным.
Так вот в России четырехдневную рабочую неделю практикуют небольшие и средние компании: IT-компании, кадровые и креативные агентства, риелторские компании.
«Сокращение рабочей недели не означает снижение продуктивности работы: наоборот, компании идут навстречу эффективным сотрудникам, которые хотят больше времени тратить на семью, друзей, какие-то личные проекты», — говорит ген.дир кадрового агенства.
Есть плюсы однозначно такого графика. Такой формат работы позволяет убрать переработок — переутомление, профессиональное выгорание, спад креативных способностей — и понять, что все больше рабочего времени пожирает текучка. Компанию можно избавить от ряда лишних согласований, длинной цепочки принятия решений, бесполезных совещаний и делать то, что принесет результат.
Лично я б хотела работать в таком графике, но я пока слабо представляю как работать с сотрудниками в таком графике.
Делись своим мнением на это счет в комментариях.
P.S. Чтобы получить самые интересные посты за неделю, подпишитесь на дайджест КД → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
Ты слышал об этом? Коротко передам основную идею Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю возникла несколько лет назад. Конечно, же идея не в России родилась....
https://zen.yandex.ru/media/dnevnik_ruka/shokiruiuscaia-4h-dnevnaia-rabochaia-nedelia-5c433cc97211c900ae964a17?fbclid=IwAR04K6Z27NfCRe_f7LPFsXojjcC_wKEukrVe7QJJqQan2L7zm9ZXtdaAgxo
https://facebook.com/298276320198577_3077887588904089
Shocking 4-day work week.
You've heard about it? Briefly convey the main idea
The idea of switching to a four-day work week arose several years ago. Of course, the idea was not born in Russia. (We like to work for 6-7 days a week).
The main argument: “employees have more free time and motivation to keep pace faster. The latest confirmation of this fact is an experiment by the New Zealand company Perpetual Guardian, 240 employees of which worked four days instead of five, receiving the same money. This summer the results of a study of the company's performance were released: it turned out that the stress level of employees decreased by 7%, life satisfaction increased by 5%, they began to balance between home and work responsibilities 24% better. e said that people began to generate more ideas. "
I am delighted with the total concern for the employee, and it reminds me of something like with an increase in salaries, the employee first raised his satisfaction, then he becomes small and now asks for a new increase. No, I’m not saying that you don’t need to upgrade, you just have to be extremely careful with this tool.
So in Russia, small and medium-sized companies practice a four-day working week: IT companies, HR and creative agencies, real estate companies.
“Reducing the working week does not mean lowering productivity: on the contrary, companies are moving towards efficient employees who want to spend more time on family, friends, some personal projects,” says the director general of the recruitment agency.
There are advantages to such a schedule. This format of work allows you to remove overwork - overwork, professional burnout, a decline in creative abilities - and understand that more and more work time is consumed by the fluid. The company can get rid of a number of unnecessary approvals, a long chain of decision-making, useless meetings and do what will bring results.
Personally, I would like to work in such a schedule, but I still have little idea how to work with employees in such a schedule.
Share your opinion on this in the comments.
P.S. To get the most interesting posts of the week, subscribe to the CD digest → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
You've heard about it? Briefly convey the main idea The idea of switching to a four-day work week arose several years ago. Of course, the idea was not born in Russia ....
https://zen.yandex.ru/media/dnevnik_ruka/shokiruiuscaia-4h-dnevnaia-rabochaia-nedelia-5c433cc97211c900ae964a17?fbclid=IwAR04K6Z27NfCRe_f7LPFsXojjcC_wKEJJqqtQ7QxQeQZQ7Q7Q7Q7Q7Q7Q7Q7Q7QQXQ7QQXQ7QQXQ7QQXQ7Q7XQXQ7Q7XQXQ7QQXQ7Q7XQXQ7Q7XQ7QQ2Q7XQ7Q7QQ2Q7QQ2Q7QQ2Q7QQ2Q2a5a5a2a2a2a2a?
Shocking 4-day work week.
You've heard about it? Briefly convey the main idea
The idea of switching to a four-day work week arose several years ago. Of course, the idea was not born in Russia. (We like to work for 6-7 days a week).
The main argument: “employees have more free time and motivation to keep pace faster. The latest confirmation of this fact is an experiment by the New Zealand company Perpetual Guardian, 240 employees of which worked four days instead of five, receiving the same money. This summer the results of a study of the company's performance were released: it turned out that the stress level of employees decreased by 7%, life satisfaction increased by 5%, they began to balance between home and work responsibilities 24% better. e said that people began to generate more ideas. "
I am delighted with the total concern for the employee, and it reminds me of something like with an increase in salaries, the employee first raised his satisfaction, then he becomes small and now asks for a new increase. No, I’m not saying that you don’t need to upgrade, you just have to be extremely careful with this tool.
So in Russia, small and medium-sized companies practice a four-day working week: IT companies, HR and creative agencies, real estate companies.
“Reducing the working week does not mean lowering productivity: on the contrary, companies are moving towards efficient employees who want to spend more time on family, friends, some personal projects,” says the director general of the recruitment agency.
There are advantages to such a schedule. This format of work allows you to remove overwork - overwork, professional burnout, a decline in creative abilities - and understand that more and more work time is consumed by the fluid. The company can get rid of a number of unnecessary approvals, a long chain of decision-making, useless meetings and do what will bring results.
Personally, I would like to work in such a schedule, but I still have little idea how to work with employees in such a schedule.
Share your opinion on this in the comments.
P.S. To get the most interesting posts of the week, subscribe to the CD digest → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
You've heard about it? Briefly convey the main idea The idea of switching to a four-day work week arose several years ago. Of course, the idea was not born in Russia ....
https://zen.yandex.ru/media/dnevnik_ruka/shokiruiuscaia-4h-dnevnaia-rabochaia-nedelia-5c433cc97211c900ae964a17?fbclid=IwAR04K6Z27NfCRe_f7LPFsXojjcC_wKEJJqqtQ7QxQeQZQ7Q7Q7Q7Q7Q7Q7Q7Q7QQXQ7QQXQ7QQXQ7QQXQ7Q7XQXQ7Q7XQXQ7QQXQ7Q7XQXQ7Q7XQ7QQ2Q7XQ7Q7QQ2Q7QQ2Q7QQ2Q7QQ2Q2a5a5a2a2a2a2a?
У записи 18 лайков,
2 репостов,
2760 просмотров.
2 репостов,
2760 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
