https://facebook.com/298276320198577_3135221186504062
ЗА ПОСЛЕДНИЕ 12 ЛЕТ НИ РАЗУ НЕ ПОКАЗАЛ РЕЗЮМЕ: парень попал в крупнейшие компании своей страны (Польши). Для этого не понадобилось резюме. В чем же секрет?
Я работал в четырёх компаниях, а пару месяцев назад создал пятую самостоятельно (Bootstrap Shuffle). Расскажу секрет. Он даст вам значительное преимущество перед другими кандидатами, а рекрутёры меня возненавидят!
В чём секрет?
Первая работа (2007-2009)
В 2007 году во время учёбы (финансы и банковское дело) я начал делать бота, работающего в сети Gadu-Gadu, в то время крупнейшего польского мессенджера. В 2007 году его купил Naspers за $154 млн (Gadu-Gadu, а не бота).
Простой бот реагировал на команды (например, weather), проверял данные в различных службах и возвращал результат в чат. Он был написан на языке TCL.
Проект заинтересовал компанию Gadu-Gadu. Меня пригласили на встречу в Варшаву, предложили неплохие деньги за лицензию на проект и предложили работу. Конечно, я согласился — и заработал свои первые деньги! (Под «довольно хорошими деньгами» я подразумеваю хорошие деньги для того, кто раньше никогда ничего не зарабатывал).
Я нашел первую работу (на самом деле работа нашла меня!) потому что кто-то увидел потенциал в моём любительском проекте и/или во мне!
Никто не спрашивал резюме.
Вторая работа (2009-2010)
В 2009 году в Польше начала расти популярность Facebook. Меня заинтересовало, как использовать их API, я сделал несколько тестов и начал создавать проект с использованием этого API.
Поскольку у меня не было опыта в SaaS (мне было 23 года), я написал письмо с предложением сотрудничества одному специалисту по созданию интернет-стартапов (я знал это из блогов/статей/интервью) — Рафалю Агнещаку, генеральному директору Fotka.pl, на тот момент крупнейшей социальной сети в Польше. После встречи он предложил мне работу программиста в своей компании.
Вторую работу я нашёл благодаря тому, что предложил интересную идею нужному человеку в нужное время (Facebook только начал расти в Польше). Составлять резюме опять не пришлось.
Третья работа (2010-2017)
Проект с Рафалем не получился, там было много технических проблем. Не помню почему, пользователям приходилось передавать нам свои пароли (!?) от сайтов социальных сетей. Возможно, Facebook и другие сервисы не делились всеми данными, которые мы хотели собрать. К сожалению, это не сработало.
Тем не менее, интерес к Facebook API сохранился.
Я запустил проект StreamPublish: инструмент публикации сообщений на Facebook с правильным форматированием (сегодня это уже невозможно, но тогда различные параметры добавлялись в сообщение через API).
В 2010 году Рафаль брал интервью у Лукаша Мисюканиса (YouTube показывает 2012 год, просто его повторно загрузили). Там Лукаш рассказал, что создаёт Агентство социальных медиа и хочет попасть в топ-3 этой категории в Польше. На момент интервью у него был только один сотрудник по имени Агнешка.
Я решил написать Лукашу с предложением по проекту StreamPublish. Мы встретились, и так у меня появилась очередная работа. Я стал третьим сотрудником в Socializer, компании Лукаша. Он не спрашивал резюме.
Компания выросла до более чем 200 человек, её купила сеть Dentsu Aegis за $8 млн, а после покупки я в течение трёх лет работал техническим директором с командой около 30-ти программистов.
Примечание: чтобы иностранные читатели могли понять, в какие компании я попал без резюме, покажу обложку книги «Евангелисты. Учитесь у создателей польского интернета» (2012) - картинка в https://habr.com/ru/post/441886
Четвёртая и пятая работа (2017−…)
С полученным опытом всё стало проще. После Dentsu/Isobar я присоединился к своим друзьям из Flying Bisons, где мне поставили задачу создать группу ведущих разработчиков.
После года работы в Flying Bisons я решил целиком уйти на вольные хлеба, и конечно же, для этого не понадобилось резюме ;)
Какие выводы?
Начните творить.
В первых трёх компаниях я получил работу, потому что создал собственные проекты в нерабочее время. Если это сработало три раза подряд, значит, в этом что-то есть!
Найдите интересующую тему и создайте что-то самостоятельно. Не новый поисковик для фильмов на IMDB, не крестики-нолики на JavaScript, а то, что решает актуальную проблему и полезно для вас лично. Если у вас нет всех компетенций (например, вы знаете только внешний интерфейс), попробуйте найти кого-то с необходимыми навыками.
Тогда вы будете выделяться из десятков кандидатов. Вы докажете, что способны реализовывать проекты. Что можете справиться с препятствиями.
Вы узнаете много нового!
Сторонние проекты — беспроигрышный вариант. Поскольку я всегда старался создавать собственные проекты, у меня нет проблем с фронтендом, бэкендом и инфраструктурой.
Конкуренция на рынке джуниоров будет всё больше и больше. За последние несколько лет я видел сотни резюме, и немногие из них чем-то выделяются.
Удачи!
P. S. Если у вас уже есть какой-то сторонний проект, поделитесь ссылкой в комментариях! → https://habr.com/ru/post/441886
P.S. Клуб директоров может наполнить вашу CRM лидами. Узнайте про нативную рекламу → http://shtab.dirclub.ru/first
(Илья Рабченок)
В группах Facebook для начинающих программистов часто спрашивают, как улучшить резюме, чтобы легче получить работу. За свою 12-летнюю карьеру я прошёл путь от...
https://habr.com/ru/post/441886/?fbclid=IwAR3ltSrWbccAaCBcHV7-qAuPOcIlnNKIPU_z9V-mbJIM2mVhzA1Yr_fK0XI
ЗА ПОСЛЕДНИЕ 12 ЛЕТ НИ РАЗУ НЕ ПОКАЗАЛ РЕЗЮМЕ: парень попал в крупнейшие компании своей страны (Польши). Для этого не понадобилось резюме. В чем же секрет?
Я работал в четырёх компаниях, а пару месяцев назад создал пятую самостоятельно (Bootstrap Shuffle). Расскажу секрет. Он даст вам значительное преимущество перед другими кандидатами, а рекрутёры меня возненавидят!
В чём секрет?
Первая работа (2007-2009)
В 2007 году во время учёбы (финансы и банковское дело) я начал делать бота, работающего в сети Gadu-Gadu, в то время крупнейшего польского мессенджера. В 2007 году его купил Naspers за $154 млн (Gadu-Gadu, а не бота).
Простой бот реагировал на команды (например, weather), проверял данные в различных службах и возвращал результат в чат. Он был написан на языке TCL.
Проект заинтересовал компанию Gadu-Gadu. Меня пригласили на встречу в Варшаву, предложили неплохие деньги за лицензию на проект и предложили работу. Конечно, я согласился — и заработал свои первые деньги! (Под «довольно хорошими деньгами» я подразумеваю хорошие деньги для того, кто раньше никогда ничего не зарабатывал).
Я нашел первую работу (на самом деле работа нашла меня!) потому что кто-то увидел потенциал в моём любительском проекте и/или во мне!
Никто не спрашивал резюме.
Вторая работа (2009-2010)
В 2009 году в Польше начала расти популярность Facebook. Меня заинтересовало, как использовать их API, я сделал несколько тестов и начал создавать проект с использованием этого API.
Поскольку у меня не было опыта в SaaS (мне было 23 года), я написал письмо с предложением сотрудничества одному специалисту по созданию интернет-стартапов (я знал это из блогов/статей/интервью) — Рафалю Агнещаку, генеральному директору Fotka.pl, на тот момент крупнейшей социальной сети в Польше. После встречи он предложил мне работу программиста в своей компании.
Вторую работу я нашёл благодаря тому, что предложил интересную идею нужному человеку в нужное время (Facebook только начал расти в Польше). Составлять резюме опять не пришлось.
Третья работа (2010-2017)
Проект с Рафалем не получился, там было много технических проблем. Не помню почему, пользователям приходилось передавать нам свои пароли (!?) от сайтов социальных сетей. Возможно, Facebook и другие сервисы не делились всеми данными, которые мы хотели собрать. К сожалению, это не сработало.
Тем не менее, интерес к Facebook API сохранился.
Я запустил проект StreamPublish: инструмент публикации сообщений на Facebook с правильным форматированием (сегодня это уже невозможно, но тогда различные параметры добавлялись в сообщение через API).
В 2010 году Рафаль брал интервью у Лукаша Мисюканиса (YouTube показывает 2012 год, просто его повторно загрузили). Там Лукаш рассказал, что создаёт Агентство социальных медиа и хочет попасть в топ-3 этой категории в Польше. На момент интервью у него был только один сотрудник по имени Агнешка.
Я решил написать Лукашу с предложением по проекту StreamPublish. Мы встретились, и так у меня появилась очередная работа. Я стал третьим сотрудником в Socializer, компании Лукаша. Он не спрашивал резюме.
Компания выросла до более чем 200 человек, её купила сеть Dentsu Aegis за $8 млн, а после покупки я в течение трёх лет работал техническим директором с командой около 30-ти программистов.
Примечание: чтобы иностранные читатели могли понять, в какие компании я попал без резюме, покажу обложку книги «Евангелисты. Учитесь у создателей польского интернета» (2012) - картинка в https://habr.com/ru/post/441886
Четвёртая и пятая работа (2017−…)
С полученным опытом всё стало проще. После Dentsu/Isobar я присоединился к своим друзьям из Flying Bisons, где мне поставили задачу создать группу ведущих разработчиков.
После года работы в Flying Bisons я решил целиком уйти на вольные хлеба, и конечно же, для этого не понадобилось резюме ;)
Какие выводы?
Начните творить.
В первых трёх компаниях я получил работу, потому что создал собственные проекты в нерабочее время. Если это сработало три раза подряд, значит, в этом что-то есть!
Найдите интересующую тему и создайте что-то самостоятельно. Не новый поисковик для фильмов на IMDB, не крестики-нолики на JavaScript, а то, что решает актуальную проблему и полезно для вас лично. Если у вас нет всех компетенций (например, вы знаете только внешний интерфейс), попробуйте найти кого-то с необходимыми навыками.
Тогда вы будете выделяться из десятков кандидатов. Вы докажете, что способны реализовывать проекты. Что можете справиться с препятствиями.
Вы узнаете много нового!
Сторонние проекты — беспроигрышный вариант. Поскольку я всегда старался создавать собственные проекты, у меня нет проблем с фронтендом, бэкендом и инфраструктурой.
Конкуренция на рынке джуниоров будет всё больше и больше. За последние несколько лет я видел сотни резюме, и немногие из них чем-то выделяются.
Удачи!
P. S. Если у вас уже есть какой-то сторонний проект, поделитесь ссылкой в комментариях! → https://habr.com/ru/post/441886
P.S. Клуб директоров может наполнить вашу CRM лидами. Узнайте про нативную рекламу → http://shtab.dirclub.ru/first
(Илья Рабченок)
В группах Facebook для начинающих программистов часто спрашивают, как улучшить резюме, чтобы легче получить работу. За свою 12-летнюю карьеру я прошёл путь от...
https://habr.com/ru/post/441886/?fbclid=IwAR3ltSrWbccAaCBcHV7-qAuPOcIlnNKIPU_z9V-mbJIM2mVhzA1Yr_fK0XI
https://facebook.com/298276320198577_3135221186504062
Over the past 12 years, I have never shown a SUMMARY: the guy got into the largest companies in his country (Poland). No resume was needed for this. What is the secret?
I worked in four companies, and a couple of months ago I created the fifth myself (Bootstrap Shuffle). I'll tell you a secret. He will give you a significant advantage over other candidates, and recruiters will hate me!
What's the secret?
First work (2007-2009)
In 2007, while studying (finance and banking), I started making a bot running on the Gadu-Gadu network, then the largest Polish messenger. In 2007, it was bought by Naspers for $ 154 million (Gadu-Gadu, not a bot).
A simple bot reacted to commands (for example, weather), checked data in various services and returned the result to the chat. It was written in TCL.
The project interested Gadu-Gadu. I was invited to a meeting in Warsaw, offered good money for a license for the project and offered a job. Of course, I agreed - and earned my first money! (By “pretty good money,” I mean good money for someone who has never earned anything before).
I found the first job (in fact, the job found me!) Because someone saw the potential in my amateur project and / or in me!
No one asked for a resume.
The second work (2009-2010)
In 2009, the popularity of Facebook began to grow in Poland. I was interested in how to use their API, I did some tests and started creating a project using this API.
Since I did not have experience in SaaS (I was 23 years old), I wrote a letter proposing cooperation to one specialist in creating Internet startups (I knew this from blogs / articles / interviews) - Rafal Agnieszczak, CEO of Fotka.pl, on that moment the largest social network in Poland. After the meeting, he offered me a job as a programmer in his company.
I found a second job because I offered an interesting idea to the right person at the right time (Facebook was just starting to grow in Poland). I did not have to write a resume again.
Third work (2010-2017)
The project with Rafal did not work, there were many technical problems. I don’t remember why, users had to pass us their passwords (!?) From social networking sites. Perhaps Facebook and other services did not share all the data we wanted to collect. Unfortunately, this did not work.
However, interest in the Facebook API has persisted.
I launched the StreamPublish project: a Facebook posting tool with the correct formatting (today this is no longer possible, but then various parameters were added to the message via the API).
In 2010, Rafal interviewed Lukas Misiukanis (YouTube shows 2012, just re-downloaded it). There, Lukasz said that he was creating the Social Media Agency and wanted to get into the top 3 of this category in Poland. At the time of the interview, he had only one employee named Agnieszka.
I decided to write to Lukash with a proposal for the StreamPublish project. We met, and so I got another job. I became the third employee at Socializer, a company of Lukas. He did not ask for a resume.
The company grew to more than 200 people, it was bought by the Dentsu Aegis network for $ 8 million, and after the purchase I worked as a technical director for three years with a team of about 30 programmers.
Note: so that foreign readers can understand which companies I ended up with without a resume, I will show the cover of the book “Evangelists. Learn from the creators of the Polish Internet ”(2012) - picture at https://habr.com/en/post/441886
The fourth and fifth work (2017− ...)
With the experience gained, everything has become easier. After Dentsu / Isobar, I joined my friends from Flying Bisons, where I was tasked with creating a group of leading developers.
After a year of working at Flying Bisons, I decided to completely go for free bread, and of course, this did not require a resume;)
What are the findings?
Start creating.
In the first three companies, I got a job because I created my own projects after hours. If it worked three times in a row, then there is something to it!
Find a topic of interest and create something yourself. Not a new search engine for movies on IMDB, not tic-tac-toe in JavaScript, but something that solves an urgent problem and is useful for you personally. If you do not have all the competencies (for example, you only know the external interface), try to find someone with the necessary skills.
Then you will stand out from dozens of candidates. You will prove that you are able to implement projects. That you can cope with obstacles.
You will learn a lot!
Third-party projects are a win-win option. Since I always tried to create my own projects, I have no problems with the frontend, backend and infrastructure.
The competition in the junior market will be more and more. Over the past few years, I have seen hundreds of resumes, and few of them stand out.
Good luck
P. S. If you already have some kind of third-party project, share the link in the comments! → https: // habr.
Over the past 12 years, I have never shown a SUMMARY: the guy got into the largest companies in his country (Poland). No resume was needed for this. What is the secret?
I worked in four companies, and a couple of months ago I created the fifth myself (Bootstrap Shuffle). I'll tell you a secret. He will give you a significant advantage over other candidates, and recruiters will hate me!
What's the secret?
First work (2007-2009)
In 2007, while studying (finance and banking), I started making a bot running on the Gadu-Gadu network, then the largest Polish messenger. In 2007, it was bought by Naspers for $ 154 million (Gadu-Gadu, not a bot).
A simple bot reacted to commands (for example, weather), checked data in various services and returned the result to the chat. It was written in TCL.
The project interested Gadu-Gadu. I was invited to a meeting in Warsaw, offered good money for a license for the project and offered a job. Of course, I agreed - and earned my first money! (By “pretty good money,” I mean good money for someone who has never earned anything before).
I found the first job (in fact, the job found me!) Because someone saw the potential in my amateur project and / or in me!
No one asked for a resume.
The second work (2009-2010)
In 2009, the popularity of Facebook began to grow in Poland. I was interested in how to use their API, I did some tests and started creating a project using this API.
Since I did not have experience in SaaS (I was 23 years old), I wrote a letter proposing cooperation to one specialist in creating Internet startups (I knew this from blogs / articles / interviews) - Rafal Agnieszczak, CEO of Fotka.pl, on that moment the largest social network in Poland. After the meeting, he offered me a job as a programmer in his company.
I found a second job because I offered an interesting idea to the right person at the right time (Facebook was just starting to grow in Poland). I did not have to write a resume again.
Third work (2010-2017)
The project with Rafal did not work, there were many technical problems. I don’t remember why, users had to pass us their passwords (!?) From social networking sites. Perhaps Facebook and other services did not share all the data we wanted to collect. Unfortunately, this did not work.
However, interest in the Facebook API has persisted.
I launched the StreamPublish project: a Facebook posting tool with the correct formatting (today this is no longer possible, but then various parameters were added to the message via the API).
In 2010, Rafal interviewed Lukas Misiukanis (YouTube shows 2012, just re-downloaded it). There, Lukasz said that he was creating the Social Media Agency and wanted to get into the top 3 of this category in Poland. At the time of the interview, he had only one employee named Agnieszka.
I decided to write to Lukash with a proposal for the StreamPublish project. We met, and so I got another job. I became the third employee at Socializer, a company of Lukas. He did not ask for a resume.
The company grew to more than 200 people, it was bought by the Dentsu Aegis network for $ 8 million, and after the purchase I worked as a technical director for three years with a team of about 30 programmers.
Note: so that foreign readers can understand which companies I ended up with without a resume, I will show the cover of the book “Evangelists. Learn from the creators of the Polish Internet ”(2012) - picture at https://habr.com/en/post/441886
The fourth and fifth work (2017− ...)
With the experience gained, everything has become easier. After Dentsu / Isobar, I joined my friends from Flying Bisons, where I was tasked with creating a group of leading developers.
After a year of working at Flying Bisons, I decided to completely go for free bread, and of course, this did not require a resume;)
What are the findings?
Start creating.
In the first three companies, I got a job because I created my own projects after hours. If it worked three times in a row, then there is something to it!
Find a topic of interest and create something yourself. Not a new search engine for movies on IMDB, not tic-tac-toe in JavaScript, but something that solves an urgent problem and is useful for you personally. If you do not have all the competencies (for example, you only know the external interface), try to find someone with the necessary skills.
Then you will stand out from dozens of candidates. You will prove that you are able to implement projects. That you can cope with obstacles.
You will learn a lot!
Third-party projects are a win-win option. Since I always tried to create my own projects, I have no problems with the frontend, backend and infrastructure.
The competition in the junior market will be more and more. Over the past few years, I have seen hundreds of resumes, and few of them stand out.
Good luck
P. S. If you already have some kind of third-party project, share the link in the comments! → https: // habr.
У записи 1 лайков,
0 репостов,
149 просмотров.
0 репостов,
149 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
