https://facebook.com/298276320198577_3180629765296537
Кто будет работать в корпорациях? Меня все больше и больше пугает тенденция к удаленным/аутсорсным сотрудникам. Эта «мода» (точнее решение), пришедшая из экономии в кризис, приводит к тому, что попробавшие это сотрудники дальше не хотят работать в компаниях. Им тяжело представить обычный рабочий график, загрузку, поездку в офис. Они все больше хотят работать из дома или из каких-нибудь солнечных стран, занимаясь работой в удобное ИМ время. Уже не он подстраивается под работодателя, а работодатель, по его мнению, ОБЯЗАН подстроится под него.
⠀
Причем, если это раньше было свойственно совсем свежим поколениям (миллениалов), то уже и люди из моего «икс» поколения хотят того же. Меня это пугает. Я хочу строить большой качественный бизнес. Я хочу управлять корпорацией. Я хочу, возможно, сделать что-то новое, переворачивающее мир. Но при таких тендециях мне страшно осознавать, что мне будет сложно найти сотрудников, сложно их смотивировать.
⠀
Что будет с бизнесом и подбором через 10, 15, 20, 30 лет? Вообще, останутся ли люди, которые будут готовы сидеть в офисе, а не мечтать о свободном графике, своих творческих хотелках, а мечтать о работе в корпорации? Остануться ли такие? Что их будет мотивировать?
⠀
Люди не хотят учиться. Люди хотят заниматься чем-то зефирным, «что приносит им радость». А кто будет работать? Кто? А потом эти же молодые поколения будут удивляться, что кризис в стране, экономика слабая, нет прогрессивных производств и вообще страна отстает.
⠀
Потому что это они сами хотят работать в комфорте. Потому что они сами не готовы поднять свои задницы и пахать! Они будут ныть и жаловаться, но никогда не встанут и не начнут ДЕЛАТЬ.
⠀
Мне в целом страшно за себя, свое будущее, за страну. Все бизнесмены бегут из страны. А те, кто остался, ищут творчества и легких денег. Что же будет дальше? Кто будет работать? Кто станет основой для новых больших бизнесов???
(с) Marina Egorova https://www.facebook.com/marinaegorova177
P.S. Чтобы получить самые интересные посты за неделю, подпишитесь на дайджест КД → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
Кто будет работать в корпорациях? Меня все больше и больше пугает тенденция к удаленным/аутсорсным сотрудникам. Эта «мода» (точнее решение), пришедшая из экономии в кризис, приводит к тому, что попробавшие это сотрудники дальше не хотят работать в компаниях. Им тяжело представить обычный рабочий график, загрузку, поездку в офис. Они все больше хотят работать из дома или из каких-нибудь солнечных стран, занимаясь работой в удобное ИМ время. Уже не он подстраивается под работодателя, а работодатель, по его мнению, ОБЯЗАН подстроится под него.
⠀
Причем, если это раньше было свойственно совсем свежим поколениям (миллениалов), то уже и люди из моего «икс» поколения хотят того же. Меня это пугает. Я хочу строить большой качественный бизнес. Я хочу управлять корпорацией. Я хочу, возможно, сделать что-то новое, переворачивающее мир. Но при таких тендециях мне страшно осознавать, что мне будет сложно найти сотрудников, сложно их смотивировать.
⠀
Что будет с бизнесом и подбором через 10, 15, 20, 30 лет? Вообще, останутся ли люди, которые будут готовы сидеть в офисе, а не мечтать о свободном графике, своих творческих хотелках, а мечтать о работе в корпорации? Остануться ли такие? Что их будет мотивировать?
⠀
Люди не хотят учиться. Люди хотят заниматься чем-то зефирным, «что приносит им радость». А кто будет работать? Кто? А потом эти же молодые поколения будут удивляться, что кризис в стране, экономика слабая, нет прогрессивных производств и вообще страна отстает.
⠀
Потому что это они сами хотят работать в комфорте. Потому что они сами не готовы поднять свои задницы и пахать! Они будут ныть и жаловаться, но никогда не встанут и не начнут ДЕЛАТЬ.
⠀
Мне в целом страшно за себя, свое будущее, за страну. Все бизнесмены бегут из страны. А те, кто остался, ищут творчества и легких денег. Что же будет дальше? Кто будет работать? Кто станет основой для новых больших бизнесов???
(с) Marina Egorova https://www.facebook.com/marinaegorova177
P.S. Чтобы получить самые интересные посты за неделю, подпишитесь на дайджест КД → https://www.subscribepage.com/digest
(Илья Рабченок)
https://facebook.com/298276320198577_3180629765296537
Who will work in corporations? I am more and more frightened by the tendency towards remote / outsourced employees. This “fashion” (more precisely, the solution), which came from saving during the crisis, leads to the fact that employees who try it later no longer want to work in companies. It’s hard for them to imagine the usual work schedule, workload, trip to the office. They increasingly want to work from home or from some sunny countries, doing work at a convenient IM time. It is no longer he who adapts to the employer, but the employer, in his opinion, MUST adapt to him.
⠀
Moreover, if this used to be characteristic of completely fresh generations (millenials), then people from my “X” generation already want the same. It scares me. I want to build a big high-quality business. I want to run a corporation. I probably want to do something new, turning the world around. But with such tendencies, I am scared to realize that it will be difficult for me to find employees, it is difficult to motivate them.
⠀
What will happen to business and selection in 10, 15, 20, 30 years? In general, will there be people who will be ready to sit in the office, and not dream about a free schedule, their creative Wishlist, but dream about working in a corporation? Will they stay? What will motivate them?
⠀
People do not want to learn. People want to do something marshmallow, "which brings them joy." And who will work? Who! And then these same young generations will be surprised that the crisis in the country, the economy is weak, there are no progressive industries and in general the country is behind.
⠀
Because they themselves want to work in comfort. Because they themselves are not ready to raise their asses and plow! They will whine and complain, but they will never get up and start DOING.
⠀
In general, I am scared for myself, my future, for the country. All businessmen flee the country. And those who stay are looking for creativity and easy money. What will be next? Who will work? Who will become the basis for new large businesses ???
(c) Marina Egorova https://www.facebook.com/marinaegorova177
P.S. To get the most interesting posts of the week, subscribe to the CD digest → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
Who will work in corporations? I am more and more frightened by the tendency towards remote / outsourced employees. This “fashion” (more precisely, the solution), which came from saving during the crisis, leads to the fact that employees who try it later no longer want to work in companies. It’s hard for them to imagine the usual work schedule, workload, trip to the office. They increasingly want to work from home or from some sunny countries, doing work at a convenient IM time. It is no longer he who adapts to the employer, but the employer, in his opinion, MUST adapt to him.
⠀
Moreover, if this used to be characteristic of completely fresh generations (millenials), then people from my “X” generation already want the same. It scares me. I want to build a big high-quality business. I want to run a corporation. I probably want to do something new, turning the world around. But with such tendencies, I am scared to realize that it will be difficult for me to find employees, it is difficult to motivate them.
⠀
What will happen to business and selection in 10, 15, 20, 30 years? In general, will there be people who will be ready to sit in the office, and not dream about a free schedule, their creative Wishlist, but dream about working in a corporation? Will they stay? What will motivate them?
⠀
People do not want to learn. People want to do something marshmallow, "which brings them joy." And who will work? Who! And then these same young generations will be surprised that the crisis in the country, the economy is weak, there are no progressive industries and in general the country is behind.
⠀
Because they themselves want to work in comfort. Because they themselves are not ready to raise their asses and plow! They will whine and complain, but they will never get up and start DOING.
⠀
In general, I am scared for myself, my future, for the country. All businessmen flee the country. And those who stay are looking for creativity and easy money. What will be next? Who will work? Who will become the basis for new large businesses ???
(c) Marina Egorova https://www.facebook.com/marinaegorova177
P.S. To get the most interesting posts of the week, subscribe to the CD digest → https://www.subscribepage.com/digest
(Ilya Rabchenok)
У записи 1 лайков,
0 репостов,
122 просмотров.
0 репостов,
122 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Рабченок
