Внимание! Вакансия! Разыскивается главный специалист по повышению вовлечённости и внутренним коммуникациям в проектный офис крупной компании. В ключевые обязанности входят:
- поддержка и развитие системы внутренних коммуникаций - раздела «Управление персоналом» на портале, еженедельная новостная рассылка по сотрудникам, еженедельное обновление информации на стендах и плазмах, коммуникационное и организационное сопровождение реализуемых в компании hr-проектов;
- курирование исследования вовлеченности провайдера со стороны компании, его анонсирование и коммуникационная поддержка, организация постисследовательских работ (фокус-группы, сбор планов по повышению вовлеченности в подразделениях и координация их согласования и выполнения);
- масштабный проект по организации открытого диалога гендиректора с сотрудниками, включающий сбор вопросов и ответов, организацию видеозаписи и освещения в СМИ встреч топов со специалистами, проведение опросов и выпуск консолидированного информационного каталога вопросов-ответов;
- организация награждения лучших сотрудников;
- планирование и бюджетирование направления.
Конкурентная зп, оформление по ТК, ДМС гарантируются. Кому интересно, пишите в личку.
- поддержка и развитие системы внутренних коммуникаций - раздела «Управление персоналом» на портале, еженедельная новостная рассылка по сотрудникам, еженедельное обновление информации на стендах и плазмах, коммуникационное и организационное сопровождение реализуемых в компании hr-проектов;
- курирование исследования вовлеченности провайдера со стороны компании, его анонсирование и коммуникационная поддержка, организация постисследовательских работ (фокус-группы, сбор планов по повышению вовлеченности в подразделениях и координация их согласования и выполнения);
- масштабный проект по организации открытого диалога гендиректора с сотрудниками, включающий сбор вопросов и ответов, организацию видеозаписи и освещения в СМИ встреч топов со специалистами, проведение опросов и выпуск консолидированного информационного каталога вопросов-ответов;
- организация награждения лучших сотрудников;
- планирование и бюджетирование направления.
Конкурентная зп, оформление по ТК, ДМС гарантируются. Кому интересно, пишите в личку.
Attention! Vacancy! We are looking for the main specialist for increasing engagement and internal communications in the project office of a large company. Key responsibilities include:
- support and development of the internal communications system - the “Human Resources” section of the portal, weekly newsletters for employees, weekly updates of information on stands and plasmas, communication and organizational support for hr-projects implemented in the company;
- supervision of the provider’s involvement study by the company, its announcement and communication support, organization of post-research work (focus groups, collection of plans to increase involvement in departments and coordination of their coordination and implementation);
- A large-scale project on organizing an open dialogue between the CEO and employees, including collecting questions and answers, organizing video recordings and media coverage of meetings of tops with specialists, conducting surveys and issuing a consolidated information catalog of questions and answers;
- organization of rewarding of the best employees;
- planning and budgeting directions.
Competitive sn, clearance by TC, VHI are guaranteed. Who cares, write in a personal.
- support and development of the internal communications system - the “Human Resources” section of the portal, weekly newsletters for employees, weekly updates of information on stands and plasmas, communication and organizational support for hr-projects implemented in the company;
- supervision of the provider’s involvement study by the company, its announcement and communication support, organization of post-research work (focus groups, collection of plans to increase involvement in departments and coordination of their coordination and implementation);
- A large-scale project on organizing an open dialogue between the CEO and employees, including collecting questions and answers, organizing video recordings and media coverage of meetings of tops with specialists, conducting surveys and issuing a consolidated information catalog of questions and answers;
- organization of rewarding of the best employees;
- planning and budgeting directions.
Competitive sn, clearance by TC, VHI are guaranteed. Who cares, write in a personal.
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Маргарита Быкова
