Продолжу опрос: есть ли в Санкт-Петербурге тренеры, которые проводят тренинги для тренеров?
Нужна помощь таких людей! У нас реально много кто хочет стать тренером. Надо иметь правильного человека ведущего и правильную концептуальную программу развития тренера.
Примерная программа тренинга: (просто как ориентир)
1. Чему можно научиться на плохих Тренерских курсах
2. Что нужно для того, чтобы стать выдающимся тренером
3. Как планировать свой тренинг
4. Логистика тренинга
5. Что такое Анализ потребности обучения
6. Методы в проведении эффективных тренингов
7. Каковы наиболее важные принципы эффективной методологии обучения
8. Какова «идеальная» обстановка обучения
9. Как должно быть организовано помещение для тренинга
10. Как начать тренинг
11. Как увеличить воздействие упражнений
12. Как управлять энергией
13. Как освоить Мастерство
14. Как поддерживать мотивацию участников
15. Как увеличить воздействие тренинга, используя истории
16. Почему задавание вопросов может значительно улучшить ваш тренинг
17. Как использовать похвалу
18. Как максимизировать результаты обучения относясь к обучающимся как к партнерам
19. Как управлять групповой Динамикой и создавать эффективные группы обучения
20. Как реагировать, если вашему тренингу или идеям бросают вызов
21. Маркетинг тренинга
Спасибо за перепост!))
Нужна помощь таких людей! У нас реально много кто хочет стать тренером. Надо иметь правильного человека ведущего и правильную концептуальную программу развития тренера.
Примерная программа тренинга: (просто как ориентир)
1. Чему можно научиться на плохих Тренерских курсах
2. Что нужно для того, чтобы стать выдающимся тренером
3. Как планировать свой тренинг
4. Логистика тренинга
5. Что такое Анализ потребности обучения
6. Методы в проведении эффективных тренингов
7. Каковы наиболее важные принципы эффективной методологии обучения
8. Какова «идеальная» обстановка обучения
9. Как должно быть организовано помещение для тренинга
10. Как начать тренинг
11. Как увеличить воздействие упражнений
12. Как управлять энергией
13. Как освоить Мастерство
14. Как поддерживать мотивацию участников
15. Как увеличить воздействие тренинга, используя истории
16. Почему задавание вопросов может значительно улучшить ваш тренинг
17. Как использовать похвалу
18. Как максимизировать результаты обучения относясь к обучающимся как к партнерам
19. Как управлять групповой Динамикой и создавать эффективные группы обучения
20. Как реагировать, если вашему тренингу или идеям бросают вызов
21. Маркетинг тренинга
Спасибо за перепост!))
I’ll continue the survey: are there any trainers in St. Petersburg who conduct trainings for trainers?
I need help from such people! We really have a lot of people who want to become a coach. You need to have the right person leading and the right conceptual program for the development of a coach.
Sample training program: (just as a guide)
1. What you can learn from bad coaching courses
2. What you need to become an outstanding coach
3. How to plan your training
4. Training Logistics
5. What is Training Needs Analysis
6. Methods for conducting effective training
7. What are the most important principles of an effective teaching methodology
8. What is the “ideal” learning environment
9. How should the training room be organized
10. How to start training
11. How to increase the impact of exercise
12. How to manage energy
13. How to master the skill
14. How to maintain the motivation of participants
15. How to increase the impact of training using stories
16. Why asking questions can greatly improve your training.
17. How to use praise
18. How to maximize learning outcomes by treating students as partners
19. How to manage group Dynamics and create effective learning groups
20. How to respond if your training or ideas are challenged
21. Training marketing
Thanks for the repost!))
I need help from such people! We really have a lot of people who want to become a coach. You need to have the right person leading and the right conceptual program for the development of a coach.
Sample training program: (just as a guide)
1. What you can learn from bad coaching courses
2. What you need to become an outstanding coach
3. How to plan your training
4. Training Logistics
5. What is Training Needs Analysis
6. Methods for conducting effective training
7. What are the most important principles of an effective teaching methodology
8. What is the “ideal” learning environment
9. How should the training room be organized
10. How to start training
11. How to increase the impact of exercise
12. How to manage energy
13. How to master the skill
14. How to maintain the motivation of participants
15. How to increase the impact of training using stories
16. Why asking questions can greatly improve your training.
17. How to use praise
18. How to maximize learning outcomes by treating students as partners
19. How to manage group Dynamics and create effective learning groups
20. How to respond if your training or ideas are challenged
21. Training marketing
Thanks for the repost!))
У записи 2 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Сергей Подузов
