Как меньшинство забирает свободу выбора у большинства.
Интересные наблюдения с работы.
Кто еще не знает: я работаю в IT-компании 700+ человек.
Отвечаю за внедрение системы управления проектами/продажами и автоматизации рабочих процессов.
И вот дошли мы о заполнения профилей сотрудников. Ну это почти как заполнить страничку Вконтакте.
Казалось бы - делов то. Написать всем:
- Коллеги, прошу всех заполнить профили и добавить актуальную фотографию на аватарку.
Сделали рассылку. Что имеем:
- самостоятельно заполнило профили и добавили фоток процентов 10% - 70 человек из 700... боль.
Почему?
- Нет времени
- Не хочу
- Бесят все эти новые системы
- У меня нет нормальной фотки, омномном
---
Окей, гугл.
Мы настроили интеграцию с "1С ЗУП" - это система, где отдел кадров ведет всю информацию по сотрудникам (кроме фото).
Вжух, и у нас автоматически наполнены все поля, кроме фотографий!
А фотографии с пропусков я запросил в отделе пропусков - каждого сотрудника у нас фоткают на пропуск при приеме на работу.
Вжух, и у 100% фотографии добавлены!
Но.... )))
Как вы понимаете нашлись те у кого:
- фотка старая, мне не нравится
- я плохо получился на фотке, удалите!
- у меня нет нормальной фотки на замену!
- а я самый умный, поставлю какую-нибудь фигню вместо фото
- а я интроверт - я сотру любую фотку, которую мне поставят
...
---
Ну вот и что делать с такими перцами и перечницами?))
1. Можно персонально программно им ограничить возможность менять фото. А перед этим установить фотографию с пропуска.
Вроде бы шах и мат - но отношение к новой системе у этих людей явно испортится. А еще и админов будут ненавидеть - мол сволочи, только нам закрыли доступ... детский сад короче.
ИЛИ
2. Можно ВСЕМ запретить изменять аватарки (сейчас можно). А если хочешь изменить - то пиши в техподдержку и шли нормальное фото, иначе не поменяют.
Но это тоже будет бесить людей - чтобы что-то изменить, надо какие-то заявки заполнять. Бюрократия опять короче.
Это как если бы смена аватарки Вконтакте была бы возможна только через Техподдержку. Да куча народа бы свалила нафиг сразу.
3. Вариант забить на этих 5% людей, кто не хочет ставить нормальное фото - не вариант. Дашь палец - руку откусят, или другим подадут плохой пример.
Но не приказы же и регламенты писать под это дело, да?
---
Ну вот и получается, чтобы у всех стали нормальные фотографии - придется закрывать всем возможность смены фотографии (только через запрос с техподдержку...
Ассоциация какая-то нетолерантная напрашивается )))
---
А как бы вы поступили в данной ситуации?
Тому кто предложит лучший рабочий вариант - сделаю что-нибудь хорошее :)
Интересные наблюдения с работы.
Кто еще не знает: я работаю в IT-компании 700+ человек.
Отвечаю за внедрение системы управления проектами/продажами и автоматизации рабочих процессов.
И вот дошли мы о заполнения профилей сотрудников. Ну это почти как заполнить страничку Вконтакте.
Казалось бы - делов то. Написать всем:
- Коллеги, прошу всех заполнить профили и добавить актуальную фотографию на аватарку.
Сделали рассылку. Что имеем:
- самостоятельно заполнило профили и добавили фоток процентов 10% - 70 человек из 700... боль.
Почему?
- Нет времени
- Не хочу
- Бесят все эти новые системы
- У меня нет нормальной фотки, омномном
---
Окей, гугл.
Мы настроили интеграцию с "1С ЗУП" - это система, где отдел кадров ведет всю информацию по сотрудникам (кроме фото).
Вжух, и у нас автоматически наполнены все поля, кроме фотографий!
А фотографии с пропусков я запросил в отделе пропусков - каждого сотрудника у нас фоткают на пропуск при приеме на работу.
Вжух, и у 100% фотографии добавлены!
Но.... )))
Как вы понимаете нашлись те у кого:
- фотка старая, мне не нравится
- я плохо получился на фотке, удалите!
- у меня нет нормальной фотки на замену!
- а я самый умный, поставлю какую-нибудь фигню вместо фото
- а я интроверт - я сотру любую фотку, которую мне поставят
...
---
Ну вот и что делать с такими перцами и перечницами?))
1. Можно персонально программно им ограничить возможность менять фото. А перед этим установить фотографию с пропуска.
Вроде бы шах и мат - но отношение к новой системе у этих людей явно испортится. А еще и админов будут ненавидеть - мол сволочи, только нам закрыли доступ... детский сад короче.
ИЛИ
2. Можно ВСЕМ запретить изменять аватарки (сейчас можно). А если хочешь изменить - то пиши в техподдержку и шли нормальное фото, иначе не поменяют.
Но это тоже будет бесить людей - чтобы что-то изменить, надо какие-то заявки заполнять. Бюрократия опять короче.
Это как если бы смена аватарки Вконтакте была бы возможна только через Техподдержку. Да куча народа бы свалила нафиг сразу.
3. Вариант забить на этих 5% людей, кто не хочет ставить нормальное фото - не вариант. Дашь палец - руку откусят, или другим подадут плохой пример.
Но не приказы же и регламенты писать под это дело, да?
---
Ну вот и получается, чтобы у всех стали нормальные фотографии - придется закрывать всем возможность смены фотографии (только через запрос с техподдержку...
Ассоциация какая-то нетолерантная напрашивается )))
---
А как бы вы поступили в данной ситуации?
Тому кто предложит лучший рабочий вариант - сделаю что-нибудь хорошее :)
How a minority takes freedom of choice from the majority.
Interesting observations from work.
Who else does not know: I work in an IT company of 700+ people.
I am responsible for the implementation of the project / sales management system and workflow automation.
And so we came to fill out the profiles of employees. Well, it's almost like filling out a Vkontakte page.
It would seem business then. Write to everyone:
- Colleagues, I ask everyone to fill out profiles and add the current photo to the profile picture.
Made a newsletter. What do we have:
- I independently filled out profiles and added 10% percent photos - 70 people out of 700 ... pain.
Why?
- No time
- I do not want
- Enrage all these new systems
- I do not have a normal photo, omnomnom
---
Ok Google.
We set up integration with "1C ZUP" - this is a system where the personnel department maintains all information on employees (except for the photo).
Alright, and we have all the fields except photos taken automatically!
And I asked for photos from the passes in the badges department - we have every employee take a pass for hiring.
Alright, and have 100% photos added!
But ....)))
As you know, there were those who:
- the photo is old, I do not like
- I turned out badly in the photo, delete it!
- I do not have a normal replacement photo!
- and I'm the smartest, I’ll put some garbage instead of a photo
- and I am an introvert - I will erase any photo that they put me
...
---
Well, what to do with such peppers and peppers?))
1. You can personally programmatically limit them the ability to change photos. And before that, set a photo from the pass.
It seems to be checkmate - but these people’s attitude to the new system is clearly going to go bad. And they will also hate admins - they say they are bastards, but we were denied access ... the kindergarten is shorter.
OR
2. It is possible to ALL forbid to change avatars (now it is possible). And if you want to change, then write to tech support and go to a normal photo, otherwise they will not change.
But this will also enrage people - in order to change something, you need to fill out some applications. The bureaucracy is again shorter.
It is as if changing the profile of Vkontakte would be possible only through Technical Support. Yes, a lot of people would dump nafig immediately.
3. The option to score on these 5% of people who do not want to put a normal photo is not an option. If you give a finger, they will bite off your hand, or they will set a bad example for others.
But not orders and regulations to write under this business, right?
---
Well, it turns out that everyone has normal photos - you have to block the possibility of changing photos for everyone (only through a request with technical support ...
Some kind of intolerant association begs)))
---
What would you do in this situation?
Anyone who offers the best working option - I will do something good :)
Interesting observations from work.
Who else does not know: I work in an IT company of 700+ people.
I am responsible for the implementation of the project / sales management system and workflow automation.
And so we came to fill out the profiles of employees. Well, it's almost like filling out a Vkontakte page.
It would seem business then. Write to everyone:
- Colleagues, I ask everyone to fill out profiles and add the current photo to the profile picture.
Made a newsletter. What do we have:
- I independently filled out profiles and added 10% percent photos - 70 people out of 700 ... pain.
Why?
- No time
- I do not want
- Enrage all these new systems
- I do not have a normal photo, omnomnom
---
Ok Google.
We set up integration with "1C ZUP" - this is a system where the personnel department maintains all information on employees (except for the photo).
Alright, and we have all the fields except photos taken automatically!
And I asked for photos from the passes in the badges department - we have every employee take a pass for hiring.
Alright, and have 100% photos added!
But ....)))
As you know, there were those who:
- the photo is old, I do not like
- I turned out badly in the photo, delete it!
- I do not have a normal replacement photo!
- and I'm the smartest, I’ll put some garbage instead of a photo
- and I am an introvert - I will erase any photo that they put me
...
---
Well, what to do with such peppers and peppers?))
1. You can personally programmatically limit them the ability to change photos. And before that, set a photo from the pass.
It seems to be checkmate - but these people’s attitude to the new system is clearly going to go bad. And they will also hate admins - they say they are bastards, but we were denied access ... the kindergarten is shorter.
OR
2. It is possible to ALL forbid to change avatars (now it is possible). And if you want to change, then write to tech support and go to a normal photo, otherwise they will not change.
But this will also enrage people - in order to change something, you need to fill out some applications. The bureaucracy is again shorter.
It is as if changing the profile of Vkontakte would be possible only through Technical Support. Yes, a lot of people would dump nafig immediately.
3. The option to score on these 5% of people who do not want to put a normal photo is not an option. If you give a finger, they will bite off your hand, or they will set a bad example for others.
But not orders and regulations to write under this business, right?
---
Well, it turns out that everyone has normal photos - you have to block the possibility of changing photos for everyone (only through a request with technical support ...
Some kind of intolerant association begs)))
---
What would you do in this situation?
Anyone who offers the best working option - I will do something good :)
У записи 10 лайков,
0 репостов,
782 просмотров.
0 репостов,
782 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Килязов
