Друзья, намедни меня пригласили на #mediametrics, чтобы я поведал о проекте геймификации в нашем отделе (Technical Support) #Veeam. Всем кому интересно, что это такое и с чем это едят, очень советую посмотреть. Можно быть уверенным, что этот очень полезный инструмент в течение десяти-пятнадцати лет будет уже почти имплементирован на каждом рабочем месте.
Геймификациия крайне положительно сказывается на бизнес-процессах компании на всех уровнях, а именно - резко поднимает вовлеченность сотдуников в рабочий процесс, при этом поднимая важные для департамента показатели. То, что казалось невероятным лет 10 назад, уже рядом. Welcome to the future!
Было очень круто, спасибо, [id3334992|Ирина], за возможность рассказать об этом :)
#hh #hr #gamification
Геймификациия крайне положительно сказывается на бизнес-процессах компании на всех уровнях, а именно - резко поднимает вовлеченность сотдуников в рабочий процесс, при этом поднимая важные для департамента показатели. То, что казалось невероятным лет 10 назад, уже рядом. Welcome to the future!
Было очень круто, спасибо, [id3334992|Ирина], за возможность рассказать об этом :)
#hh #hr #gamification
Friends, the other day I was invited to #mediametrics to tell me about the gamification project in our #Veeam Technical Support department. Everyone who is interested in what it is and with what it is eaten, I strongly advise you to look. You can be sure that this very useful tool will be almost implemented in every workplace for ten to fifteen years.
Gamification very positively affects the company's business processes at all levels, namely, it dramatically raises the involvement of employees in the work process, while raising indicators important for the department. What seemed incredible 10 years ago is already nearby. Welcome to the future!
It was very cool, thanks, [id3334992 | Irina], for the opportunity to talk about it :)
#hh #hr #gamification
Gamification very positively affects the company's business processes at all levels, namely, it dramatically raises the involvement of employees in the work process, while raising indicators important for the department. What seemed incredible 10 years ago is already nearby. Welcome to the future!
It was very cool, thanks, [id3334992 | Irina], for the opportunity to talk about it :)
#hh #hr #gamification
У записи 42 лайков,
4 репостов,
2622 просмотров.
4 репостов,
2622 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Фёдор Божанов
