Похвали психолога
Бывает, клиенты говорят разные приятные слова: про мой профессионализм, проницательность, наблюдательность или что-то в этом роде. Коллеги меня поймут: к этим словам стоит отнестись настороженно, задать себе вопрос: "Что я чувствую, когда слышу это?", а следом - "Зачем клиент это говорит мне?".
В отношениях мы ведем себя никогда не "просто так", должен быть какой-то мотив. И если внутри терапии появилась прямая похвала, важно разобраться, почему. Терапия - не повод надевать на себя короны и дополучать какое-то признание. Не ради признания я работаю, а ради пользы людям. А это требует очень внимательной рефлексии.
Но бывают моменты в работе, когда я испытываю что-то близкое к гордости за то, что меня похвалили. Хотя люди даже такого намерения не имели. Это те случаи, когда слышу искреннее и сказанное скорее для себя, чем для меня: "Хороший вопрос".
"Хороший вопрос" - это отражение не моих профессиональных или личных качеств, а скорее собственного инсайта клиента. Значит, отвечая на этот вопрос, он предчувствует возможность открытия, движения, развития. А ведь для этого и работаем! Значит, между нами партнерские отношения, в которых нет главного, а есть совместное исследование.
И главное, способность задать хороший вопрос - это не абсолютный навык, не достижение. Это всегда открытие для меня самой, большая удача, к которой хочется стремиться. Я не хвалю себя: "какая я молодец, какой большой профессионал", - я радуюсь процессу, чуду контакта между нами. Но если меня после спросят, есть ли что-то, за что я готова себя похвалить, я непременно отвечу: хвалю себя за то, что такое бывает в моей работе, бывает нередко, и я продолжаю идти к этому чуду взаимопонимания. Каждый раз заново.
Бывает, клиенты говорят разные приятные слова: про мой профессионализм, проницательность, наблюдательность или что-то в этом роде. Коллеги меня поймут: к этим словам стоит отнестись настороженно, задать себе вопрос: "Что я чувствую, когда слышу это?", а следом - "Зачем клиент это говорит мне?".
В отношениях мы ведем себя никогда не "просто так", должен быть какой-то мотив. И если внутри терапии появилась прямая похвала, важно разобраться, почему. Терапия - не повод надевать на себя короны и дополучать какое-то признание. Не ради признания я работаю, а ради пользы людям. А это требует очень внимательной рефлексии.
Но бывают моменты в работе, когда я испытываю что-то близкое к гордости за то, что меня похвалили. Хотя люди даже такого намерения не имели. Это те случаи, когда слышу искреннее и сказанное скорее для себя, чем для меня: "Хороший вопрос".
"Хороший вопрос" - это отражение не моих профессиональных или личных качеств, а скорее собственного инсайта клиента. Значит, отвечая на этот вопрос, он предчувствует возможность открытия, движения, развития. А ведь для этого и работаем! Значит, между нами партнерские отношения, в которых нет главного, а есть совместное исследование.
И главное, способность задать хороший вопрос - это не абсолютный навык, не достижение. Это всегда открытие для меня самой, большая удача, к которой хочется стремиться. Я не хвалю себя: "какая я молодец, какой большой профессионал", - я радуюсь процессу, чуду контакта между нами. Но если меня после спросят, есть ли что-то, за что я готова себя похвалить, я непременно отвечу: хвалю себя за то, что такое бывает в моей работе, бывает нередко, и я продолжаю идти к этому чуду взаимопонимания. Каждый раз заново.
Psychologist praise
It happens that customers say different pleasant words: about my professionalism, insight, observation, or something like that. My colleagues will understand me: you should be wary of these words, ask yourself the question: “What do I feel when I hear this?”, And then - “Why does the client tell me this?”
In a relationship, we never behave "just like that", there must be some kind of motive. And if there is direct praise within the therapy, it is important to understand why. Therapy is not a reason to put on crowns and get some kind of recognition. Not for recognition, I work, but for the benefit of people. And this requires a very careful reflection.
But there are times at work when I feel something close to pride for being praised. Although people didn’t even have such an intention. These are the cases when I hear sincere and said more for myself than for me: "Good question."
A “good question” is not a reflection of my professional or personal qualities, but rather a client’s own insight. So, answering this question, he foresees the possibility of discovery, movement, development. But for this we are working! It means that we have partnerships in which there is no main thing, but there is joint research.
And most importantly, the ability to ask a good question is not an absolute skill, not an achievement. This is always a discovery for me myself, a great success that I want to strive for. I don’t praise myself: “what a fellow I am, what a great professional” - I rejoice in the process, the miracle of contact between us. But if they ask me afterwards if there is something for which I am ready to praise myself, I will certainly answer: I praise myself for the fact that this happens in my work, it often happens, and I continue to go to this miracle of understanding. Every time again.
It happens that customers say different pleasant words: about my professionalism, insight, observation, or something like that. My colleagues will understand me: you should be wary of these words, ask yourself the question: “What do I feel when I hear this?”, And then - “Why does the client tell me this?”
In a relationship, we never behave "just like that", there must be some kind of motive. And if there is direct praise within the therapy, it is important to understand why. Therapy is not a reason to put on crowns and get some kind of recognition. Not for recognition, I work, but for the benefit of people. And this requires a very careful reflection.
But there are times at work when I feel something close to pride for being praised. Although people didn’t even have such an intention. These are the cases when I hear sincere and said more for myself than for me: "Good question."
A “good question” is not a reflection of my professional or personal qualities, but rather a client’s own insight. So, answering this question, he foresees the possibility of discovery, movement, development. But for this we are working! It means that we have partnerships in which there is no main thing, but there is joint research.
And most importantly, the ability to ask a good question is not an absolute skill, not an achievement. This is always a discovery for me myself, a great success that I want to strive for. I don’t praise myself: “what a fellow I am, what a great professional” - I rejoice in the process, the miracle of contact between us. But if they ask me afterwards if there is something for which I am ready to praise myself, I will certainly answer: I praise myself for the fact that this happens in my work, it often happens, and I continue to go to this miracle of understanding. Every time again.
У записи 34 лайков,
0 репостов,
376 просмотров.
0 репостов,
376 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ксения Линкевич
