У России нет кадров, потому что нет конкуренции.
Будучи президентом России (2008-2012 гг.) Дмитрий Медведев заявил, что «в стране кадровый голод», а спустя десять лет на днях зам.главы Администрации Президента Сергей Кириенко сказал (как передаёт телеграм-канал «Незыгарь»), что в резерве у правящей команды нехватка специалистов, нужны квалифицированные и мотивированные люди, а у нас нет конкуренции, социальные лифты так и не работают.
Что ж: 10 лет, сотни миллионов рублей на всяческие форумы, смотры и конкурсы, а кадров нет, конкуренции нет, социальные лифты, если и работают, то только, как в начале 20 в. на ручной тяге и то, лишь в интересах узкой группы лиц. Но что интересно, чиновников уйма, а вакансий мало, при этом кадров всё равно не хватает. Оно и не удивительно. Ведь вами всеми, правящими федеральными и региональными командами из года в год создавались такие условия, что политическая конкуренция превращалась в имитацию, где есть вы или ваши ставленники, и пул безопасных конкурентов-кандидатов, хотя конечно, бывают исключения.
Сегодня мы имеем апофеоз этой имитационной (искусственной) конкуренции - нет реальной политики, нет реальных выборов, за то есть сотни и тысячи обвиняемых/обвинённых или посаженных по политическим мотивам, но под предлогом борьбы с экстремизмом, отсутствие здоровых условий и возможностей для развития реального сектора экономики, особенно силами микро и малых предприятий.
В первой половине нулевых был настоящий бум реальной политики, особенно уличной. Самостоятельная молодёжь хотела и могла зажигать звёзды. Но кому это надо было? Правящие круги забеспокоились и зарегулировали всё. В итоге сегодня у нас кругом допущены беззубые хомячки, в то время как стране нужны соколы и ястребы. Но это же страшно. Они могут отодвинуть от ресурсной базы нынешнюю элиту и их детей, при том, что эти ресурсы должны быть народным богатством, а не группы лиц. Но именно они, эти соколы и ястребы, в реальной и здоровой политической и экономической конкуренции создадут себя и себеподобных, подготовив тем самым нужные стране и её регионам кадры. Нужно больше подлинной свободы, как в нулевые. Не надо так помогать, как сейчас, просто не мешайте. Государство - это невидимый регулятор, создающий, контролирующий и поддерживающий условия существования здоровой конкуренции. А когда есть здоровая конкуренция не нужны никакие социальные лифты.
Да, я критикую, но и предлагаю. В своей предвыборной программе «Создадим Москву нашей мечты» я написал о необходимости создания Московского электронного правительства (в других регионах - по аналогии), где будут собраны все действующие должностные лица, кандидаты на вакантные места и посты, их биография, рейтинг эффективности, успехи, достижения и неудачи, отчёты. Этот механизм создаст больше прозрачности в кадровой политике государственной, муниципальной и гражданской службы — меньше коррупции, откатов и кумовства. Внедрение данной системы станет реально действующим «социальным лифтом» для талантливых и жаждущих служить обществу молодых специалистов. Московское электронное правительство это реальная возможность для карьерного роста благодаря своим заслугам, а не благосклонности начальника, покупки должности или каких-либо интриг.
Ну, а пока… Пока!
#бутримов #националпатриоты #мнение #москванашеймечты
Будучи президентом России (2008-2012 гг.) Дмитрий Медведев заявил, что «в стране кадровый голод», а спустя десять лет на днях зам.главы Администрации Президента Сергей Кириенко сказал (как передаёт телеграм-канал «Незыгарь»), что в резерве у правящей команды нехватка специалистов, нужны квалифицированные и мотивированные люди, а у нас нет конкуренции, социальные лифты так и не работают.
Что ж: 10 лет, сотни миллионов рублей на всяческие форумы, смотры и конкурсы, а кадров нет, конкуренции нет, социальные лифты, если и работают, то только, как в начале 20 в. на ручной тяге и то, лишь в интересах узкой группы лиц. Но что интересно, чиновников уйма, а вакансий мало, при этом кадров всё равно не хватает. Оно и не удивительно. Ведь вами всеми, правящими федеральными и региональными командами из года в год создавались такие условия, что политическая конкуренция превращалась в имитацию, где есть вы или ваши ставленники, и пул безопасных конкурентов-кандидатов, хотя конечно, бывают исключения.
Сегодня мы имеем апофеоз этой имитационной (искусственной) конкуренции - нет реальной политики, нет реальных выборов, за то есть сотни и тысячи обвиняемых/обвинённых или посаженных по политическим мотивам, но под предлогом борьбы с экстремизмом, отсутствие здоровых условий и возможностей для развития реального сектора экономики, особенно силами микро и малых предприятий.
В первой половине нулевых был настоящий бум реальной политики, особенно уличной. Самостоятельная молодёжь хотела и могла зажигать звёзды. Но кому это надо было? Правящие круги забеспокоились и зарегулировали всё. В итоге сегодня у нас кругом допущены беззубые хомячки, в то время как стране нужны соколы и ястребы. Но это же страшно. Они могут отодвинуть от ресурсной базы нынешнюю элиту и их детей, при том, что эти ресурсы должны быть народным богатством, а не группы лиц. Но именно они, эти соколы и ястребы, в реальной и здоровой политической и экономической конкуренции создадут себя и себеподобных, подготовив тем самым нужные стране и её регионам кадры. Нужно больше подлинной свободы, как в нулевые. Не надо так помогать, как сейчас, просто не мешайте. Государство - это невидимый регулятор, создающий, контролирующий и поддерживающий условия существования здоровой конкуренции. А когда есть здоровая конкуренция не нужны никакие социальные лифты.
Да, я критикую, но и предлагаю. В своей предвыборной программе «Создадим Москву нашей мечты» я написал о необходимости создания Московского электронного правительства (в других регионах - по аналогии), где будут собраны все действующие должностные лица, кандидаты на вакантные места и посты, их биография, рейтинг эффективности, успехи, достижения и неудачи, отчёты. Этот механизм создаст больше прозрачности в кадровой политике государственной, муниципальной и гражданской службы — меньше коррупции, откатов и кумовства. Внедрение данной системы станет реально действующим «социальным лифтом» для талантливых и жаждущих служить обществу молодых специалистов. Московское электронное правительство это реальная возможность для карьерного роста благодаря своим заслугам, а не благосклонности начальника, покупки должности или каких-либо интриг.
Ну, а пока… Пока!
#бутримов #националпатриоты #мнение #москванашеймечты
Russia has no personnel, because there is no competition.
As President of Russia (2008-2012), Dmitry Medvedev said that “there is a personnel shortage in the country”, and ten years later, the other day, the deputy head of the Presidential Administration, Sergei Kiriyenko, said (as the Nezygar broadcasts the telegram channel) that the ruling team lacks specialists, qualified and motivated people are needed, but we do not have competition, social elevators do not work.
Well: 10 years, hundreds of millions of rubles in all kinds of forums, shows and competitions, but there are no personnel, there is no competition, social elevators, if they work, it’s only like in the beginning of the 20th century. on manual traction and that, only in the interests of a narrow group of persons. But interestingly, there are a lot of officials, and there are few vacancies, while there are still not enough personnel. It is not surprising. After all, all of you, the ruling federal and regional teams, created such conditions from year to year that political competition turned into an imitation where you or your proteges are and a pool of safe competitor candidates, although of course there are exceptions.
Today we have the apotheosis of this imitation (artificial) competition - there is no real politics, there are no real elections, that is, hundreds and thousands of accused / accused or imprisoned for political reasons, but under the pretext of combating extremism, the lack of healthy conditions and opportunities for the development of the real sector economies, especially micro and small enterprises.
In the first half of the 2000s, there was a real boom in real politics, especially street politics. Independent youth wanted and could light the stars. But who needed it? The ruling circles became worried and regulated everything. As a result, today we have toothless hamsters all around, while the country needs falcons and hawks. But this is scary. They can push the current elite and their children from the resource base, despite the fact that these resources should be national wealth, and not groups of individuals. But it is they, these falcons and hawks, in real and healthy political and economic competition who will create themselves and self-like, thereby preparing the necessary personnel for the country and its regions. Need more genuine freedom, as in the zero. No need to help as much as now, just don’t interfere. The state is an invisible regulator that creates, controls and maintains the conditions for the existence of healthy competition. And when there is healthy competition, no social elevators are needed.
Yes, I criticize, but I propose. In my campaign “Let's create Moscow of our dreams” I wrote about the need to create the Moscow e-government (in other regions - by analogy), which will bring together all current officials, candidates for vacancies and posts, their biography, performance rating, successes, achievements and failures, reports. This mechanism will create more transparency in the personnel policy of the state, municipal and civil service - less corruption, kickbacks and nepotism. The implementation of this system will become a real-life “social elevator” for talented young people who are eager to serve the community. Moscow e-government is a real opportunity for career growth due to its merits, and not the favor of the boss, the purchase of a position or any intrigue.
Well, for now ... Bye!
#butrimov #national patriots #view # of Moscow
As President of Russia (2008-2012), Dmitry Medvedev said that “there is a personnel shortage in the country”, and ten years later, the other day, the deputy head of the Presidential Administration, Sergei Kiriyenko, said (as the Nezygar broadcasts the telegram channel) that the ruling team lacks specialists, qualified and motivated people are needed, but we do not have competition, social elevators do not work.
Well: 10 years, hundreds of millions of rubles in all kinds of forums, shows and competitions, but there are no personnel, there is no competition, social elevators, if they work, it’s only like in the beginning of the 20th century. on manual traction and that, only in the interests of a narrow group of persons. But interestingly, there are a lot of officials, and there are few vacancies, while there are still not enough personnel. It is not surprising. After all, all of you, the ruling federal and regional teams, created such conditions from year to year that political competition turned into an imitation where you or your proteges are and a pool of safe competitor candidates, although of course there are exceptions.
Today we have the apotheosis of this imitation (artificial) competition - there is no real politics, there are no real elections, that is, hundreds and thousands of accused / accused or imprisoned for political reasons, but under the pretext of combating extremism, the lack of healthy conditions and opportunities for the development of the real sector economies, especially micro and small enterprises.
In the first half of the 2000s, there was a real boom in real politics, especially street politics. Independent youth wanted and could light the stars. But who needed it? The ruling circles became worried and regulated everything. As a result, today we have toothless hamsters all around, while the country needs falcons and hawks. But this is scary. They can push the current elite and their children from the resource base, despite the fact that these resources should be national wealth, and not groups of individuals. But it is they, these falcons and hawks, in real and healthy political and economic competition who will create themselves and self-like, thereby preparing the necessary personnel for the country and its regions. Need more genuine freedom, as in the zero. No need to help as much as now, just don’t interfere. The state is an invisible regulator that creates, controls and maintains the conditions for the existence of healthy competition. And when there is healthy competition, no social elevators are needed.
Yes, I criticize, but I propose. In my campaign “Let's create Moscow of our dreams” I wrote about the need to create the Moscow e-government (in other regions - by analogy), which will bring together all current officials, candidates for vacancies and posts, their biography, performance rating, successes, achievements and failures, reports. This mechanism will create more transparency in the personnel policy of the state, municipal and civil service - less corruption, kickbacks and nepotism. The implementation of this system will become a real-life “social elevator” for talented young people who are eager to serve the community. Moscow e-government is a real opportunity for career growth due to its merits, and not the favor of the boss, the purchase of a position or any intrigue.
Well, for now ... Bye!
#butrimov #national patriots #view # of Moscow
У записи 71 лайков,
7 репостов,
1792 просмотров.
7 репостов,
1792 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Михаил Бутримов
