Открываем рубрику "Нас не спрашивали, но мы все равно ответим". Суть рубрики — в проверке самых разных smm-механик и технологий, проверять будем на адекватность.
Нам написала Ирина К. из Фэйсбука:
Последнее время стала замечать, как компании, которые продвигают свои бренды через паблики в соцсетях повально стали писать там о своих сотрудниках, типа, это Вова, наш менеджер, он любит ловить рыбу и книги про Шерлока Холмса. Но мне, например, эта информация кажется совершенно лишней и даже раздражает. Если это паблик ресторана, то мне больше интересно про их новые предложения и развлекательные программы читать, а не про хобби каждого официанта и пр. Мне просто интересно, это действительно помогает компаниям в их маркетинге или все-таки, правда, лишнее. Заранее спасибо!
Отвечаем:
Хороший вопрос. Наверное, если речь идет об официанте, то это вряд ли интересно, а вот если речь о докторе, который будет делать операцию на глаза или принимать роды, или о руководящем сотруднике строительной компании, где ты думаешь брать квартиру в ипотеку на 30 лет, тогда да, это может быть важно. То есть, дело в уровне компетенций. Интервью собственника сети кофеен ведь интереснее, чем интервью с официантом.
Вместо вывода:
Уникальный контент — это хорошо. Персонифицированный контент — еще лучше. Но в гонке за тенденциями, не стоит забывать про здравый смысл. Клиенты кофейни не хотят вступать в тесные отношения с официантами, они хотят хороший кофе, быстрое обслуживание и приятные бонусы.
—
Если у вас есть вопросы, пишите, мы постараемся отвечать честно и быть верными духу профессии.
#наснеспрашивалиномывсеравноответим #сммбезкотиков
Нам написала Ирина К. из Фэйсбука:
Последнее время стала замечать, как компании, которые продвигают свои бренды через паблики в соцсетях повально стали писать там о своих сотрудниках, типа, это Вова, наш менеджер, он любит ловить рыбу и книги про Шерлока Холмса. Но мне, например, эта информация кажется совершенно лишней и даже раздражает. Если это паблик ресторана, то мне больше интересно про их новые предложения и развлекательные программы читать, а не про хобби каждого официанта и пр. Мне просто интересно, это действительно помогает компаниям в их маркетинге или все-таки, правда, лишнее. Заранее спасибо!
Отвечаем:
Хороший вопрос. Наверное, если речь идет об официанте, то это вряд ли интересно, а вот если речь о докторе, который будет делать операцию на глаза или принимать роды, или о руководящем сотруднике строительной компании, где ты думаешь брать квартиру в ипотеку на 30 лет, тогда да, это может быть важно. То есть, дело в уровне компетенций. Интервью собственника сети кофеен ведь интереснее, чем интервью с официантом.
Вместо вывода:
Уникальный контент — это хорошо. Персонифицированный контент — еще лучше. Но в гонке за тенденциями, не стоит забывать про здравый смысл. Клиенты кофейни не хотят вступать в тесные отношения с официантами, они хотят хороший кофе, быстрое обслуживание и приятные бонусы.
—
Если у вас есть вопросы, пишите, мы постараемся отвечать честно и быть верными духу профессии.
#наснеспрашивалиномывсеравноответим #сммбезкотиков
We open the section "We were not asked, but we will answer anyway." The essence of the section is to test a variety of smm-mechanics and technologies, we will check for adequacy.
Irina K. from Facebook wrote to us:
Recently, I began to notice how companies that promote their brands through public social networks began to write about their employees there, like, this is Vova, our manager, he likes to fish and books about Sherlock Holmes. But to me, for example, this information seems completely superfluous and even annoying. If this is a public of a restaurant, then I’m more interested in reading about their new offers and entertainment programs, and not about the hobbies of every waiter and so on. I’m just wondering if this really helps companies in their marketing or, after all, really, too much. Thanks in advance!
We answer:
Good question. Probably, if we are talking about a waiter, then this is hardly interesting, but if we are talking about a doctor who will undergo eye surgery or giving birth, or about a senior employee of a construction company, where you are thinking of taking an apartment for a mortgage for 30 years, then Yes, it can be important. That is, the matter is in the level of competencies. An interview with the owner of a coffee shop chain is more interesting than an interview with a waiter.
Instead of output:
Unique content is good. Personalized content is even better. But in the race for trends, do not forget about common sense. Clients of the coffee shop do not want to enter into close relations with the waiters; they want good coffee, fast service and pleasant bonuses.
-
If you have questions, write, we will try to answer honestly and be faithful to the spirit of the profession.
#about we asked, we will answer one another # smb
Irina K. from Facebook wrote to us:
Recently, I began to notice how companies that promote their brands through public social networks began to write about their employees there, like, this is Vova, our manager, he likes to fish and books about Sherlock Holmes. But to me, for example, this information seems completely superfluous and even annoying. If this is a public of a restaurant, then I’m more interested in reading about their new offers and entertainment programs, and not about the hobbies of every waiter and so on. I’m just wondering if this really helps companies in their marketing or, after all, really, too much. Thanks in advance!
We answer:
Good question. Probably, if we are talking about a waiter, then this is hardly interesting, but if we are talking about a doctor who will undergo eye surgery or giving birth, or about a senior employee of a construction company, where you are thinking of taking an apartment for a mortgage for 30 years, then Yes, it can be important. That is, the matter is in the level of competencies. An interview with the owner of a coffee shop chain is more interesting than an interview with a waiter.
Instead of output:
Unique content is good. Personalized content is even better. But in the race for trends, do not forget about common sense. Clients of the coffee shop do not want to enter into close relations with the waiters; they want good coffee, fast service and pleasant bonuses.
-
If you have questions, write, we will try to answer honestly and be faithful to the spirit of the profession.
#about we asked, we will answer one another # smb
У записи 20 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Эльнара Петрова
