Как выглядит грамотное карьерное планирование? Рассказываю на примере Маши, которая получила задание от руководства и увидела в нём возможность (все совпадения случайны, а имена вымышлены).
Руководство говорит: «Маша, раньше ты секретарем была, а теперь ты у нас секретарь + SMM-специалист. Будешь посты писать, там вроде ничего сложного, я посмотрел(а). Лайк, репост, лайк, репост иногда надо делать. Ты, пожалуйста, Маш, разберись и через неделю мне план на месяц предоставь. Чтобы мы понимали, как твою работу оценивать. Мы тебя любим, Маша, мы на тебя надеемся. Готовы вкладывать в твое развитие, если докажешь, что в этом есть смысл».
Вот, что делает Маша, если она разумная, и она видит в этом возможность для своего роста, потому что раньше она на звонки отвечала, а теперь может освоить новую профессию. И будет стоить дороже после этого на рынке. Как может думать Маша: «Дай-ка я пойму, где я могу этому научиться. Пойму, сколько это будет стоить времени и денег. Попробую защитить перед руководством необходимость учиться, представлю план карьерный в рамках компетенций, которые я получу. Ну, и начну практиковать конкретно с этим проектом, который у меня есть. С этим проектом и приду на обучение. И шефу доложу, какая я молодец. Вот у меня план есть и хочу результаты показывать, и очень ему благодарна за предоставленную возможность для моего роста в рамках этой потрясающей компании».
Если Маша ведет себя так, конечно, хочется её расцеловать шефу. Но он держит себя в руках. Сейчас это опасно, — целовать сотрудниц. Значит, она идет и учится, приносит сертификат, показывает результаты. И после этого, я убеждена, у нее есть большие возможности карьерного роста внутри этой компании, и SMM может быть одной из ступенек.
Получить базовое представление о SMM, понять, как это работает, выбрать то, в чем показываете лучшие результаты. Хорошо для этого подходят курсы [club40197565|NextMedia Education]. Весенний поток стартует в марте, до 30 декабря действует цена раннего бронирования. Детали узнавайте на сайте или в личных сообщениях: https://vk.me/nextmedia.education
Руководство говорит: «Маша, раньше ты секретарем была, а теперь ты у нас секретарь + SMM-специалист. Будешь посты писать, там вроде ничего сложного, я посмотрел(а). Лайк, репост, лайк, репост иногда надо делать. Ты, пожалуйста, Маш, разберись и через неделю мне план на месяц предоставь. Чтобы мы понимали, как твою работу оценивать. Мы тебя любим, Маша, мы на тебя надеемся. Готовы вкладывать в твое развитие, если докажешь, что в этом есть смысл».
Вот, что делает Маша, если она разумная, и она видит в этом возможность для своего роста, потому что раньше она на звонки отвечала, а теперь может освоить новую профессию. И будет стоить дороже после этого на рынке. Как может думать Маша: «Дай-ка я пойму, где я могу этому научиться. Пойму, сколько это будет стоить времени и денег. Попробую защитить перед руководством необходимость учиться, представлю план карьерный в рамках компетенций, которые я получу. Ну, и начну практиковать конкретно с этим проектом, который у меня есть. С этим проектом и приду на обучение. И шефу доложу, какая я молодец. Вот у меня план есть и хочу результаты показывать, и очень ему благодарна за предоставленную возможность для моего роста в рамках этой потрясающей компании».
Если Маша ведет себя так, конечно, хочется её расцеловать шефу. Но он держит себя в руках. Сейчас это опасно, — целовать сотрудниц. Значит, она идет и учится, приносит сертификат, показывает результаты. И после этого, я убеждена, у нее есть большие возможности карьерного роста внутри этой компании, и SMM может быть одной из ступенек.
Получить базовое представление о SMM, понять, как это работает, выбрать то, в чем показываете лучшие результаты. Хорошо для этого подходят курсы [club40197565|NextMedia Education]. Весенний поток стартует в марте, до 30 декабря действует цена раннего бронирования. Детали узнавайте на сайте или в личных сообщениях: https://vk.me/nextmedia.education
What does competent career planning look like? I tell you about the example of Masha, who received a task from the leadership and saw in it an opportunity (all coincidences are random, and the names are fictitious).
The management says: “Masha, you used to be a secretary, and now you are our secretary + SMM specialist. You will write posts, there seems to be nothing complicated, I looked (a). Like, repost, like, repost sometimes need to do. Please, Mash, figure it out and in a week give me a plan for the month. So that we understand how to evaluate your work. We love you, Masha, we hope for you. We are ready to invest in your development if you prove that this makes sense. ”
That's what Masha does, if she is reasonable, and she sees this as an opportunity for her growth, because before she answered calls, and now she can learn a new profession. And it will cost more after that in the market. As Masha can think: “Let me understand where I can learn this. I’ll understand how much it will cost time and money. I’ll try to protect the need to learn before management, I will present a career plan in the framework of the competencies that I will receive. Well, I’ll start to practice specifically with this project, which I have. With this project I’ll come to study. And I’ll report to my boss how good I am. “I have a plan and I want to show the results, and I am very grateful to him for the opportunity for my growth within this amazing company.”
If Masha behaves like this, of course, I want to kiss her boss. But he controls himself. Now it’s dangerous - kissing employees. So she goes and studies, brings a certificate, shows the results. And after that, I am convinced that she has great career opportunities within this company, and SMM can be one of the steps.
Get a basic understanding of SMM, understand how it works, choose what you show the best results in. The courses [club40197565 | NextMedia Education] are well suited for this. Spring flow starts in March, until December 30, the price of early booking is valid. Find out details on the website or in private messages: https://vk.me/nextmedia.education
The management says: “Masha, you used to be a secretary, and now you are our secretary + SMM specialist. You will write posts, there seems to be nothing complicated, I looked (a). Like, repost, like, repost sometimes need to do. Please, Mash, figure it out and in a week give me a plan for the month. So that we understand how to evaluate your work. We love you, Masha, we hope for you. We are ready to invest in your development if you prove that this makes sense. ”
That's what Masha does, if she is reasonable, and she sees this as an opportunity for her growth, because before she answered calls, and now she can learn a new profession. And it will cost more after that in the market. As Masha can think: “Let me understand where I can learn this. I’ll understand how much it will cost time and money. I’ll try to protect the need to learn before management, I will present a career plan in the framework of the competencies that I will receive. Well, I’ll start to practice specifically with this project, which I have. With this project I’ll come to study. And I’ll report to my boss how good I am. “I have a plan and I want to show the results, and I am very grateful to him for the opportunity for my growth within this amazing company.”
If Masha behaves like this, of course, I want to kiss her boss. But he controls himself. Now it’s dangerous - kissing employees. So she goes and studies, brings a certificate, shows the results. And after that, I am convinced that she has great career opportunities within this company, and SMM can be one of the steps.
Get a basic understanding of SMM, understand how it works, choose what you show the best results in. The courses [club40197565 | NextMedia Education] are well suited for this. Spring flow starts in March, until December 30, the price of early booking is valid. Find out details on the website or in private messages: https://vk.me/nextmedia.education
У записи 69 лайков,
1 репостов,
1551 просмотров.
1 репостов,
1551 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Эльнара Петрова
