Я не так много трачу. Мне не нужна шуба или крутая тачка. Я не буду тратить на это энергию. Но я жадная, очень жадная, когда речь идёт о знаниях и опыте. Не успела защитить проектную работу на программе Business Zoom и начала работать с Таисией Кудашкиной, основательницей компании [club75162180|Websarafan].
Таисия как ментор помогает нам собрать команду для #NextMediaEducation. То есть Таисия даёт рекомендации, я делаю. Мы провели первый звонок-встречу и я готова делиться мыслями и первыми результатами!
Проблема, с которой мы столкнулись в [club40197565|NextMedia Education], — делаем запуски и продаём раз за разом одинаковое количество билетов.
За счет чего продаём? Есть хороший продукт, есть сформированное ядро аудитории, есть рекомендации, есть узнаваемость, есть истории успеха выпускников, есть мой личный бренд, есть подкаст — каналы работают, по ним покупают.
Нам нужно: 1) продавать больше тем, кто уже покупал у нас, 2) выходить на новую аудиторию за счет запуска экспресс-курсов на узким темам.
Попытки, которые предпринимали в 2018 году, — перекладывать ответственность за запуски на своё агентство. Не работает, коллеги относятся к образовательных продуктам как к внутренним клиентам, не ставят в приоритет.
Решение, которые приняли: выделить образовательное направление в бизнес-юнит, формировать свою команду для образовательного направления. Это три позиции, они удалённые, можно работать из дома в удобном режиме. На первом этапе это работа в связке со мной, потом самостоятельная работа, вы получаете полномочия и ресурсы, свободу действий и несёте ответственность за результат. Ну что, продала? Стало интересно?
Супер! Позиции, которые вы можете примерить на себя уже сейчас (прямо сейчас ищем методиста и лаунч-менеджера):
— куратор (общение со слушателями);
— методист-продюсер (человек, которые отвечает за продукт - видеокурсы);
— менеджер проекта или лаунч-менеджер (человек, который запускает набор на курсы, курирует работу таргетолога, копирайтера, работает с партнерами, отвечает за продажи).
В статье вы найдете описание вакансии «Методист-продюсер»:
vk.com/@elnara-vakansiya-metodist-produser-ekspress-kursov-v-nextmedia-educ
Можно делиться и рекомендовать. Буду благодарна! Нам нужны лучшие люди (смотрим на Потенциал и Личностную Зрелость) и я уверена, что среди моих читателей есть такие.
Таисия как ментор помогает нам собрать команду для #NextMediaEducation. То есть Таисия даёт рекомендации, я делаю. Мы провели первый звонок-встречу и я готова делиться мыслями и первыми результатами!
Проблема, с которой мы столкнулись в [club40197565|NextMedia Education], — делаем запуски и продаём раз за разом одинаковое количество билетов.
За счет чего продаём? Есть хороший продукт, есть сформированное ядро аудитории, есть рекомендации, есть узнаваемость, есть истории успеха выпускников, есть мой личный бренд, есть подкаст — каналы работают, по ним покупают.
Нам нужно: 1) продавать больше тем, кто уже покупал у нас, 2) выходить на новую аудиторию за счет запуска экспресс-курсов на узким темам.
Попытки, которые предпринимали в 2018 году, — перекладывать ответственность за запуски на своё агентство. Не работает, коллеги относятся к образовательных продуктам как к внутренним клиентам, не ставят в приоритет.
Решение, которые приняли: выделить образовательное направление в бизнес-юнит, формировать свою команду для образовательного направления. Это три позиции, они удалённые, можно работать из дома в удобном режиме. На первом этапе это работа в связке со мной, потом самостоятельная работа, вы получаете полномочия и ресурсы, свободу действий и несёте ответственность за результат. Ну что, продала? Стало интересно?
Супер! Позиции, которые вы можете примерить на себя уже сейчас (прямо сейчас ищем методиста и лаунч-менеджера):
— куратор (общение со слушателями);
— методист-продюсер (человек, которые отвечает за продукт - видеокурсы);
— менеджер проекта или лаунч-менеджер (человек, который запускает набор на курсы, курирует работу таргетолога, копирайтера, работает с партнерами, отвечает за продажи).
В статье вы найдете описание вакансии «Методист-продюсер»:
vk.com/@elnara-vakansiya-metodist-produser-ekspress-kursov-v-nextmedia-educ
Можно делиться и рекомендовать. Буду благодарна! Нам нужны лучшие люди (смотрим на Потенциал и Личностную Зрелость) и я уверена, что среди моих читателей есть такие.
I don’t spend so much. I don’t need a fur coat or a cool car. I will not spend energy on this. But I am greedy, very greedy when it comes to knowledge and experience. I did not have time to defend the design work on the Business Zoom program and began working with Taisiya Kudashkina, the founder of [club75162180 | Websarafan].
Taisiya as a mentor helps us put together a team for #NextMediaEducation. That is, Taisiya makes recommendations, I do. We held the first call-meeting and I am ready to share our thoughts and first results!
The problem we encountered in [club40197565 | NextMedia Education] is making launches and selling the same number of tickets over and over again.
How are we selling? There is a good product, there is a formed audience core, there are recommendations, there is recognition, there are success stories of graduates, there is my personal brand, there is a podcast - the channels work, they buy it.
We need: 1) to sell more to those who have already bought from us, 2) to reach a new audience by launching express courses on narrow topics.
The attempts that were made in 2018 are to shift the responsibility for launches to your agency. It doesn’t work, colleagues treat educational products as internal customers, do not give priority.
The decision that they made: to single out the educational direction in the business unit, to form their own team for the educational direction. These are three positions, they are remote, you can work from home in a convenient mode. At the first stage, this is work in conjunction with me, then independent work, you get the authority and resources, freedom of action and are responsible for the result. Well, have you sold? Became interesting?
Super! Positions that you can try on yourself right now (right now we are looking for a methodologist and a lounge manager):
- curator (communication with students);
- methodologist-producer (the person who is responsible for the product - video courses);
- a project manager or a lounge manager (a person who runs a set of courses, oversees the work of a targetologist, copywriter, works with partners, is responsible for sales)
In the article you will find a description of the vacancy Methodologist-Producer:
vk.com/@elnara-vakansiya-metodist-produser-ekspress-kursov-v-nextmedia-educ
You can share and recommend. I would appreciate that! We need better people (we look at Potential and Personal Maturity) and I am sure that among my readers there are such.
Taisiya as a mentor helps us put together a team for #NextMediaEducation. That is, Taisiya makes recommendations, I do. We held the first call-meeting and I am ready to share our thoughts and first results!
The problem we encountered in [club40197565 | NextMedia Education] is making launches and selling the same number of tickets over and over again.
How are we selling? There is a good product, there is a formed audience core, there are recommendations, there is recognition, there are success stories of graduates, there is my personal brand, there is a podcast - the channels work, they buy it.
We need: 1) to sell more to those who have already bought from us, 2) to reach a new audience by launching express courses on narrow topics.
The attempts that were made in 2018 are to shift the responsibility for launches to your agency. It doesn’t work, colleagues treat educational products as internal customers, do not give priority.
The decision that they made: to single out the educational direction in the business unit, to form their own team for the educational direction. These are three positions, they are remote, you can work from home in a convenient mode. At the first stage, this is work in conjunction with me, then independent work, you get the authority and resources, freedom of action and are responsible for the result. Well, have you sold? Became interesting?
Super! Positions that you can try on yourself right now (right now we are looking for a methodologist and a lounge manager):
- curator (communication with students);
- methodologist-producer (the person who is responsible for the product - video courses);
- a project manager or a lounge manager (a person who runs a set of courses, oversees the work of a targetologist, copywriter, works with partners, is responsible for sales)
In the article you will find a description of the vacancy Methodologist-Producer:
vk.com/@elnara-vakansiya-metodist-produser-ekspress-kursov-v-nextmedia-educ
You can share and recommend. I would appreciate that! We need better people (we look at Potential and Personal Maturity) and I am sure that among my readers there are such.
У записи 42 лайков,
0 репостов,
1384 просмотров.
0 репостов,
1384 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Эльнара Петрова
