ПОТЕНЦИАЛ + ЗРЕЛОСТЬ
Как пройти собеседование в диджитал-агентство, если навыков пока мало? На что обращают внимание работодатели?
Хочу поделиться формулой, которую дал лектор на курсе в Стокгольмской школе экономики. Она простая для понимания (не люблю сложные формулы): Кандидат = Потенциал + Зрелость + Навыки.
Навыки — то, что можно развить со временем. Потенциал и Зрелость, как показывает опыт, прокачать гораздо сложнее, они почти не меняются с течением жизни. Получается, что главное — показать, какой у тебя потенциал и продемонстрировать зрелость. Это легко проверяется на действиях.
Например, мы предлагаем сотруднику на испытательном сроке пройти обучение в "Школе SMM-специалиста" на бонусных условиях, то есть оплатить не 100%, а 20 или 30% стоимости. Зрелый человек мыслит возможностями, он понимает, что результаты требуют вложений, образование — это инвестиция, а решение оплатить часть курса — способ показать серьезность намерений. Это люди, с которыми можно делать сложные и интересные проекты, они готовы к ответственности.
Как вам формула? Похоже на правду?
Как пройти собеседование в диджитал-агентство, если навыков пока мало? На что обращают внимание работодатели?
Хочу поделиться формулой, которую дал лектор на курсе в Стокгольмской школе экономики. Она простая для понимания (не люблю сложные формулы): Кандидат = Потенциал + Зрелость + Навыки.
Навыки — то, что можно развить со временем. Потенциал и Зрелость, как показывает опыт, прокачать гораздо сложнее, они почти не меняются с течением жизни. Получается, что главное — показать, какой у тебя потенциал и продемонстрировать зрелость. Это легко проверяется на действиях.
Например, мы предлагаем сотруднику на испытательном сроке пройти обучение в "Школе SMM-специалиста" на бонусных условиях, то есть оплатить не 100%, а 20 или 30% стоимости. Зрелый человек мыслит возможностями, он понимает, что результаты требуют вложений, образование — это инвестиция, а решение оплатить часть курса — способ показать серьезность намерений. Это люди, с которыми можно делать сложные и интересные проекты, они готовы к ответственности.
Как вам формула? Похоже на правду?
POTENTIAL + MATURITY
How to get an interview with a digital agency if there are not enough skills yet? What do employers pay attention to?
I want to share the formula that the lecturer gave at the course at the Stockholm School of Economics. It is easy to understand (I do not like complex formulas): Candidate = Potential + Maturity + Skills.
Skills are what can be developed over time. Potential and Maturity, as experience shows, pumping is much more difficult, they almost do not change over the course of life. It turns out that the main thing is to show what your potential is and to demonstrate maturity. This is easily verified by action.
For example, we offer an employee to study at the "School of SMM-specialist" on bonus terms on a trial period, that is, pay not 20%, but 20 or 30% of the cost. A mature person thinks with opportunities, he understands that results require investments, education is an investment, and the decision to pay part of the course is a way to show the seriousness of intentions. These are people with whom you can make complex and interesting projects, they are ready for responsibility.
How do you like the formula? Sounds like the truth?
How to get an interview with a digital agency if there are not enough skills yet? What do employers pay attention to?
I want to share the formula that the lecturer gave at the course at the Stockholm School of Economics. It is easy to understand (I do not like complex formulas): Candidate = Potential + Maturity + Skills.
Skills are what can be developed over time. Potential and Maturity, as experience shows, pumping is much more difficult, they almost do not change over the course of life. It turns out that the main thing is to show what your potential is and to demonstrate maturity. This is easily verified by action.
For example, we offer an employee to study at the "School of SMM-specialist" on bonus terms on a trial period, that is, pay not 20%, but 20 or 30% of the cost. A mature person thinks with opportunities, he understands that results require investments, education is an investment, and the decision to pay part of the course is a way to show the seriousness of intentions. These are people with whom you can make complex and interesting projects, they are ready for responsibility.
How do you like the formula? Sounds like the truth?
У записи 25 лайков,
0 репостов,
1071 просмотров.
0 репостов,
1071 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Эльнара Петрова
