Волшебная коробочка или как учат нынче управлению..
26-29 апреля в Зеленогорске группа людей собралась освоить что такое управление на тренинге В. Лифанова "Мастерство управления"
Вы когда-нибудь наблюдали или возможно даже участвовали в процессе, когда много людей что-то делают, каждый узнает и слышит что-то свое и решает какую-то свою задачу - какой получается результат?
А вот Мы были участниками тренинга, где в таком процессе 19 людей находили пути к тому чтобы результат был единогласным, это очень интересно наблюдать когда получается ))
Когда решение группы - становится решением каждого ее участника.
А еще было очень весело! :)
26-29 апреля в Зеленогорске группа людей собралась освоить что такое управление на тренинге В. Лифанова "Мастерство управления"
Вы когда-нибудь наблюдали или возможно даже участвовали в процессе, когда много людей что-то делают, каждый узнает и слышит что-то свое и решает какую-то свою задачу - какой получается результат?
А вот Мы были участниками тренинга, где в таком процессе 19 людей находили пути к тому чтобы результат был единогласным, это очень интересно наблюдать когда получается ))
Когда решение группы - становится решением каждого ее участника.
А еще было очень весело! :)
Magic box or how to teach management now ..
On April 26-29 in Zelenogorsk a group of people gathered to learn what management is at V. Lifanov’s training "Management Skill"
Have you ever watched or perhaps even participated in a process when many people do something, everyone learns and hears something of their own and solves a problem of their own - what is the result?
But we were participants in the training, where in such a process 19 people found ways to ensure that the result was unanimous, it is very interesting to observe when it turns out))
When the decision of the group becomes the decision of each of its members.
It was also a lot of fun! :)
On April 26-29 in Zelenogorsk a group of people gathered to learn what management is at V. Lifanov’s training "Management Skill"
Have you ever watched or perhaps even participated in a process when many people do something, everyone learns and hears something of their own and solves a problem of their own - what is the result?
But we were participants in the training, where in such a process 19 people found ways to ensure that the result was unanimous, it is very interesting to observe when it turns out))
When the decision of the group becomes the decision of each of its members.
It was also a lot of fun! :)
У записи 6 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Лазарев
