День 51.
"СИЛА ЗНАНИЙ"
Клубок событий, мыслей, новостей, процессов
Вихрь быстро меняющихся ситуаций - вот так можно описать сегодняшний долгий день. Ситуация с банками сегодня была неким резонансом дня, и много усилий было направлено на то чтобы перевести финансы в безопасную зону. И вероятно еще немало усилий для этого будет необходимо приложить. И всем у кого есть счета в банках: Энергомаш банк, ПСКБ, Возрождение, Балтийский - стоит подробнее изучить ситуацию которая сейчас происходит на рынке.
Развертывание проектов может очень сильно корректироваться в зависимости от новой получаемой информации. В нашем случае это особенно актуально, поскольку параллельно занимаемся запуском 4х проектов на разных стадиях - но по сути все старт апы.
Захватили бы еще больше - да это бы "переварить" до нового года)))
Очень сильно изменим подход к структуре рабочего процесса, схеме управления, самоуправления и обучения каждого участника команды.
Благодаря новым технологиям управления о которых узнал сегодня и которые дополнили как недостающие кусочки пазла картинку. Очень важно чтобы каждый сотрудник не только знал куда и зачем Мы двигаемся, а реально отмечал свои статистики, анализировал их, находился в осознанности. Это позволяет максимально правильно выбирать точки приложения усилий, энергии.
+правильное составление боевых планов на неделю и самое сильное откровение за сегодня это система управления состояниями отдела/компании и каждого сотрудника компании.
Теперь наверное я могу сказать что знаю каким образом строится столь сбалансированная команда, где каждый ее участник на своем месте и действительно хорошо знает и выполняет свои задачи!
Друзья - очень важно уделять внимание обучению своих сотрудников, потому как рост компании возможен именно с ростом каждого из них, важно выделять это в систему, чтобы прилагаемая энергия была направлена на создание продукта ценного для Клиентов.
И конечно очень важно постоянно развиваться руководителю, потому как рост компании прямо пропорционален скорости роста руководителя, и нелинеен.
Очень интересный и эффективный день!
Всем прекрасных выходных
"СИЛА ЗНАНИЙ"
Клубок событий, мыслей, новостей, процессов
Вихрь быстро меняющихся ситуаций - вот так можно описать сегодняшний долгий день. Ситуация с банками сегодня была неким резонансом дня, и много усилий было направлено на то чтобы перевести финансы в безопасную зону. И вероятно еще немало усилий для этого будет необходимо приложить. И всем у кого есть счета в банках: Энергомаш банк, ПСКБ, Возрождение, Балтийский - стоит подробнее изучить ситуацию которая сейчас происходит на рынке.
Развертывание проектов может очень сильно корректироваться в зависимости от новой получаемой информации. В нашем случае это особенно актуально, поскольку параллельно занимаемся запуском 4х проектов на разных стадиях - но по сути все старт апы.
Захватили бы еще больше - да это бы "переварить" до нового года)))
Очень сильно изменим подход к структуре рабочего процесса, схеме управления, самоуправления и обучения каждого участника команды.
Благодаря новым технологиям управления о которых узнал сегодня и которые дополнили как недостающие кусочки пазла картинку. Очень важно чтобы каждый сотрудник не только знал куда и зачем Мы двигаемся, а реально отмечал свои статистики, анализировал их, находился в осознанности. Это позволяет максимально правильно выбирать точки приложения усилий, энергии.
+правильное составление боевых планов на неделю и самое сильное откровение за сегодня это система управления состояниями отдела/компании и каждого сотрудника компании.
Теперь наверное я могу сказать что знаю каким образом строится столь сбалансированная команда, где каждый ее участник на своем месте и действительно хорошо знает и выполняет свои задачи!
Друзья - очень важно уделять внимание обучению своих сотрудников, потому как рост компании возможен именно с ростом каждого из них, важно выделять это в систему, чтобы прилагаемая энергия была направлена на создание продукта ценного для Клиентов.
И конечно очень важно постоянно развиваться руководителю, потому как рост компании прямо пропорционален скорости роста руководителя, и нелинеен.
Очень интересный и эффективный день!
Всем прекрасных выходных
Day 51
"POWER OF KNOWLEDGE"
Tangle of events, thoughts, news, processes
A whirlwind of rapidly changing situations - this is how you can describe today's long day. The situation with banks today was a kind of resonance of the day, and a lot of effort was directed to transfer finances to a safe zone. And probably still a lot of effort for this will be necessary to make. And everyone who has bank accounts: Energomash Bank, PSKB, Renaissance, Baltic - it is worthwhile to study in more detail the situation that is currently happening on the market.
The deployment of projects can be very much adjusted depending on the new information received. In our case, this is especially true, since in parallel we are launching 4 projects at different stages - but in fact the whole start is up.
They would have captured even more - yes it would have been "digested" before the new year)))
We will greatly change the approach to the structure of the work process, the management scheme, self-management and training of each team member.
Thanks to new control technologies that I learned about today and which complemented the missing picture as puzzle pieces. It is very important that each employee not only knows where and why we are moving, but really notes his statistics, analyzes them, and is aware. This allows you to select the points of application of effort and energy as correctly as possible.
+ The correct preparation of combat plans for the week and the strongest revelation for today is the state management system of the department / company and each employee of the company.
Now, I can probably say that I know how to build such a balanced team, where each of its participants in their place really knows and performs their tasks!
Friends - it is very important to pay attention to the training of your employees, because the growth of the company is possible precisely with the growth of each of them, it is important to allocate this to the system so that the energy applied is directed to creating a product that is valuable to customers.
And of course it is very important to constantly develop a leader, because the growth of the company is directly proportional to the growth rate of the leader, and non-linear.
A very interesting and effective day!
Have a great weekend
"POWER OF KNOWLEDGE"
Tangle of events, thoughts, news, processes
A whirlwind of rapidly changing situations - this is how you can describe today's long day. The situation with banks today was a kind of resonance of the day, and a lot of effort was directed to transfer finances to a safe zone. And probably still a lot of effort for this will be necessary to make. And everyone who has bank accounts: Energomash Bank, PSKB, Renaissance, Baltic - it is worthwhile to study in more detail the situation that is currently happening on the market.
The deployment of projects can be very much adjusted depending on the new information received. In our case, this is especially true, since in parallel we are launching 4 projects at different stages - but in fact the whole start is up.
They would have captured even more - yes it would have been "digested" before the new year)))
We will greatly change the approach to the structure of the work process, the management scheme, self-management and training of each team member.
Thanks to new control technologies that I learned about today and which complemented the missing picture as puzzle pieces. It is very important that each employee not only knows where and why we are moving, but really notes his statistics, analyzes them, and is aware. This allows you to select the points of application of effort and energy as correctly as possible.
+ The correct preparation of combat plans for the week and the strongest revelation for today is the state management system of the department / company and each employee of the company.
Now, I can probably say that I know how to build such a balanced team, where each of its participants in their place really knows and performs their tasks!
Friends - it is very important to pay attention to the training of your employees, because the growth of the company is possible precisely with the growth of each of them, it is important to allocate this to the system so that the energy applied is directed to creating a product that is valuable to customers.
And of course it is very important to constantly develop a leader, because the growth of the company is directly proportional to the growth rate of the leader, and non-linear.
A very interesting and effective day!
Have a great weekend
У записи 2 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Лазарев
