НОВАЯ СТУПЕНЬ. ВЗГЛЯД ПОД ДРУГИМ УГЛОМ
14 статей-заметок за декабрь.
Как и писал некоторое время назад, за период в почти пол года, когда не появлялись новые посты-заметки от меня, происходило много работы и в компании, и моей внутренней.
На сегодня у меня сформировались 14 постов-заметок, которые Вы в течение декабря увидите. Возможно за декабрь, появятся и какие-то еще тексты. Есть много чего еще сказать. Но времени не всегда хватает. Половина данной серии была "выплеснута" в текст в пути в Сапсане в Москву несколько дней назад.
- В этой серии будет немного предметных статей о том, как двигается процесс в нашей деятельности.
- Ряд статей о динамике и трендах рынка, куда сегодня все двигается. Какие инструменты можно вынести для своего бизнеса.
- Несколько довольно абстрактных статей размышлений, которые возможно кто-то не очень поймет, или сочтет странными) Это нормально. Но мне захотелось и этими размышлениями с Вами поделиться. Ведь данный блог, это мой способ взаимодействовать с миром людей:
1) Друзей и знакомых с которыми мы редко видимся
2) Людей из нашей команды, давно или недавно работающих со мной рука об руку.
3) Потенциальных партнеров-франчайзи.
4) Действующих партнеров франчайзи.
5) Клиентов компании, которые обращаются сделать ремонт
6) Тех людей, кого я пока не знаю, но кто заглядывает в мой блог, и находит для себя что-то важное, ценное в том, что я пишу.
7). И это не все группы людей. Есть и другие, которые мне сейчас не пришли в голову.
Содержание текущей серии постов-заметок (в таком порядке статьи будут публиковаться):
1) Управление изменениями
2) Категорийность
3) Ценность / Цена
4) ПО. Собственная разработка. Сегодняшний этап.
5) Эффективность и прибыль на 1го сотрудника в компании
6) Х против 10Х
7) Пилот - способ быстрой проверки людей и гипотез
8). Что важно?
Вам как создателю.
Или Вам как сотруднику.
9) Ответственность команды друг перед другом
10) Границы руководителя
Как это влияет на команду
11) Результат - деятельность - мышление - восприятие
12) Что есть корпоративная культура и разделяют ли ее люди рядом с тобой.
13) "Воины добра и света"
14) Благодарение. Дневник благодарности
Некоторые статьи будут публиковаться здесь, но возможно не все.
Полный перечень их будет в блоге: [club66705201|Путь одной компании. Команда. Продукт. Процессы]
Всем прекрасного продолжения недели!
Новогоднего настроения.
И гармонии с собой.
#путь_одной_компании #а_лазарев #русремонт #изменения #времяперемен #трансформация
14 статей-заметок за декабрь.
Как и писал некоторое время назад, за период в почти пол года, когда не появлялись новые посты-заметки от меня, происходило много работы и в компании, и моей внутренней.
На сегодня у меня сформировались 14 постов-заметок, которые Вы в течение декабря увидите. Возможно за декабрь, появятся и какие-то еще тексты. Есть много чего еще сказать. Но времени не всегда хватает. Половина данной серии была "выплеснута" в текст в пути в Сапсане в Москву несколько дней назад.
- В этой серии будет немного предметных статей о том, как двигается процесс в нашей деятельности.
- Ряд статей о динамике и трендах рынка, куда сегодня все двигается. Какие инструменты можно вынести для своего бизнеса.
- Несколько довольно абстрактных статей размышлений, которые возможно кто-то не очень поймет, или сочтет странными) Это нормально. Но мне захотелось и этими размышлениями с Вами поделиться. Ведь данный блог, это мой способ взаимодействовать с миром людей:
1) Друзей и знакомых с которыми мы редко видимся
2) Людей из нашей команды, давно или недавно работающих со мной рука об руку.
3) Потенциальных партнеров-франчайзи.
4) Действующих партнеров франчайзи.
5) Клиентов компании, которые обращаются сделать ремонт
6) Тех людей, кого я пока не знаю, но кто заглядывает в мой блог, и находит для себя что-то важное, ценное в том, что я пишу.
7). И это не все группы людей. Есть и другие, которые мне сейчас не пришли в голову.
Содержание текущей серии постов-заметок (в таком порядке статьи будут публиковаться):
1) Управление изменениями
2) Категорийность
3) Ценность / Цена
4) ПО. Собственная разработка. Сегодняшний этап.
5) Эффективность и прибыль на 1го сотрудника в компании
6) Х против 10Х
7) Пилот - способ быстрой проверки людей и гипотез
8). Что важно?
Вам как создателю.
Или Вам как сотруднику.
9) Ответственность команды друг перед другом
10) Границы руководителя
Как это влияет на команду
11) Результат - деятельность - мышление - восприятие
12) Что есть корпоративная культура и разделяют ли ее люди рядом с тобой.
13) "Воины добра и света"
14) Благодарение. Дневник благодарности
Некоторые статьи будут публиковаться здесь, но возможно не все.
Полный перечень их будет в блоге: [club66705201|Путь одной компании. Команда. Продукт. Процессы]
Всем прекрасного продолжения недели!
Новогоднего настроения.
И гармонии с собой.
#путь_одной_компании #а_лазарев #русремонт #изменения #времяперемен #трансформация
NEW STEP. LOOK AT ANOTHER ANGLE
14 article notes for December.
As I wrote some time ago, for the period of almost half a year, when new posts-notes from me did not appear, a lot of work was going on both in the company and my internal.
Today, I have formed 14 posts-notes, which you will see during December. Perhaps in December, some other texts will appear. There is much more to say. But time is not always enough. Half of this series was “splashed” into the text on the way to Sapsan to Moscow a few days ago.
- In this series there will be few substantive articles on how the process is moving in our work.
- A series of articles on the dynamics and trends of the market, where everything is moving today. What tools can be made for your business.
- A few rather abstract articles of reflection, which maybe someone does not really understand, or finds it strange) This is normal. But I wanted to share these thoughts with you. After all, this blog is my way of interacting with the world of people:
1) Friends and acquaintances with whom we rarely see each other
2) People from our team who have long or recently been working with me hand in hand.
3) Potential franchisee partners.
4) Existing franchisee partners.
5) Customers of the company who apply to make repairs
6) Those people whom I do not know yet, but who look at my blog, and find for themselves something important, valuable in what I write.
7). And these are not all groups of people. There are others that have not occurred to me right now.
The contents of the current series of post-notes (in this order the articles will be published):
1) Change Management
2) Categorization
3) Value / Price
4) software. Own development. Today's stage.
5) Efficiency and profit per 1 employee in the company
6) X vs 10X
7) Pilot - a way to quickly test people and hypotheses
eight). What is important?
To you as a creator.
Or you as an employee.
9) Responsibility of the team to each other
10) The boundaries of the head
How does this affect the team
11) Result - activity - thinking - perception
12) What is corporate culture and do people share it next to you.
13) "Warriors of good and light"
14) Thanksgiving. Thanks diary
Some articles will be published here, but not all are possible.
A full list of them will be on the blog: [club66705201 | The path of one company. Team. Product. Processes]
All a wonderful continuation of the week!
New Year's mood.
And harmony with yourself.
#path of one_ company_ # a_lazarev # Rusremont # changes # time-change # transformation
14 article notes for December.
As I wrote some time ago, for the period of almost half a year, when new posts-notes from me did not appear, a lot of work was going on both in the company and my internal.
Today, I have formed 14 posts-notes, which you will see during December. Perhaps in December, some other texts will appear. There is much more to say. But time is not always enough. Half of this series was “splashed” into the text on the way to Sapsan to Moscow a few days ago.
- In this series there will be few substantive articles on how the process is moving in our work.
- A series of articles on the dynamics and trends of the market, where everything is moving today. What tools can be made for your business.
- A few rather abstract articles of reflection, which maybe someone does not really understand, or finds it strange) This is normal. But I wanted to share these thoughts with you. After all, this blog is my way of interacting with the world of people:
1) Friends and acquaintances with whom we rarely see each other
2) People from our team who have long or recently been working with me hand in hand.
3) Potential franchisee partners.
4) Existing franchisee partners.
5) Customers of the company who apply to make repairs
6) Those people whom I do not know yet, but who look at my blog, and find for themselves something important, valuable in what I write.
7). And these are not all groups of people. There are others that have not occurred to me right now.
The contents of the current series of post-notes (in this order the articles will be published):
1) Change Management
2) Categorization
3) Value / Price
4) software. Own development. Today's stage.
5) Efficiency and profit per 1 employee in the company
6) X vs 10X
7) Pilot - a way to quickly test people and hypotheses
eight). What is important?
To you as a creator.
Or you as an employee.
9) Responsibility of the team to each other
10) The boundaries of the head
How does this affect the team
11) Result - activity - thinking - perception
12) What is corporate culture and do people share it next to you.
13) "Warriors of good and light"
14) Thanksgiving. Thanks diary
Some articles will be published here, but not all are possible.
A full list of them will be on the blog: [club66705201 | The path of one company. Team. Product. Processes]
All a wonderful continuation of the week!
New Year's mood.
And harmony with yourself.
#path of one_ company_ # a_lazarev # Rusremont # changes # time-change # transformation
У записи 32 лайков,
0 репостов,
1509 просмотров.
0 репостов,
1509 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Лазарев
