В очередной раз читаю про корпоративную культуру, работу с персоналом, адаптацию, про такой фактор успеха компаний как здоровье [энергия]. Даже с семьями приводится аналогия. Иронично выражусь: сговорились все, что ли? Ну, совсем никакой новизны.
Неблагополучная семья:
- нет дисциплины
- нет безусловной любви
- постоянная борьба, даже если есть деньги, возможности, репетиторы, технологии, пр.
Благополучная семья:
+любящие родители
+родители учат детей дисциплине
+есть привязанность, дружная семья
+есть время для общения
+отношения улучшаются с годами {даже когда есть недостаток денег и возможностей}
Ключевая составляющая совершенствования и успеха - не доступ к знаниям и ресурсам, а здоровье окружающей среды. Подобное и верно для компаний.
Неблагополучная семья:
- нет дисциплины
- нет безусловной любви
- постоянная борьба, даже если есть деньги, возможности, репетиторы, технологии, пр.
Благополучная семья:
+любящие родители
+родители учат детей дисциплине
+есть привязанность, дружная семья
+есть время для общения
+отношения улучшаются с годами {даже когда есть недостаток денег и возможностей}
Ключевая составляющая совершенствования и успеха - не доступ к знаниям и ресурсам, а здоровье окружающей среды. Подобное и верно для компаний.
Once again, I read about corporate culture, work with personnel, adaptation, about such a success factor of companies as health [energy]. There is an analogy even with families. I will ironically say: everything conspired, or what? Well, absolutely no novelty.
Dysfunctional family:
- no discipline
- no unconditional love
- constant struggle, even if you have money, opportunities, tutors, technologies, etc.
Wealthy family:
+ loving parents
+ parents teach children discipline
+ there is affection, friendly family
+ there is time for communication
+ relationships improve over the years {even when there is a lack of money and opportunity}
A key component of improvement and success is not access to knowledge and resources, but the health of the environment. Similar and true for companies.
Dysfunctional family:
- no discipline
- no unconditional love
- constant struggle, even if you have money, opportunities, tutors, technologies, etc.
Wealthy family:
+ loving parents
+ parents teach children discipline
+ there is affection, friendly family
+ there is time for communication
+ relationships improve over the years {even when there is a lack of money and opportunity}
A key component of improvement and success is not access to knowledge and resources, but the health of the environment. Similar and true for companies.
У записи 7 лайков,
0 репостов,
424 просмотров.
0 репостов,
424 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Оксана Сафронова
