Внимание, внимание! Это когда-то должно было произойти. Я открываю вакансию в нашу команду на позицию "Трафик-менеджер", рук стало не хватать.
Задачи:
- Вести таргетированную рекламу "под ключ" ВКонтакте, Facebook, Instagram на все наши мероприятия и некоторые клиентские проекты. Но в первую очередь на ивенты.
- Анализировать результаты и постоянно оптимизировать рекламу в каждом из каналов. Предлагать свои варианты воронок, если видите решение.
Что важно:
1. Эта вакансия, в первую очередь, для тех, кто хочет работать в КОМАНДЕ и развиваться внутри нее. Кому надоела головная боль по выяснению отношений с клиентами, постоянные качели по доходам на фрилансе и т.д. Ваш скачок может быть пятикратным - за очень небольшой период времени, потому что придется постоянно херачить. И вы будете это делать вместе со мной и Аленой Мумладзе.
2. Вы работаете ТОЛЬКО над нашими продуктами. Если хотите вести одновременно кучу заказчиков кроме нас - проходите мимо. Работы очень много и два спеца по трафику уже не справляются. Мне нужно, чтобы вы были погружены в наши проекты полностью.
3. Работаем удаленно, без офиса, регулярно созваниваемся в Zoom или скайпе, основная коммуникация в чате. С палкой над вами никто стоять не будет. Вся ответственность за таргет будет лежать будет на вас. Ребят из нашей команды не надо дополнительно мотивировать, пинать или стимулировать. Мы все горим нашими проектами и идеями. Если вы привыкли "отсиживать" свое время на работе - это не к нам. Если через какое-то время вам придется раздавать дополнительные пинки - мы сразу разойдемся.
4. Еще раз: вы все делаете самостоятельно. Бегать по каждой картинке в промопосте ко мне не надо. Я ставлю задачу, четкие и выполнимые KPI (не продажи), вы берете в работу и реализовываете.
5. Вы должны быть на связи в рабочее время. Это не значит, что мы будем вас дергать по любому поводу. Но если я вам что-то напишу в чате - вы должны быть на месте.
6. Вы не новичок с тремя проектами. К сожалению, в нашей компании нет времени на выращивание людей с нуля. Вы уверенный специалист по таргетированной рекламе в трех соцсетях.
7. У кандидатов, которые обладают опытом ведения рекламы на мероприятия (конференции, фестивали, курсы, вебинары) шансы повышаются в разы.
Руководство в лице меня и Наташи Франкель - полностью адекватное. Мы не выносим мозг. Не задерживаем зарплату. Не ставим завышеных KPI или идиотских задач. В отличие от многих предпринимателей, я работал с бизнесом и со стороны заказчика, и со стороны исполнителя. Поэтому отлично представляю, что можно спрашивать, а что является только объектом фантазий.
Перспективы вашего карьерного роста - по настоящему огромные. Мы растем по выручке где-то на 50% в год. Сами понимаете, что если рост будет продолжаться, то вы можете достигнуть уровня руководителя направления довольно быстро, если будете вкалывать.
ЗП - по результатам собеседования. На тестовые месяцы - средняя по рынку для удаленки на такой позиции. Потом выше, если всех все устраивает.
Ждем ваши резюме со ссылками на ваши соцсети и сопроводительными письмами (Почему вы? Почему к нам? Чего хотите через полгода? Через 2 года?) на почту info@markevent.ru до конца понедельника, 4 марта. В теме письма – «Резюме на вакансию трафик-менеджера».
Также в письме предоставьте ссылки на ваши кейсы, публикации в профессиональных сообществах (если есть), скрины статистики (если есть, чем гордиться, на объемах). Всё это будет преимуществом при рассмотрении вашей кандидатуры.
Все присланные резюме рассмотрю до конца 8 марта и тем, кто понравится, вышлю тестовое задание в понедельник, 11 марта. Дальше – выполнение тестового задания (обязательный пункт программы) и собеседование с успешными кандидатами.
Задачи:
- Вести таргетированную рекламу "под ключ" ВКонтакте, Facebook, Instagram на все наши мероприятия и некоторые клиентские проекты. Но в первую очередь на ивенты.
- Анализировать результаты и постоянно оптимизировать рекламу в каждом из каналов. Предлагать свои варианты воронок, если видите решение.
Что важно:
1. Эта вакансия, в первую очередь, для тех, кто хочет работать в КОМАНДЕ и развиваться внутри нее. Кому надоела головная боль по выяснению отношений с клиентами, постоянные качели по доходам на фрилансе и т.д. Ваш скачок может быть пятикратным - за очень небольшой период времени, потому что придется постоянно херачить. И вы будете это делать вместе со мной и Аленой Мумладзе.
2. Вы работаете ТОЛЬКО над нашими продуктами. Если хотите вести одновременно кучу заказчиков кроме нас - проходите мимо. Работы очень много и два спеца по трафику уже не справляются. Мне нужно, чтобы вы были погружены в наши проекты полностью.
3. Работаем удаленно, без офиса, регулярно созваниваемся в Zoom или скайпе, основная коммуникация в чате. С палкой над вами никто стоять не будет. Вся ответственность за таргет будет лежать будет на вас. Ребят из нашей команды не надо дополнительно мотивировать, пинать или стимулировать. Мы все горим нашими проектами и идеями. Если вы привыкли "отсиживать" свое время на работе - это не к нам. Если через какое-то время вам придется раздавать дополнительные пинки - мы сразу разойдемся.
4. Еще раз: вы все делаете самостоятельно. Бегать по каждой картинке в промопосте ко мне не надо. Я ставлю задачу, четкие и выполнимые KPI (не продажи), вы берете в работу и реализовываете.
5. Вы должны быть на связи в рабочее время. Это не значит, что мы будем вас дергать по любому поводу. Но если я вам что-то напишу в чате - вы должны быть на месте.
6. Вы не новичок с тремя проектами. К сожалению, в нашей компании нет времени на выращивание людей с нуля. Вы уверенный специалист по таргетированной рекламе в трех соцсетях.
7. У кандидатов, которые обладают опытом ведения рекламы на мероприятия (конференции, фестивали, курсы, вебинары) шансы повышаются в разы.
Руководство в лице меня и Наташи Франкель - полностью адекватное. Мы не выносим мозг. Не задерживаем зарплату. Не ставим завышеных KPI или идиотских задач. В отличие от многих предпринимателей, я работал с бизнесом и со стороны заказчика, и со стороны исполнителя. Поэтому отлично представляю, что можно спрашивать, а что является только объектом фантазий.
Перспективы вашего карьерного роста - по настоящему огромные. Мы растем по выручке где-то на 50% в год. Сами понимаете, что если рост будет продолжаться, то вы можете достигнуть уровня руководителя направления довольно быстро, если будете вкалывать.
ЗП - по результатам собеседования. На тестовые месяцы - средняя по рынку для удаленки на такой позиции. Потом выше, если всех все устраивает.
Ждем ваши резюме со ссылками на ваши соцсети и сопроводительными письмами (Почему вы? Почему к нам? Чего хотите через полгода? Через 2 года?) на почту info@markevent.ru до конца понедельника, 4 марта. В теме письма – «Резюме на вакансию трафик-менеджера».
Также в письме предоставьте ссылки на ваши кейсы, публикации в профессиональных сообществах (если есть), скрины статистики (если есть, чем гордиться, на объемах). Всё это будет преимуществом при рассмотрении вашей кандидатуры.
Все присланные резюме рассмотрю до конца 8 марта и тем, кто понравится, вышлю тестовое задание в понедельник, 11 марта. Дальше – выполнение тестового задания (обязательный пункт программы) и собеседование с успешными кандидатами.
Attention attention! It had to happen sometime. I open a vacancy in our team to the position of "Traffic Manager", hands became missed.
Tasks:
- Conduct targeted advertising on a turnkey basis on VKontakte, Facebook, Instagram on all our events and some client projects. But first of all for events.
- Analyze the results and constantly optimize advertising in each of the channels. Offer your own funnel options if you see a solution.
What is important:
1. This vacancy is, first of all, for those who want to work in a TEAM and develop within it. Who is tired of the headache of clarifying customer relations, constant swings in income on freelancing, etc. Your jump can be fivefold - for a very short period of time, because you have to constantly herachit. And you will do it with me and Alena Mumladze.
2. You work ONLY on our products. If you want to carry on at the same time a bunch of customers besides us - pass by. There is a lot of work and two traffic specialists can no longer cope. I need you to be fully immersed in our projects.
3. We work remotely, without an office, regularly call up on Zoom or Skype, the main communication in the chat. No one will stand with a stick above you. All responsibility for the target will be yours. The guys from our team do not need to be motivated, kicked or stimulated. We all burn with our projects and ideas. If you are used to "sit out" your time at work - this is not for us. If after some time you have to give out additional kicks, we will immediately disperse.
4. Once again: you do everything yourself. I do not need to run through each picture in the promotion. I set the task, clear and doable KPIs (not sales), you take to work and implement.
5. You must be in touch during business hours. This does not mean that we will jerk you for any reason. But if I write you something in the chat - you should be on the spot.
6. You are not new to three projects. Unfortunately, in our company there is no time to grow people from scratch. You are a confident specialist in targeted advertising in three social networks.
7. Candidates who have experience in advertising for events (conferences, festivals, courses, webinars) increase their chances significantly.
The leadership represented by me and Natasha Frankel is completely adequate. We can't stand the brain. Do not delay salary. We do not set overpriced KPI or idiotic tasks. Unlike many entrepreneurs, I worked with the business from both the customer and the contractor. Therefore, I have a great idea of what to ask, and what is only an object of fantasy.
Your career prospects are truly enormous. We grow in revenue by about 50% per year. You understand that if the growth continues, then you can reach the level of the head of the direction rather quickly if you work hard.
RFP - based on interview results. For test months - the average for the market for a remote on such a position. Then higher, if everyone is happy with everything.
We are waiting for your resumes with links to your social networks and cover letters (Why you? Why us? What do you want in six months? After 2 years?) To info@markevent.ru until the end of Monday, March 4th. The subject of the letter is “Resume for the job of a traffic manager”
Also, in the letter, provide links to your cases, publications in professional communities (if any), screenshots of statistics (if there is something to be proud of, on volumes). All this will be an advantage when considering your candidacy.
I’ll review all submitted summaries by the end of March 8, and for those who like it, I’ll send you a test task on Monday, March 11. Next is the execution of a test task (a mandatory program item) and an interview with successful candidates.
Tasks:
- Conduct targeted advertising on a turnkey basis on VKontakte, Facebook, Instagram on all our events and some client projects. But first of all for events.
- Analyze the results and constantly optimize advertising in each of the channels. Offer your own funnel options if you see a solution.
What is important:
1. This vacancy is, first of all, for those who want to work in a TEAM and develop within it. Who is tired of the headache of clarifying customer relations, constant swings in income on freelancing, etc. Your jump can be fivefold - for a very short period of time, because you have to constantly herachit. And you will do it with me and Alena Mumladze.
2. You work ONLY on our products. If you want to carry on at the same time a bunch of customers besides us - pass by. There is a lot of work and two traffic specialists can no longer cope. I need you to be fully immersed in our projects.
3. We work remotely, without an office, regularly call up on Zoom or Skype, the main communication in the chat. No one will stand with a stick above you. All responsibility for the target will be yours. The guys from our team do not need to be motivated, kicked or stimulated. We all burn with our projects and ideas. If you are used to "sit out" your time at work - this is not for us. If after some time you have to give out additional kicks, we will immediately disperse.
4. Once again: you do everything yourself. I do not need to run through each picture in the promotion. I set the task, clear and doable KPIs (not sales), you take to work and implement.
5. You must be in touch during business hours. This does not mean that we will jerk you for any reason. But if I write you something in the chat - you should be on the spot.
6. You are not new to three projects. Unfortunately, in our company there is no time to grow people from scratch. You are a confident specialist in targeted advertising in three social networks.
7. Candidates who have experience in advertising for events (conferences, festivals, courses, webinars) increase their chances significantly.
The leadership represented by me and Natasha Frankel is completely adequate. We can't stand the brain. Do not delay salary. We do not set overpriced KPI or idiotic tasks. Unlike many entrepreneurs, I worked with the business from both the customer and the contractor. Therefore, I have a great idea of what to ask, and what is only an object of fantasy.
Your career prospects are truly enormous. We grow in revenue by about 50% per year. You understand that if the growth continues, then you can reach the level of the head of the direction rather quickly if you work hard.
RFP - based on interview results. For test months - the average for the market for a remote on such a position. Then higher, if everyone is happy with everything.
We are waiting for your resumes with links to your social networks and cover letters (Why you? Why us? What do you want in six months? After 2 years?) To info@markevent.ru until the end of Monday, March 4th. The subject of the letter is “Resume for the job of a traffic manager”
Also, in the letter, provide links to your cases, publications in professional communities (if any), screenshots of statistics (if there is something to be proud of, on volumes). All this will be an advantage when considering your candidacy.
I’ll review all submitted summaries by the end of March 8, and for those who like it, I’ll send you a test task on Monday, March 11. Next is the execution of a test task (a mandatory program item) and an interview with successful candidates.
У записи 275 лайков,
16 репостов,
12997 просмотров.
16 репостов,
12997 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Румянцев
