3 дня до вебинара «Вавилон 2.0» – прикладная теория поколений.
Ведущие – Алексей Аболмасов, управляющий партнер Ёрд и Ольга Любченко, директор по продажам Ёрд.
Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
Вебинар пройдёт 30 июля 2015, начало в 12:00, окончание в 13:00.
Сегодня смена поколений происходит настолько стремительно, что почти невозможно прожить свою жизнь комфортно внутри одной субкультуры ровесников, где все выросли на одном кино и читали одни книги. Все смешалось: разные вкусы и пороки, разные цели и средства, разная музыка и манера одеваться, разное отношение к людям и своему месту в социуме. Но главное - разное отношение к труду и карьере. На смену монокультурному миру пришел мир стереокультурный, причем подобное деление справедливо и в рамках одной семьи, и одного трудового коллектива, и одного вагона метро.
Если Вы 40-летний руководитель крупной компании, то Вам, по сути, приходится ежедневно управлять своими «родителями», своими «ровесниками» и своими «детьми». Порой это похоже на руководство иностранцами, которые не понимают русский язык и русскую культуру.
Если Вы HR специалист, то Вам предстоит постоянный апгрейд всех устоявшихся в компании HR-политик и технологий, потому что как только у вас появится отдел 23-27 летних, например, аккаунт-менеджеров, вам предстоит стать своеобразным секретарем Вавилона.
Программа вебинара:
– теория поколений
– трудовая психология поколений X и Y
– рецепты взаимодействия (найм, адаптация, обучение, мотивация, лидерство) с поколением Y (молодыми специалистами на рынке труда)
– прогнозы взаимодействия с поколением Z, которое пока только подрабатывает летом, но скоро придет в офисы на постоянной основе
– новые технологии обучения для «поколения большого пальца»
– основные методики кросс-культурных и кросс-возрастных коммуникаций
Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
Ведущие – Алексей Аболмасов, управляющий партнер Ёрд и Ольга Любченко, директор по продажам Ёрд.
Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
Вебинар пройдёт 30 июля 2015, начало в 12:00, окончание в 13:00.
Сегодня смена поколений происходит настолько стремительно, что почти невозможно прожить свою жизнь комфортно внутри одной субкультуры ровесников, где все выросли на одном кино и читали одни книги. Все смешалось: разные вкусы и пороки, разные цели и средства, разная музыка и манера одеваться, разное отношение к людям и своему месту в социуме. Но главное - разное отношение к труду и карьере. На смену монокультурному миру пришел мир стереокультурный, причем подобное деление справедливо и в рамках одной семьи, и одного трудового коллектива, и одного вагона метро.
Если Вы 40-летний руководитель крупной компании, то Вам, по сути, приходится ежедневно управлять своими «родителями», своими «ровесниками» и своими «детьми». Порой это похоже на руководство иностранцами, которые не понимают русский язык и русскую культуру.
Если Вы HR специалист, то Вам предстоит постоянный апгрейд всех устоявшихся в компании HR-политик и технологий, потому что как только у вас появится отдел 23-27 летних, например, аккаунт-менеджеров, вам предстоит стать своеобразным секретарем Вавилона.
Программа вебинара:
– теория поколений
– трудовая психология поколений X и Y
– рецепты взаимодействия (найм, адаптация, обучение, мотивация, лидерство) с поколением Y (молодыми специалистами на рынке труда)
– прогнозы взаимодействия с поколением Z, которое пока только подрабатывает летом, но скоро придет в офисы на постоянной основе
– новые технологии обучения для «поколения большого пальца»
– основные методики кросс-культурных и кросс-возрастных коммуникаций
Регистрация: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
3 days before the webinar "Babylon 2.0" - an applied theory of generations.
Presenters - Alexey Abolmasov, Managing Partner Jord and Olga Lyubchenko, Sales Director Jord.
Registration: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
The webinar will be held July 30, 2015, beginning at 12:00, ending at 13:00.
Today, the generational change occurs so rapidly that it is almost impossible to live your life comfortably within the same subculture of your peers, where everyone grew up in the same cinema and read only books. Everything was mixed up: different tastes and vices, different goals and means, different music and manner of dress, different attitudes towards people and their place in society. But the main thing is a different attitude towards work and career. The monocultural world was replaced by the stereocultural world, and this division is also true in the framework of one family, and one work collective, and one subway car.
If you are a 40-year-old head of a large company, then you essentially have to manage your “parents”, your “peers” and your “children” daily. Sometimes it looks like the leadership of foreigners who do not understand Russian language and Russian culture.
If you are an HR specialist, then you will have to constantly upgrade all HR policies and technologies established in the company, because as soon as you have a department of 23-27 year olds, for example, account managers, you will have to become a kind of secretary of Babylon.
Webinar program:
- theory of generations
- labor psychology of X and Y generations
- recipes of interaction (hiring, adaptation, training, motivation, leadership) with generation Y (young professionals in the labor market)
- predictions of interaction with the generation Z, which so far only earns money in the summer, but will soon come to the offices on an ongoing basis
- new learning technologies for the "thumb generation"
- basic methods of cross-cultural and cross-age communication
Registration: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
Presenters - Alexey Abolmasov, Managing Partner Jord and Olga Lyubchenko, Sales Director Jord.
Registration: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
The webinar will be held July 30, 2015, beginning at 12:00, ending at 13:00.
Today, the generational change occurs so rapidly that it is almost impossible to live your life comfortably within the same subculture of your peers, where everyone grew up in the same cinema and read only books. Everything was mixed up: different tastes and vices, different goals and means, different music and manner of dress, different attitudes towards people and their place in society. But the main thing is a different attitude towards work and career. The monocultural world was replaced by the stereocultural world, and this division is also true in the framework of one family, and one work collective, and one subway car.
If you are a 40-year-old head of a large company, then you essentially have to manage your “parents”, your “peers” and your “children” daily. Sometimes it looks like the leadership of foreigners who do not understand Russian language and Russian culture.
If you are an HR specialist, then you will have to constantly upgrade all HR policies and technologies established in the company, because as soon as you have a department of 23-27 year olds, for example, account managers, you will have to become a kind of secretary of Babylon.
Webinar program:
- theory of generations
- labor psychology of X and Y generations
- recipes of interaction (hiring, adaptation, training, motivation, leadership) with generation Y (young professionals in the labor market)
- predictions of interaction with the generation Z, which so far only earns money in the summer, but will soon come to the offices on an ongoing basis
- new learning technologies for the "thumb generation"
- basic methods of cross-cultural and cross-age communication
Registration: https://docs.google.com/forms/d/1V8WVIDvs-pD1mXszwbkSJ3SipAKUaCAewo1jlow0u2U/viewform
У записи 8 лайков,
2 репостов.
2 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Поскряков
