Впечатления о молодых маркетологах. В выходные был в жюри на презентациях на студенческом конкурсе по маркетингу #marketorium. Всего: 32 команды, больше 100 человек.
Я увидел, у многих из них есть какое-то внутреннее «чувство контента». То есть они делают непротиворечивые комбинации визуалки, текстов, видео и ориентируются в разнообразии форматов. Видно, что стараются не ломать стиль на разных носителях, легко эксплуатируют видео и понимают, что у видео-контента тоже есть свой стиль подачи по динамике, сюжету, звуку. Если вы берете в команду стажеров, молодых маркетологов, то можно рассчитывать, что они «чувствуют» контент лучше, чем старшее поколение.
А есть плохие новости? Есть. Во-первых, вам придётся научить их убирать рекламные клише и лишние слова из текстов и речи. Клише очень много. Во-вторых, нужно будет отправлять «в поля» для плотного знакомства с целевыми аудиториями. Невооруженным глазом видно, что многие недостаточно понимают, какие конкретно люди скрываются за словами «наша целевая аудитория», как устроен их день, какие у них потребности и неудобства.
Ещё приятный для меня бонус. Кажется, молодые специалисты без лишних предрассудков выходят на контакт с людьми, легче завязывают общение.
#маркетинг #hr #поколения
Я увидел, у многих из них есть какое-то внутреннее «чувство контента». То есть они делают непротиворечивые комбинации визуалки, текстов, видео и ориентируются в разнообразии форматов. Видно, что стараются не ломать стиль на разных носителях, легко эксплуатируют видео и понимают, что у видео-контента тоже есть свой стиль подачи по динамике, сюжету, звуку. Если вы берете в команду стажеров, молодых маркетологов, то можно рассчитывать, что они «чувствуют» контент лучше, чем старшее поколение.
А есть плохие новости? Есть. Во-первых, вам придётся научить их убирать рекламные клише и лишние слова из текстов и речи. Клише очень много. Во-вторых, нужно будет отправлять «в поля» для плотного знакомства с целевыми аудиториями. Невооруженным глазом видно, что многие недостаточно понимают, какие конкретно люди скрываются за словами «наша целевая аудитория», как устроен их день, какие у них потребности и неудобства.
Ещё приятный для меня бонус. Кажется, молодые специалисты без лишних предрассудков выходят на контакт с людьми, легче завязывают общение.
#маркетинг #hr #поколения
Impressions of young marketers. Over the weekend, I was on the jury at presentations at the #marketorium student marketing competition. Total: 32 teams, more than 100 people.
I saw that many of them have some kind of inner “content feeling”. That is, they make consistent combinations of visuals, texts, videos and are oriented in a variety of formats. It can be seen that they try not to break the style on different media, they easily exploit the video and understand that video content also has its own style of presentation in terms of dynamics, plot, and sound. If you take a team of interns, young marketers, you can expect that they "feel" the content better than the older generation.
Any bad news? There is. First, you have to teach them to remove advertising clichés and unnecessary words from texts and speech. Cliche very much. Secondly, you will need to send "in the field" for a close acquaintance with the target audiences. With the naked eye it is clear that many do not understand enough what specific people are hiding behind the words “our target audience”, how their day is arranged, what their needs and inconveniences are.
Another nice bonus for me. It seems that young specialists, without superfluous prejudice, come into contact with people, they make communication easier.
# marketing #hr # generation
I saw that many of them have some kind of inner “content feeling”. That is, they make consistent combinations of visuals, texts, videos and are oriented in a variety of formats. It can be seen that they try not to break the style on different media, they easily exploit the video and understand that video content also has its own style of presentation in terms of dynamics, plot, and sound. If you take a team of interns, young marketers, you can expect that they "feel" the content better than the older generation.
Any bad news? There is. First, you have to teach them to remove advertising clichés and unnecessary words from texts and speech. Cliche very much. Secondly, you will need to send "in the field" for a close acquaintance with the target audiences. With the naked eye it is clear that many do not understand enough what specific people are hiding behind the words “our target audience”, how their day is arranged, what their needs and inconveniences are.
Another nice bonus for me. It seems that young specialists, without superfluous prejudice, come into contact with people, they make communication easier.
# marketing #hr # generation
У записи 9 лайков,
0 репостов,
519 просмотров.
0 репостов,
519 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Андрей Поскряков
