Последнее время большинство запросов на коучинг в моей...

Последнее время большинство запросов на коучинг в моей практике крутится вокруг того, что то, как было раньше, уже не радует/не имеет смысла/неэффективно/отнимает энергию, а чего хочется не совсем понятно. Старые стратегии не работают, ответ на вопрос "кто я/мы" и каким хочу быть неочевиден, при этом неудовлетворённость настоящим все ярче ощущается на всех уровнях (от мыслей до чувств и психосоматики).
Если пару лет назад в аудитории бизнес-образования про модель Спиральной динамики знали единицы, то сейчас что-то слышали на эту тему до половины участников. Это одна из редких моделей, сам факт изучения которой способствует эволюции сознания. Кризис смыслов, конфликт ценностей, ощущение потолка... как только появляется перспектива и виден масштаб, легче становится в ту же минуту. Это не про нагромождение интеллектуальных конструкций, а про то, что мы в одном шаге от изменений. Приглашаю это ощутить на собственном опыте на открытом семинаре по Эволюции ценностей 17 октября в 19:00
https://www.obs.ru/events/5968/

Для тех же, кто готов не только ощутить перспективу развития, но и начать путь трансформации себя и дела, которым занимаетесь (или ищете), 19-21 октября у нас стартует первый модуль 5го потока 6-модульной программы развития руководителей "3D коучинг в бизнесе"
https://www.obs.ru/prof/areas_of_training/coaching_in_business/3d_coaching_in_business/
Recently, the majority of requests for coaching in my practice revolve around the fact that, as it was before, is no longer happy / no sense / inefficient / takes energy, and what I want is not entirely clear. The old strategies do not work, the answer to the question "who am I / we" and how I want to be non-obvious, while dissatisfaction with the present is felt more and more clearly at all levels (from thoughts to feelings and psychosomatics).
If a couple of years ago, few people in the business education audience knew about the Spiral Dynamics model, now up to half of the participants have heard something about this topic. This is one of the rare models, the very fact of studying which contributes to the evolution of consciousness. The crisis of meanings, the conflict of values, the feeling of the ceiling ... as soon as a perspective appears and the scale is visible, it becomes easier at that very moment. This is not about the jumble of intelligent structures, but about the fact that we are one step away from changes. I invite you to feel this experience at an open seminar on the Evolution of Values ​​on October 17 at 19:00
https://www.obs.ru/events/5968/

For those who are ready not only to feel the prospect of development, but also to begin the path of transforming themselves and the things they are doing (or looking for), the first module of the 5th stream of the 6-module executive development program "3D coaching in business" will start on October 19-21. "
https://www.obs.ru/prof/areas_of_training/coaching_in_business/3d_coaching_in_business/
У записи 10 лайков,
0 репостов,
808 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Ольга Котова

Понравилось следующим людям