Я тут подумал, хотя это может не оригинально (и такое где-нибудь есть), что вообще надо внедрять в корпоративную культуру больше религиозных должностей.
Если есть евангелисты, которые несут слово во вне, должна быть должность "падре", которая несет "слово" внутри компании, компенсируя общую бесчеловечность корпоративного контекста.
Специальный человек, который работает тем, что для всех в компании он ХОРОШИЙ, а не гондон начальник, тупой подчиненный и т.д. При этом он внутри структуры, а не противопоставляет себя ей.
Если есть евангелисты, которые несут слово во вне, должна быть должность "падре", которая несет "слово" внутри компании, компенсируя общую бесчеловечность корпоративного контекста.
Специальный человек, который работает тем, что для всех в компании он ХОРОШИЙ, а не гондон начальник, тупой подчиненный и т.д. При этом он внутри структуры, а не противопоставляет себя ей.
I thought here, although it may not be original (and there is such a place) that it is generally necessary to introduce more religious positions into the corporate culture.
If there are evangelicals who carry the word to the outside, there should be a position “padre” that carries the “word” within the company, compensating for the general inhumanity of the corporate context.
A special person who works by the fact that for everyone in the company he is a GOOD and not a condom boss, a stupid subordinate, etc. However, he is inside the structure, and does not oppose himself to her.
If there are evangelicals who carry the word to the outside, there should be a position “padre” that carries the “word” within the company, compensating for the general inhumanity of the corporate context.
A special person who works by the fact that for everyone in the company he is a GOOD and not a condom boss, a stupid subordinate, etc. However, he is inside the structure, and does not oppose himself to her.
У записи 8 лайков,
1 репостов.
1 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александр Беспалов
