На прошлой неделе коллеги по Сообществу прислали на финальную редактуру перевод на русский язык всех исследовательских программ DARPA на 2015 год. Получился интересный опыт анализа масштабных трендов развития науки и технологий американской военщины. Можно отметить, что инженерная биология и медицина занимают все более прочные позиции среди разных средств РЭБ и дирижаблей.
Чтобы уложиться в 100 страниц потребовалось нещадно выкинуть все графики и количественный анализ - тем более без содержательного анализа они довольно бессмысленны ($1 для L3 и $1 для Boston-Dynamics - это две большие разницы).
Опять же политика подбора кадров и их мобильности - благодарная область для анализа источников новых идей.
Скачать отчет можно в приложении.
Чтобы уложиться в 100 страниц потребовалось нещадно выкинуть все графики и количественный анализ - тем более без содержательного анализа они довольно бессмысленны ($1 для L3 и $1 для Boston-Dynamics - это две большие разницы).
Опять же политика подбора кадров и их мобильности - благодарная область для анализа источников новых идей.
Скачать отчет можно в приложении.
Last week, Community colleagues sent in the final editing a Russian translation of all DARPA research programs for 2015. The result was an interesting experience analyzing large-scale trends in the development of science and technology of the American military. It can be noted that engineering biology and medicine occupy increasingly strong positions among various EW and airships.
To meet the 100 pages it took mercilessly to throw out all the graphs and quantitative analysis - especially without meaningful analysis, they are quite meaningless ($ 1 for L3 and $ 1 for Boston-Dynamics are two big differences).
Again, the policy of recruitment and mobility is a grateful area for analyzing the sources of new ideas.
Download the report in the application.
To meet the 100 pages it took mercilessly to throw out all the graphs and quantitative analysis - especially without meaningful analysis, they are quite meaningless ($ 1 for L3 and $ 1 for Boston-Dynamics are two big differences).
Again, the policy of recruitment and mobility is a grateful area for analyzing the sources of new ideas.
Download the report in the application.
У записи 10 лайков,
5 репостов.
5 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Илья Клабуков
