Самое избитое клише бизнес-психологии: чем выше уверенность в себе, тем успешнее карьера. Пора опровергнуть этот миф. Напротив, чем меньше человек уверен в себе, тем скорее и вероятнее всего он придет к успеху.
После многих лет исследований и консультирования талантливых специалистов я пришел к выводу, что самоуверенность полезна лишь тогда, когда ее не слишком много. Конечно, слишком низкий уровень самоуверенности опасен — от страхов, тревог и стресса страдает качество работы, человек быстро сдается. Но в меру низкая самоуверенность поможет вовремя пересмотреть цели, добиваться чего-то а) реального и б) достижимого. Разве плохо? Не всем же возглавлять Coca-Cola и готовиться в преемники Стиву Джобсу.
При низком (но не слишком) уровне уверенности в себе вы преуспеете с большей степенью вероятности, чем когда ваша самоуверенность зашкаливает и вставляет вам же палки в колеса. Вот три объективных причины.
Низкий уровень уверенности в себе побуждает обращать внимание на негативные отзывы, и человек более критичен к самому себе. Многие люди попадают в ловушку собственного оптимизма, они слышат только позитивные отзывы, а негативные пропускают мимо ушей. Это придает им уверенный вид, но в некоторых областях деятельности (образование, бизнес, спорт, театральное искусство) результат на 90% зависит от подготовки и лишь на 10% — от выступления. Чем лучше вы знаете свои изъяны и слабости, тем лучше подготовитесь.
Читайте материал по теме: Будущее бизнес-лидеров
При низком уровне уверенности может развиться пессимизм, но пессимизм в сочетании с честолюбием порой дает замечательные результаты. Чтобы стать лучшим, станьте для начала злейшим своим критиком: а как критиковать себя, если вы полностью в себе уверены? Великие свершения обычно оказываются на счету людей не слишком уверенных в себе, которые работают изо всех сил, тренируются, практикуются, пока не достигнут желаемой компетенции. А успех лучше всего лечит от неуверенности.
Из-за низкой самоуверенности вы будете прилежнее работать и серьезнее готовиться. Если уж вы поставили цель, то при отсутствии уверенности у вас есть серьезный повод поработать над той или иной проблемой. Низкая самоуверенность демотивирует только в том случае, когда и цель не очень важна.
Большинству людей хочется отличиться, но не так сильно, чтобы еще и усилия приложить. Хочется быть худым, здоровым, привлекательным, успешным, но кто ж пойдет на такие жертвы? А значит, не так уж и хочется. Легендарный Пол Арден (креативный директор Saatchi & Saatchi) писал: «“Я хочу” означает: “Если я хочу по-настоящему, я этого добьюсь”». Чтобы получить желаемое, нужно принимать правильные решения и идти к цели». Итак, если вы в самом деле хотите того, чего вы якобы хотите, недостаток уверенности в себе заставит вас трудиться изо всех сил, потому что обозначит разрыв между нынешним вашим положением и вожделенной целью.
Низкая уверенность в себе избавляет от обвинений в заносчивости и самообмане. Хотя в нашем мире кумирами становятся самовлюбленные нарциссы — типа Дональда Трампа, Леди Гаги, кого там показывали вчера по телевизору? — все-таки последствия самоослепления всем давно ясны. Опросы показывают, что более 60% служащих ненавидят свою работу — и чаще всего именно из-за начальника-нарцисса. Будь начальники не столь заносчивыми, их подчиненные не проводили бы рабочие часы в Facebook, поднялась бы продуктивность, сократилась бы текучка кадров.
Читайте материал по теме: Лидеры «высокого давления»
При низком уровне уверенности человек ведет себя не столь заносчиво и не подвержен самообману. Такие люди признают свои ошибки, не сваливая вину на других, не склонны присваивать себе чужие заслуги. И это — главная выгода низкой самоуверенности, потому что тем самым она обеспечивает успех не только отдельному человеку, но и компании и обществу в целом.
Итак, если вы ставите серьезные цели, ваш лучший друг и союзник — неуверенность в себе. Она мотивирует работать, помогает преодолевать недостатки, не дает вам превратиться в наглеца или поддаться самообману. Настало время развенчать миф: высокий уровень уверенности отнюдь не Божье благословение, в низкий — отнюдь не проклятие. Все совсем наоборот.
Источник: http://hbr-russia.ru/lichnaya-effektivnost/lichnye-kachestva/p14382/#ixzz3wtrwUhld
После многих лет исследований и консультирования талантливых специалистов я пришел к выводу, что самоуверенность полезна лишь тогда, когда ее не слишком много. Конечно, слишком низкий уровень самоуверенности опасен — от страхов, тревог и стресса страдает качество работы, человек быстро сдается. Но в меру низкая самоуверенность поможет вовремя пересмотреть цели, добиваться чего-то а) реального и б) достижимого. Разве плохо? Не всем же возглавлять Coca-Cola и готовиться в преемники Стиву Джобсу.
При низком (но не слишком) уровне уверенности в себе вы преуспеете с большей степенью вероятности, чем когда ваша самоуверенность зашкаливает и вставляет вам же палки в колеса. Вот три объективных причины.
Низкий уровень уверенности в себе побуждает обращать внимание на негативные отзывы, и человек более критичен к самому себе. Многие люди попадают в ловушку собственного оптимизма, они слышат только позитивные отзывы, а негативные пропускают мимо ушей. Это придает им уверенный вид, но в некоторых областях деятельности (образование, бизнес, спорт, театральное искусство) результат на 90% зависит от подготовки и лишь на 10% — от выступления. Чем лучше вы знаете свои изъяны и слабости, тем лучше подготовитесь.
Читайте материал по теме: Будущее бизнес-лидеров
При низком уровне уверенности может развиться пессимизм, но пессимизм в сочетании с честолюбием порой дает замечательные результаты. Чтобы стать лучшим, станьте для начала злейшим своим критиком: а как критиковать себя, если вы полностью в себе уверены? Великие свершения обычно оказываются на счету людей не слишком уверенных в себе, которые работают изо всех сил, тренируются, практикуются, пока не достигнут желаемой компетенции. А успех лучше всего лечит от неуверенности.
Из-за низкой самоуверенности вы будете прилежнее работать и серьезнее готовиться. Если уж вы поставили цель, то при отсутствии уверенности у вас есть серьезный повод поработать над той или иной проблемой. Низкая самоуверенность демотивирует только в том случае, когда и цель не очень важна.
Большинству людей хочется отличиться, но не так сильно, чтобы еще и усилия приложить. Хочется быть худым, здоровым, привлекательным, успешным, но кто ж пойдет на такие жертвы? А значит, не так уж и хочется. Легендарный Пол Арден (креативный директор Saatchi & Saatchi) писал: «“Я хочу” означает: “Если я хочу по-настоящему, я этого добьюсь”». Чтобы получить желаемое, нужно принимать правильные решения и идти к цели». Итак, если вы в самом деле хотите того, чего вы якобы хотите, недостаток уверенности в себе заставит вас трудиться изо всех сил, потому что обозначит разрыв между нынешним вашим положением и вожделенной целью.
Низкая уверенность в себе избавляет от обвинений в заносчивости и самообмане. Хотя в нашем мире кумирами становятся самовлюбленные нарциссы — типа Дональда Трампа, Леди Гаги, кого там показывали вчера по телевизору? — все-таки последствия самоослепления всем давно ясны. Опросы показывают, что более 60% служащих ненавидят свою работу — и чаще всего именно из-за начальника-нарцисса. Будь начальники не столь заносчивыми, их подчиненные не проводили бы рабочие часы в Facebook, поднялась бы продуктивность, сократилась бы текучка кадров.
Читайте материал по теме: Лидеры «высокого давления»
При низком уровне уверенности человек ведет себя не столь заносчиво и не подвержен самообману. Такие люди признают свои ошибки, не сваливая вину на других, не склонны присваивать себе чужие заслуги. И это — главная выгода низкой самоуверенности, потому что тем самым она обеспечивает успех не только отдельному человеку, но и компании и обществу в целом.
Итак, если вы ставите серьезные цели, ваш лучший друг и союзник — неуверенность в себе. Она мотивирует работать, помогает преодолевать недостатки, не дает вам превратиться в наглеца или поддаться самообману. Настало время развенчать миф: высокий уровень уверенности отнюдь не Божье благословение, в низкий — отнюдь не проклятие. Все совсем наоборот.
Источник: http://hbr-russia.ru/lichnaya-effektivnost/lichnye-kachestva/p14382/#ixzz3wtrwUhld
The most hackneyed cliché in business psychology is that the higher your self-confidence, the more successful your career. It's time to refute this myth. On the contrary, the less self-confident a person is, the sooner and more likely he will come to success.
After years of researching and consulting talented professionals, I've come to the conclusion that self-confidence is only useful when there is not too much of it. Of course, too low a level of self-confidence is dangerous - the quality of work suffers from fears, anxieties and stress, the person quickly gives up. But a moderately low self-confidence will help to reconsider goals in time, to achieve something a) real and b) achievable. Is it bad? Not everyone is to lead Coca-Cola and prepare to succeed Steve Jobs.
With a low (but not too much) level of self-confidence, you are more likely to succeed than when your self-confidence rolls over and puts a spoke in your wheels. There are three objective reasons.
Low self-confidence encourages attention to negative reviews, and the person is more critical of himself. Many people fall into the trap of their own optimism, they only hear positive reviews, and negative ones are deafened. This gives them a confident look, but in some areas of activity (education, business, sports, theatrical arts), the result is 90% dependent on preparation and only 10% on performance. The better you know your flaws and weaknesses, the better prepared.
Read related material: The Future of Business Leaders
Low confidence levels can lead to pessimism, but pessimism combined with ambition can sometimes produce remarkable results. To become the best, become your worst critic first: how can you criticize yourself if you are completely confident in yourself? Great accomplishments usually end up in the account of people who are not too confident in themselves, who work hard, train, practice until they reach the desired competence. And success is the best cure for insecurity.
Low self-confidence will make you work harder and prepare more seriously. If you have already set a goal, then in the absence of confidence, you have a serious reason to work on this or that problem. Low self-confidence is demotivating only when the goal is not very important.
Most people want to excel, but not so much as to put in the effort. I would like to be thin, healthy, attractive, successful, but who would make such sacrifices? And that means that you don't really want to. The legendary Paul Arden (creative director of Saatchi & Saatchi) wrote: “I want” means: “If I really want, I will achieve it.” To get what you want, you need to make the right decisions and go towards the goal. " So, if you really want what you supposedly want, the lack of self-confidence will make you work hard because it will mark the gap between your current position and the desired goal.
Low self-confidence removes accusations of arrogance and self-deception. Although narcissistic narcissists like Donald Trump, Lady Gaga become idols in our world, who was shown there yesterday on TV? - after all, the consequences of self-blinding have long been clear to everyone. Polls show that more than 60% of employees hate their jobs - and most often because of their narcissistic boss. If bosses were not so arrogant, their employees would not spend their working hours on Facebook, productivity would increase, and staff turnover would decrease.
Read the related material: High Pressure Leaders
When the level of confidence is low, the person does not behave so arrogantly and is not subject to self-deception. Such people admit their mistakes, not blaming others, are not inclined to appropriate others' merits. And this is the main benefit of low self-confidence, because thereby it ensures success not only for an individual, but also for the company and society as a whole.
So, if you are setting serious goals, your best friend and ally is self-doubt. It motivates you to work, helps you overcome shortcomings, prevents you from becoming an insolent person or succumbing to self-deception. It's time to debunk the myth: a high level of confidence is by no means a blessing of God, a low level of confidence is by no means a curse. Quite the opposite is true.
Source: http://hbr-russia.ru/lichnaya-effektivnost/lichnye-kachestva/p14382/#ixzz3wtrwUhld
After years of researching and consulting talented professionals, I've come to the conclusion that self-confidence is only useful when there is not too much of it. Of course, too low a level of self-confidence is dangerous - the quality of work suffers from fears, anxieties and stress, the person quickly gives up. But a moderately low self-confidence will help to reconsider goals in time, to achieve something a) real and b) achievable. Is it bad? Not everyone is to lead Coca-Cola and prepare to succeed Steve Jobs.
With a low (but not too much) level of self-confidence, you are more likely to succeed than when your self-confidence rolls over and puts a spoke in your wheels. There are three objective reasons.
Low self-confidence encourages attention to negative reviews, and the person is more critical of himself. Many people fall into the trap of their own optimism, they only hear positive reviews, and negative ones are deafened. This gives them a confident look, but in some areas of activity (education, business, sports, theatrical arts), the result is 90% dependent on preparation and only 10% on performance. The better you know your flaws and weaknesses, the better prepared.
Read related material: The Future of Business Leaders
Low confidence levels can lead to pessimism, but pessimism combined with ambition can sometimes produce remarkable results. To become the best, become your worst critic first: how can you criticize yourself if you are completely confident in yourself? Great accomplishments usually end up in the account of people who are not too confident in themselves, who work hard, train, practice until they reach the desired competence. And success is the best cure for insecurity.
Low self-confidence will make you work harder and prepare more seriously. If you have already set a goal, then in the absence of confidence, you have a serious reason to work on this or that problem. Low self-confidence is demotivating only when the goal is not very important.
Most people want to excel, but not so much as to put in the effort. I would like to be thin, healthy, attractive, successful, but who would make such sacrifices? And that means that you don't really want to. The legendary Paul Arden (creative director of Saatchi & Saatchi) wrote: “I want” means: “If I really want, I will achieve it.” To get what you want, you need to make the right decisions and go towards the goal. " So, if you really want what you supposedly want, the lack of self-confidence will make you work hard because it will mark the gap between your current position and the desired goal.
Low self-confidence removes accusations of arrogance and self-deception. Although narcissistic narcissists like Donald Trump, Lady Gaga become idols in our world, who was shown there yesterday on TV? - after all, the consequences of self-blinding have long been clear to everyone. Polls show that more than 60% of employees hate their jobs - and most often because of their narcissistic boss. If bosses were not so arrogant, their employees would not spend their working hours on Facebook, productivity would increase, and staff turnover would decrease.
Read the related material: High Pressure Leaders
When the level of confidence is low, the person does not behave so arrogantly and is not subject to self-deception. Such people admit their mistakes, not blaming others, are not inclined to appropriate others' merits. And this is the main benefit of low self-confidence, because thereby it ensures success not only for an individual, but also for the company and society as a whole.
So, if you are setting serious goals, your best friend and ally is self-doubt. It motivates you to work, helps you overcome shortcomings, prevents you from becoming an insolent person or succumbing to self-deception. It's time to debunk the myth: a high level of confidence is by no means a blessing of God, a low level of confidence is by no means a curse. Quite the opposite is true.
Source: http://hbr-russia.ru/lichnaya-effektivnost/lichnye-kachestva/p14382/#ixzz3wtrwUhld
У записи 15 лайков,
12 репостов.
12 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Максим Козырев
