Политический обозреватель Дмитрий Перцев заявил: «Примечательно, но в данной ситуации большинство экспертов и экономических обозревателей настроены против Дали Грибаускайте. Президент обвиняется в популизме и торможении прогресса. Представители бизнеса крайне недовольны решением её превосходительства. Звериный оскал крупных литовских компаний направлен на президента, но глава государства непримирима. Однако, очевидно, что широкие массы, трудящиеся Литвы и общественность, у которой, разумеется, мнения никто не спросил — куда уж им до высоких экспертов — на стороне президента. Глава государства вступила в очень опасную игру, встав на сторону рядовых граждан. Премьер Буткявичюс тут же поспешил воспользоваться этим и обвинил Грибаускайте, буквально, в тяге к советскому прошлому. Чего стоит лишь одно его заявление про „советский реликт“. Вполне очевидно, что Сейм заблокирует президентское вето, однако данный шаг со стороны президентуры заслуживает уважения. Конституция наделила президента Литвы представительскими функциями, хотя глава государства и обладает определённой властью, Далю Грибаускайте упорно от неё оттесняют, но президент сдаваться не намерена».
Отметим, что ключевые пункты нового Трудового кодекса следующие. Уменьшается размер выходного пособия: до сего времени работники могли рассчитывать на его получение в размере шестимесячной зарплаты — теперь же установлена компенсация в размере зарплаты за 0,5−1 или два месяца. Сокращается период уведомления об увольнении с 2−4 месяцев до 1 месяца. Намечено увольнение по воле работодателя (при отсутствии уважительных причин), с предупреждением работника всего за три рабочих дня. Сокращается время отпуска для некоторых работников: не будет предоставляться отпуск за выслугу (стаж) и за особый характер работы; отменяется удлинённый отпуск для медицинских работников, педагогов и других работников. Снижается оплата за отпуск, так как отпускные будут начисляться от базовой заработной платы (в настоящее время — от средней заработной платы). Предполагается выплачивать отпускные не до, а во время отпуска. Остаётся норма работы 40 часов в неделю, но предлагается более гибко применять временной режим «в среднем трудиться 48 часов в неделю». Будет больше сверхурочных часов: с согласия работника до 12 часов в неделю. Предусмотрена также более гибкая процедура сообщения о графике работы. Уменьшается оплата за сверхурочный труд, работу в ночное время, в праздничные и выходные дни. Ежегодный отпуск будет исчисляться в рабочих, а не календарных днях.
Накануне утверждения кодекса Сеймом в Вильнюсе состоялся митинг профсоюзов. Трудящиеся Литвы, по их словам, недовольны представленным проектом социальной модели, который отвечает интересам работодателей, но не рабочих. В свою очередь, Даля Грибаускайте в ежегодном обращении к нации обвинила действующее правительство в неспособности и нежелании решать социальные проблемы. Одновременно глава государства предложила не принимать новую социальную модель и Трудовой кодекс вплоть до окончания выборов в Сейм, которые состоятся 9 октября текущего года.
Отметим, что ключевые пункты нового Трудового кодекса следующие. Уменьшается размер выходного пособия: до сего времени работники могли рассчитывать на его получение в размере шестимесячной зарплаты — теперь же установлена компенсация в размере зарплаты за 0,5−1 или два месяца. Сокращается период уведомления об увольнении с 2−4 месяцев до 1 месяца. Намечено увольнение по воле работодателя (при отсутствии уважительных причин), с предупреждением работника всего за три рабочих дня. Сокращается время отпуска для некоторых работников: не будет предоставляться отпуск за выслугу (стаж) и за особый характер работы; отменяется удлинённый отпуск для медицинских работников, педагогов и других работников. Снижается оплата за отпуск, так как отпускные будут начисляться от базовой заработной платы (в настоящее время — от средней заработной платы). Предполагается выплачивать отпускные не до, а во время отпуска. Остаётся норма работы 40 часов в неделю, но предлагается более гибко применять временной режим «в среднем трудиться 48 часов в неделю». Будет больше сверхурочных часов: с согласия работника до 12 часов в неделю. Предусмотрена также более гибкая процедура сообщения о графике работы. Уменьшается оплата за сверхурочный труд, работу в ночное время, в праздничные и выходные дни. Ежегодный отпуск будет исчисляться в рабочих, а не календарных днях.
Накануне утверждения кодекса Сеймом в Вильнюсе состоялся митинг профсоюзов. Трудящиеся Литвы, по их словам, недовольны представленным проектом социальной модели, который отвечает интересам работодателей, но не рабочих. В свою очередь, Даля Грибаускайте в ежегодном обращении к нации обвинила действующее правительство в неспособности и нежелании решать социальные проблемы. Одновременно глава государства предложила не принимать новую социальную модель и Трудовой кодекс вплоть до окончания выборов в Сейм, которые состоятся 9 октября текущего года.
Political observer Dmitry Pertsev said: “It is remarkable, but in this situation, most experts and economic observers are opposed to Dalia Grybauskaite. The President is accused of populism and slowing down progress. Business representatives are extremely unhappy with Her Excellency's decision. The animal grin of large Lithuanian companies is directed at the president, but the head of state is irreconcilable. However, it is obvious that the broad masses, the working people of Lithuania and the public, from which, of course, no one asked their opinion - where do they care about high experts - are on the side of the president. The head of state has entered a very dangerous game by taking the side of ordinary citizens. Prime Minister Butkevicius immediately rushed to take advantage of this and accused Grybauskaite, literally, of a craving for the Soviet past. What is his only statement about the "Soviet relic"? It is quite obvious that the Seim will block the presidential veto, but this step by the presidency deserves respect. The Constitution endowed the President of Lithuania with representative functions, although the head of state has some power, Dalia Grybauskaite is stubbornly pushed aside from her, but the president does not intend to surrender. "
Note that the key points of the new Labor Code are as follows. The size of the severance pay is decreasing: until now, workers could count on receiving it in the amount of six months' salary, but now compensation has been established in the amount of salaries for 0.5-1 or two months. The period of notice of dismissal is reduced from 2-4 months to 1 month. Dismissal is scheduled at the will of the employer (in the absence of valid reasons), with the warning of the employee in just three working days. The vacation time for some employees is reduced: leave for long service (seniority) and for the special nature of work will not be provided; extended leave for medical workers, teachers and other workers is canceled. Vacation pay is decreasing, as vacation pay will be calculated from the base salary (currently, from the average salary). It is supposed to pay vacation pay not before, but during the vacation. The norm of work remains 40 hours a week, but it is proposed to use more flexible time regime “work 48 hours a week on average”. There will be more overtime hours: with the consent of the employee, up to 12 hours a week. There is also a more flexible procedure for reporting the work schedule. The payment for overtime work, work at night, on holidays and weekends is decreasing. Annual leave will be calculated in working days, not calendar days.
On the eve of the adoption of the code by the Seimas, a rally of trade unions took place in Vilnius. Lithuanian workers, according to them, are unhappy with the presented draft of the social model, which meets the interests of employers, but not workers. In turn, Dalia Grybauskaite in her annual address to the nation accused the current government of being unable and unwilling to solve social problems. At the same time, the head of state proposed not to accept the new social model and the Labor Code until the end of the elections to the Seimas, which will be held on October 9 this year.
Note that the key points of the new Labor Code are as follows. The size of the severance pay is decreasing: until now, workers could count on receiving it in the amount of six months' salary, but now compensation has been established in the amount of salaries for 0.5-1 or two months. The period of notice of dismissal is reduced from 2-4 months to 1 month. Dismissal is scheduled at the will of the employer (in the absence of valid reasons), with the warning of the employee in just three working days. The vacation time for some employees is reduced: leave for long service (seniority) and for the special nature of work will not be provided; extended leave for medical workers, teachers and other workers is canceled. Vacation pay is decreasing, as vacation pay will be calculated from the base salary (currently, from the average salary). It is supposed to pay vacation pay not before, but during the vacation. The norm of work remains 40 hours a week, but it is proposed to use more flexible time regime “work 48 hours a week on average”. There will be more overtime hours: with the consent of the employee, up to 12 hours a week. There is also a more flexible procedure for reporting the work schedule. The payment for overtime work, work at night, on holidays and weekends is decreasing. Annual leave will be calculated in working days, not calendar days.
On the eve of the adoption of the code by the Seimas, a rally of trade unions took place in Vilnius. Lithuanian workers, according to them, are unhappy with the presented draft of the social model, which meets the interests of employers, but not workers. In turn, Dalia Grybauskaite in her annual address to the nation accused the current government of being unable and unwilling to solve social problems. At the same time, the head of state proposed not to accept the new social model and the Labor Code until the end of the elections to the Seimas, which will be held on October 9 this year.
У записи 1 лайков,
8 репостов.
8 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Максим Козырев
