Штрафы не работают
⠀
Пишет мне руководитель: «Хотели ввести штрафы, спасибо за предупреждение, что они не работают».
⠀
Были проведены социологические исследования, которые показывают, что когда вы кричите на своих сотрудников, а после этого берёте с них штрафы за косяки в работе, то 40-50 % сотрудников погружается в так называемую эмоциональную яму.
⠀
В этой яме у них нет желания работать, сниженная производительность труда или она вообще отсутствует. Сотрудники жалуются на жизнь, на работу, на клиентов. У них полные штаны обиды на вас, даже если было за что взять штраф в конкретном случае.
⠀
В этой яме люди находятся в среднем от 7 до 14 дней. Естественно, за это время нахождения на дне они и работу свою выполняют спустя рукава.
⠀
В противоположность этому, если вы хвалите своих сотрудников, то 80% людей начинают работать лучше, с большей эффективностью выполнять свои обязанности, поставленные задачи.
Поэтому никаких штрафов! Вы просто должны научиться грамотно наказывать. Об этом – в следующей статье.
Регистрируйтесь на мастер-класс «Масштабирование онлайн школ» https://lp.valery.fm/practicum-system
⠀
Пишет мне руководитель: «Хотели ввести штрафы, спасибо за предупреждение, что они не работают».
⠀
Были проведены социологические исследования, которые показывают, что когда вы кричите на своих сотрудников, а после этого берёте с них штрафы за косяки в работе, то 40-50 % сотрудников погружается в так называемую эмоциональную яму.
⠀
В этой яме у них нет желания работать, сниженная производительность труда или она вообще отсутствует. Сотрудники жалуются на жизнь, на работу, на клиентов. У них полные штаны обиды на вас, даже если было за что взять штраф в конкретном случае.
⠀
В этой яме люди находятся в среднем от 7 до 14 дней. Естественно, за это время нахождения на дне они и работу свою выполняют спустя рукава.
⠀
В противоположность этому, если вы хвалите своих сотрудников, то 80% людей начинают работать лучше, с большей эффективностью выполнять свои обязанности, поставленные задачи.
Поэтому никаких штрафов! Вы просто должны научиться грамотно наказывать. Об этом – в следующей статье.
Регистрируйтесь на мастер-класс «Масштабирование онлайн школ» https://lp.valery.fm/practicum-system
Penalties don't work
⠀
The manager writes to me: "We wanted to introduce fines, thanks for the warning that they do not work."
⠀
Sociological studies have been conducted that show that when you shout at your employees, and then take fines from them for jambs in work, then 40-50% of employees plunge into the so-called emotional pit.
⠀
In this pit they have no desire to work, reduced labor productivity or none at all. Employees complain about life, work, customers. They have full pants of resentment against you, even if there was something to take a fine for in a particular case.
⠀
In this pit, people are on average from 7 to 14 days. Naturally, during this time at the bottom, they do their work carelessly.
⠀
In contrast, if you praise your employees, then 80% of people start to work better, more efficiently fulfill their duties and tasks.
Therefore, no fines! You just have to learn how to punish wisely. More about this in the next article.
Register for the master class "Scaling online schools" https://lp.valery.fm/practicum-system
⠀
The manager writes to me: "We wanted to introduce fines, thanks for the warning that they do not work."
⠀
Sociological studies have been conducted that show that when you shout at your employees, and then take fines from them for jambs in work, then 40-50% of employees plunge into the so-called emotional pit.
⠀
In this pit they have no desire to work, reduced labor productivity or none at all. Employees complain about life, work, customers. They have full pants of resentment against you, even if there was something to take a fine for in a particular case.
⠀
In this pit, people are on average from 7 to 14 days. Naturally, during this time at the bottom, they do their work carelessly.
⠀
In contrast, if you praise your employees, then 80% of people start to work better, more efficiently fulfill their duties and tasks.
Therefore, no fines! You just have to learn how to punish wisely. More about this in the next article.
Register for the master class "Scaling online schools" https://lp.valery.fm/practicum-system
У записи 38 лайков,
2 репостов,
1568 просмотров.
2 репостов,
1568 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Валерий Морозов
