Заснуть в 21. Проснуться в 01 с чем-то и думать мысли, которые варятся в голове уже несколько дней. Точно нужно вывалить срочно. А то всё превращается в борщ. В четырёхдневный борщ, в который раз-два в день попадает новый сырой ингредиент.
—-------------------------------------
А что если.
А что если этот Гайд попадёт не в те руки. Чел такой приходит на работу, говорит нужные слова, получает норм. условия. И всё. Ноль.
Ну, потому что был ноль.
Меня взгреют работодатели. За всю Монтану.
Первично всё-таки человек должен быть норм. Фильтровать надо будет участников, что ли как-то. Система защиты.
--------------------------------------------
В Голосе одна из стандартных ситуаций, когда к человеку не повернулись. А попросив конкурсанта спеть еще раз ту же песню, но уже глядя в глаза наставникам, у поющего всё получается заебись и все такие типа «Вот так надо было сразу. Это другой разговор».
Это как так? То есть человек то мог.
Наставники говорят, типа не хватает лёгкости...
Это что такое?
Не думай, как бить, просто бей?
Или лёгкость это показатель чего-то? Мастерства? Отношения?
Надо учиться лёгкость? Как это....
Не говорите плиз про «Так было лучше для него».
Неужели всё-таки Вселенские вмешательства и всё предопределено, ему надо идти врачевать? При этом он мог. Не, херня...
—-------------------------------------------------
Никогда не будет в организации, где я руководитель, сотрудник или хороший человек, или хороший специалист.
Это фундамент.
Зарубка на левой руке. Надо заштопать и приложить подорожник. Через какое-то время пройдёт.
Ты, сука, нормальный чел, и нормальный спец. Оба фактора. Сразу. Для ключевых – точно.
И тогда всё заебись у тебя. И у меня. И у твоей семьи, и у моей. Максимум уважения, любви, уважения, плюшки мира.
В остальных случаях - понимающий подаван. Тогда ты крутан, красавчик. Велкам в стажеры или что-то типа такого, работа всегда найдётся.
—-----------------------------------------------
А что если норм чел и норм.спец. приходит в нулевую контору? Или к нулевому руководителю/владельцу?
Понятно, что все получат опыт... Но как-то стремновато.
В идеале, охуенно было бы, замутить что-то типа площадки для стыковки норм сотрудников и норм компаний. Ебать бы тогда выросла экономика страны.
Не ебучий hh, за которым не понятно кто есть кто. Классное резюме – это что? Классное описание вакансии и сайта – это что?
NB.
—-----------------------------------------------
Доброго утра всем. И афигеннейшего вторника октября ????????
—-------------------------------------
А что если.
А что если этот Гайд попадёт не в те руки. Чел такой приходит на работу, говорит нужные слова, получает норм. условия. И всё. Ноль.
Ну, потому что был ноль.
Меня взгреют работодатели. За всю Монтану.
Первично всё-таки человек должен быть норм. Фильтровать надо будет участников, что ли как-то. Система защиты.
--------------------------------------------
В Голосе одна из стандартных ситуаций, когда к человеку не повернулись. А попросив конкурсанта спеть еще раз ту же песню, но уже глядя в глаза наставникам, у поющего всё получается заебись и все такие типа «Вот так надо было сразу. Это другой разговор».
Это как так? То есть человек то мог.
Наставники говорят, типа не хватает лёгкости...
Это что такое?
Не думай, как бить, просто бей?
Или лёгкость это показатель чего-то? Мастерства? Отношения?
Надо учиться лёгкость? Как это....
Не говорите плиз про «Так было лучше для него».
Неужели всё-таки Вселенские вмешательства и всё предопределено, ему надо идти врачевать? При этом он мог. Не, херня...
—-------------------------------------------------
Никогда не будет в организации, где я руководитель, сотрудник или хороший человек, или хороший специалист.
Это фундамент.
Зарубка на левой руке. Надо заштопать и приложить подорожник. Через какое-то время пройдёт.
Ты, сука, нормальный чел, и нормальный спец. Оба фактора. Сразу. Для ключевых – точно.
И тогда всё заебись у тебя. И у меня. И у твоей семьи, и у моей. Максимум уважения, любви, уважения, плюшки мира.
В остальных случаях - понимающий подаван. Тогда ты крутан, красавчик. Велкам в стажеры или что-то типа такого, работа всегда найдётся.
—-----------------------------------------------
А что если норм чел и норм.спец. приходит в нулевую контору? Или к нулевому руководителю/владельцу?
Понятно, что все получат опыт... Но как-то стремновато.
В идеале, охуенно было бы, замутить что-то типа площадки для стыковки норм сотрудников и норм компаний. Ебать бы тогда выросла экономика страны.
Не ебучий hh, за которым не понятно кто есть кто. Классное резюме – это что? Классное описание вакансии и сайта – это что?
NB.
—-----------------------------------------------
Доброго утра всем. И афигеннейшего вторника октября ????????
Fall asleep at 21. Wake up at 01 with something and think thoughts that have been boiling in my head for several days. Definitely need to dump urgently. And then everything turns into borscht. A four-day borscht, in which a new raw ingredient is added once or twice a day.
—-------------------------------------
What if.
And what if this Guide falls into the wrong hands. Such a person comes to work, says the right words, gets the norms. terms. And that's all. Zero.
Well, because there was zero.
Employers will warm me up. For all of Montana.
Primarily, after all, a person must be normal. It will be necessary to filter the participants, or something. Protection system.
--------------------------------------------
In the Voice, one of the standard situations when a person is not turned to. And by asking the contestant to sing the same song again, but already looking into the eyes of the mentors, the singer's everything turns out to be fucking good and everything is like “This is how it should have been right away. This is a different story. "
How is it? That is, a person could.
The mentors say, like there is not enough lightness ...
What is that?
Don't think how to hit, just hit?
Or is lightness an indicator of something? Craftsmanship? Relations?
Need to learn lightness? Like this....
Do not say pliz about "It was better for him."
Is it all the same Universal interventions and everything is predetermined, he needs to go to heal? However, he could. No bullshit ...
—-------------------------------------------------
I will never be in an organization where I am a leader, employee, or a good person, or a good specialist.
This is the foundation.
A notch on the left hand. The plantain must be darned and applied. It will pass after a while.
You, bitch, a normal person, and a normal special. Both factors. Immediately. For key people - for sure.
And then everything is fucking with you. And mine. Both your family and mine. Maximum respect, love, respect, peace buns.
In other cases, the understanding is served. Then you're cool, handsome. Wellcome trainees or something like that, there is always a job.
—-----------------------------------------------
And what if the norms of people and norm.spets. comes to the zero office? Or to zero manager / owner?
It is clear that everyone will get experience ... But somehow dumb.
Ideally, it would be fucking awesome to stir up something like a platform for the docking of employee norms and company norms. Fuck would have grown the country's economy.
Not a fucking hh, behind which it is not clear who is who. What is a cool resume? Great job description and site - what's this?
NB.
—-----------------------------------------------
Good morning everyone. And awesome Tuesday in October ????????
—-------------------------------------
What if.
And what if this Guide falls into the wrong hands. Such a person comes to work, says the right words, gets the norms. terms. And that's all. Zero.
Well, because there was zero.
Employers will warm me up. For all of Montana.
Primarily, after all, a person must be normal. It will be necessary to filter the participants, or something. Protection system.
--------------------------------------------
In the Voice, one of the standard situations when a person is not turned to. And by asking the contestant to sing the same song again, but already looking into the eyes of the mentors, the singer's everything turns out to be fucking good and everything is like “This is how it should have been right away. This is a different story. "
How is it? That is, a person could.
The mentors say, like there is not enough lightness ...
What is that?
Don't think how to hit, just hit?
Or is lightness an indicator of something? Craftsmanship? Relations?
Need to learn lightness? Like this....
Do not say pliz about "It was better for him."
Is it all the same Universal interventions and everything is predetermined, he needs to go to heal? However, he could. No bullshit ...
—-------------------------------------------------
I will never be in an organization where I am a leader, employee, or a good person, or a good specialist.
This is the foundation.
A notch on the left hand. The plantain must be darned and applied. It will pass after a while.
You, bitch, a normal person, and a normal special. Both factors. Immediately. For key people - for sure.
And then everything is fucking with you. And mine. Both your family and mine. Maximum respect, love, respect, peace buns.
In other cases, the understanding is served. Then you're cool, handsome. Wellcome trainees or something like that, there is always a job.
—-----------------------------------------------
And what if the norms of people and norm.spets. comes to the zero office? Or to zero manager / owner?
It is clear that everyone will get experience ... But somehow dumb.
Ideally, it would be fucking awesome to stir up something like a platform for the docking of employee norms and company norms. Fuck would have grown the country's economy.
Not a fucking hh, behind which it is not clear who is who. What is a cool resume? Great job description and site - what's this?
NB.
—-----------------------------------------------
Good morning everyone. And awesome Tuesday in October ????????
У записи 8 лайков,
0 репостов,
537 просмотров.
0 репостов,
537 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Максимов
