Дочитал книгу «Не работайте с мудаками». Освоил ее за 2 дня. Мое резюме:
⠀
Книга хорошая для тех, кто застрял в агрессивно-кислотной рабочей среде и не понимает, как ее разрулить. А также, у кого:
⠀
1. Мегапродуктивный подчиненный, выдает высокие показатели, но постоянно буллит и третирует окружающих, создает деструктивные споры и нездоровую рабочую атмосферу. И избавиться от него нельзя и людям нервную систему расшатывает.
⠀
2. Подчиненным, столкнувшимся с издевательским отношениям со стороны старших товарищей. В книге описаны случаи домогательств, унижений, оскорблений и других не радостных моментов по отношению к младшему персоналу. А у тебя семья, ипотека, детей в школу. Уйти не получается и где гарантия что в другом месте лучше? Мне ж по жизни везет на таких. Что делать и можно ли перевоспитать человека?
⠀
3. Редкие мерзавцев. Не проявляют открытую агрессию, но после разговора с которыми всегда остается осадок: что-то прокручиваешь в голове, оправдываешься.
⠀
Автор вводит несколько критериев «мудаков», что б не грести всех под одну гребенку громким словом. Пара из них мне понравилось: после разговора появляется постоянное ощущение собственной вины и они любят обесценивание чужих достижений.
⠀
Не могу сказать, что сейчас книга в корне перевернула взгляды, скорее закрепила пройденное. Приходилось увольнять таких продуктивных, случалось самому быть в зависимых отношениях и работать с ядовитыми коллегами. Пройдено. Но сколько раз твердили миру… Стоило б еще раз повторить.
⠀
Чего вы не найдете в книги: как агрессивно отстаивать личные границы. Технологии открытой конфронтации там почти нет. Книга больше подходит тем, кто смирился с буллингом или не может от него избавиться, она укажет где выход из закрытой комнаты.
⠀
В ней нет речевых модулей, описания сценариев поведения. Скажем, у Литвака в "Психологическом вампиризме" больше стратегий действия и поведенческого репертуара, кейсов. Я думаю она ее прекрасно дополняет.
⠀
Кто ищет, что почитать на самоизоляции, будет полезно :)
⠀
Как вам обзор? А может кто-то читал? Поделитесь впечатлениями?
⠀
#захаров_книги
#книги #саморазвитие #обучение #неработайтесмудаками
⠀
Книга хорошая для тех, кто застрял в агрессивно-кислотной рабочей среде и не понимает, как ее разрулить. А также, у кого:
⠀
1. Мегапродуктивный подчиненный, выдает высокие показатели, но постоянно буллит и третирует окружающих, создает деструктивные споры и нездоровую рабочую атмосферу. И избавиться от него нельзя и людям нервную систему расшатывает.
⠀
2. Подчиненным, столкнувшимся с издевательским отношениям со стороны старших товарищей. В книге описаны случаи домогательств, унижений, оскорблений и других не радостных моментов по отношению к младшему персоналу. А у тебя семья, ипотека, детей в школу. Уйти не получается и где гарантия что в другом месте лучше? Мне ж по жизни везет на таких. Что делать и можно ли перевоспитать человека?
⠀
3. Редкие мерзавцев. Не проявляют открытую агрессию, но после разговора с которыми всегда остается осадок: что-то прокручиваешь в голове, оправдываешься.
⠀
Автор вводит несколько критериев «мудаков», что б не грести всех под одну гребенку громким словом. Пара из них мне понравилось: после разговора появляется постоянное ощущение собственной вины и они любят обесценивание чужих достижений.
⠀
Не могу сказать, что сейчас книга в корне перевернула взгляды, скорее закрепила пройденное. Приходилось увольнять таких продуктивных, случалось самому быть в зависимых отношениях и работать с ядовитыми коллегами. Пройдено. Но сколько раз твердили миру… Стоило б еще раз повторить.
⠀
Чего вы не найдете в книги: как агрессивно отстаивать личные границы. Технологии открытой конфронтации там почти нет. Книга больше подходит тем, кто смирился с буллингом или не может от него избавиться, она укажет где выход из закрытой комнаты.
⠀
В ней нет речевых модулей, описания сценариев поведения. Скажем, у Литвака в "Психологическом вампиризме" больше стратегий действия и поведенческого репертуара, кейсов. Я думаю она ее прекрасно дополняет.
⠀
Кто ищет, что почитать на самоизоляции, будет полезно :)
⠀
Как вам обзор? А может кто-то читал? Поделитесь впечатлениями?
⠀
#захаров_книги
#книги #саморазвитие #обучение #неработайтесмудаками
Finished reading the book "Don't work with assholes." I mastered it in 2 days. My resume:
⠀
This book is good for those who are stuck in an aggressively acidic work environment and don't know how to handle it. And also who has:
⠀
1. Mega-productive subordinate, gives high performance, but constantly bully and bully others, creates destructive arguments and an unhealthy work environment. And you can't get rid of it, and the nervous system is shaking people up.
⠀
2. Subordinates who have faced bullying relationships from older comrades. The book describes cases of harassment, humiliation, insults and other not happy moments in relation to junior staff. And you have a family, a mortgage, children to school. You can't leave and where is the guarantee that it is better elsewhere? I'm lucky in life for such. What to do and can a person be re-educated?
⠀
3. Rare scoundrels. They do not show open aggression, but after a conversation with whom there is always a sediment: you scroll something in your head, make excuses.
⠀
The author introduces several criteria for "assholes", so as not to row one size fits all with a loud word. I liked a couple of them: after a conversation, there is a constant feeling of their own guilt and they like to devalue other people's achievements.
⠀
I cannot say that now the book has fundamentally changed our views, but rather consolidated what we have passed. I had to fire such productive ones, I happened to be in dependent relationships myself and work with poisonous colleagues. Passed. But how many times have they told the world ... It would be worth repeating again.
⠀
What you won't find in the book: How to aggressively defend personal boundaries. There is almost no technology of open confrontation. The book is more suitable for those who have come to terms with bullying or cannot get rid of it, it will indicate where the exit from the closed room is.
⠀
It does not contain speech modules, descriptions of behavior scenarios. For example, Litvak in "Psychological Vampirism" has more action strategies and behavioral repertoire, cases. I think it complements it perfectly.
⠀
Those who are looking for something to read on self-isolation will be useful :)
⠀
How do you like the review? Maybe someone read it? Share your impressions?
⠀
#Zakharov_books
# books # self-development # learning # don't work as assholes
⠀
This book is good for those who are stuck in an aggressively acidic work environment and don't know how to handle it. And also who has:
⠀
1. Mega-productive subordinate, gives high performance, but constantly bully and bully others, creates destructive arguments and an unhealthy work environment. And you can't get rid of it, and the nervous system is shaking people up.
⠀
2. Subordinates who have faced bullying relationships from older comrades. The book describes cases of harassment, humiliation, insults and other not happy moments in relation to junior staff. And you have a family, a mortgage, children to school. You can't leave and where is the guarantee that it is better elsewhere? I'm lucky in life for such. What to do and can a person be re-educated?
⠀
3. Rare scoundrels. They do not show open aggression, but after a conversation with whom there is always a sediment: you scroll something in your head, make excuses.
⠀
The author introduces several criteria for "assholes", so as not to row one size fits all with a loud word. I liked a couple of them: after a conversation, there is a constant feeling of their own guilt and they like to devalue other people's achievements.
⠀
I cannot say that now the book has fundamentally changed our views, but rather consolidated what we have passed. I had to fire such productive ones, I happened to be in dependent relationships myself and work with poisonous colleagues. Passed. But how many times have they told the world ... It would be worth repeating again.
⠀
What you won't find in the book: How to aggressively defend personal boundaries. There is almost no technology of open confrontation. The book is more suitable for those who have come to terms with bullying or cannot get rid of it, it will indicate where the exit from the closed room is.
⠀
It does not contain speech modules, descriptions of behavior scenarios. For example, Litvak in "Psychological Vampirism" has more action strategies and behavioral repertoire, cases. I think it complements it perfectly.
⠀
Those who are looking for something to read on self-isolation will be useful :)
⠀
How do you like the review? Maybe someone read it? Share your impressions?
⠀
#Zakharov_books
# books # self-development # learning # don't work as assholes
У записи 64 лайков,
1 репостов,
3780 просмотров.
1 репостов,
3780 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Дмитрий Захаров
