Мы пьем по аджайлу. Надо — пьем, не...

Мы пьем по аджайлу. Надо — пьем, не надо — пропускаем.

Дело в том, что регулярное накидываение в VUCA-мире — роскошь, которую могут позволить себе разве что госкорпорации.

Инженерные задачи, креативные, административные в условиях высокой неопределенности — все это требует алкоголя.

Современный менеджмент так или иначе крутится вокруг одного вопроса — как получать маскимум результата на минимум градуса. Как мотивировать сотрудников, избегая запоев на рабочем месте. Да, риски есть везде.

И по другую сторону эйчар те же задачи. Как пить мало и зарабатывать много. Работодателям тупо не выгодно управлять степенью алкоголизма наемников. Крупняк ещё может позволить себе добухивать нубов, но в целом умение бухать виртуозно, разгружая мозг, но не доводя до похмелья, — на совести профессионала.

Плохая новость. Если вы курите, забудьте про профессиональный алкоголизм. Просто нет и всё. Гло или Айкос — выбирайте сами, принципиальной разницы нет. Но не обычные сигареты, это сносит с дистанции и работает в минус, вместо разгрузки мозга — боль головная, все выходные.

Я перешёл на Гло и стал эффективней на 150%. Вы можете выбрать себе другие варианты доставки никотина в мозг, лишь бы не горение.

Алкоголизм — отдельная история. Бухая чаще трёх раз в неделю мы рискуем. Три — это край, это должна быть тяжёлая неделя, которую мы тащим до выходных любой ценой. Так бывает, лишь бы не вошло в привычку.

Нюансов много. Я не расскажу всё прямо сейчас, мне надо повторить и выйти во двор принять никотин.

Это не реклама. Всего 36 долларов стоит мой авторский курс «Как эффективно подбухивать с пользой для карьеры, не скатываясь в чрезмерную эффективность».

Места за стойкой ещё есть.
We drink ajail. It is necessary - we drink, it is not necessary - we miss.

The fact is that regular scamming in the VUCA world is a luxury that only state corporations can afford.

Engineering tasks, creative, administrative in conditions of high uncertainty - all this requires alcohol.

One way or another, modern management revolves around one question - how to get the maximum result to a minimum of a degree. How to motivate employees by avoiding hard drinking in the workplace. Yes, there are risks everywhere.

And on the other side of the eychar are the same tasks. How to drink a little and earn a lot. It’s stupid for employers to control the degree of alcoholism of mercenaries. Krupnyak can still afford to sip out noobs, but in general, the ability to thump masterly, unloading the brain, but not leading to a hangover, is on the conscience of a professional.

Bad news. If you smoke, forget about alcoholism. Just not all. Glo or Aykos - choose for yourself, there is no fundamental difference. But not ordinary cigarettes, it blows away and works in the red, instead of unloading the brain - headache, all weekend.

I switched to Glo and became 150% more efficient. You can choose other options for the delivery of nicotine to the brain, if only not burning.

Alcoholism is a separate story. Bukhaya more than three times a week we risk. Three is the land, it must be a hard week that we drag until the weekend at any cost. It happens, if only it does not become a habit.

There are many nuances. I won’t tell everything right now, I need to repeat and go out into the yard to take nicotine.

This is not an advertisement. Only $ 36 is worth my author’s course, “How to Effectively Build Up for Your Career without Sliding into Excessive Efficiency.”

There are still places behind the counter.
У записи 5 лайков,
0 репостов,
234 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Евгений Романовский

Понравилось следующим людям