Согласитесь, работа — это не только наполнение бумажника. Нам заботит культура рабочего места, взаимоотношения с коллегами, возможность реализовать свой потенциал, учиться и совершенствовать свои навыки. Это часто рассматривается как конфликт между менеджментом и работниками, но это не главное. Главное — это индивидуальная, внутренняя борьба. Мы постоянно разрываемся между результатами для компании и жизнью, которая приносила бы удовлетворение.
.
И, как правило, поступаемся своей собственной жизнью.
.
Как же нам сыграть в игру, в которой поддерживается человеческий дух и хорошо выполняется работа?
.
Такое желание есть у большинства организаций, но их образ мыслей по-прежнему ограничен взглядами на человека как на средство достижения экономического результата. Бизнесу нужно процветать, а человеку нужно найти цель, выходящую за рамки этого, и сделать это аккуратно — так, чтобы это приносило плоды, а не обжигало. Признание большей ценности обучения и осознания, так необходимых для успешного образования, дает нам надежду на то, что это возможно. (Читала Тимоти Голви, навеяло).
.
Наш фокус на работе гораздо глубже, когда цель привлекает. Самое забавное в том, что даже деньги не так привлекают, как та работа, которую хочется выполнять – интересную, развивающую, ответственную, новую. Интерес, мотивация и выбор. Если это присутствует, то обычно тогда выполняется очень хорошая работа.
.
Что бы вы хотели привнести в свою работу?
Я бы хотела привнести больше изучения людей (психологию), больше путешествий (для меня это одна из самых больших ценностей) и много творчества, которое бы шло изнутри меня.
.
#poroshka_travel #psychology #райдомбай #путешествиеврайземли #домбай #travel #психойгатур
.
И, как правило, поступаемся своей собственной жизнью.
.
Как же нам сыграть в игру, в которой поддерживается человеческий дух и хорошо выполняется работа?
.
Такое желание есть у большинства организаций, но их образ мыслей по-прежнему ограничен взглядами на человека как на средство достижения экономического результата. Бизнесу нужно процветать, а человеку нужно найти цель, выходящую за рамки этого, и сделать это аккуратно — так, чтобы это приносило плоды, а не обжигало. Признание большей ценности обучения и осознания, так необходимых для успешного образования, дает нам надежду на то, что это возможно. (Читала Тимоти Голви, навеяло).
.
Наш фокус на работе гораздо глубже, когда цель привлекает. Самое забавное в том, что даже деньги не так привлекают, как та работа, которую хочется выполнять – интересную, развивающую, ответственную, новую. Интерес, мотивация и выбор. Если это присутствует, то обычно тогда выполняется очень хорошая работа.
.
Что бы вы хотели привнести в свою работу?
Я бы хотела привнести больше изучения людей (психологию), больше путешествий (для меня это одна из самых больших ценностей) и много творчества, которое бы шло изнутри меня.
.
#poroshka_travel #psychology #райдомбай #путешествиеврайземли #домбай #travel #психойгатур
You must admit that work is not only filling the wallet. We care about the culture of the workplace, relationships with colleagues, the opportunity to realize our potential, learn and improve our skills. This is often seen as a conflict between management and employees, but this is not the point. The main thing is an individual, internal struggle. We are constantly torn between the results for the company and the life that would bring satisfaction.
.
And, as a rule, we sacrifice our own life.
.
How do we play a game in which the human spirit is maintained and the work is well done?
.
Most organizations have such a desire, but their way of thinking is still limited by views on a person as a means of achieving an economic result. Business needs to flourish, and people need to find a goal that goes beyond this, and do it carefully - so that it bears fruit, not burn. Recognizing the greater value of learning and awareness, so necessary for a successful education, gives us hope that this is possible. (Read Timothy Galvey, inspired).
.
Our focus on work is much deeper when the goal attracts. The funny thing is that even money is not as attractive as the work that you want to do - interesting, developing, responsible, new. Interest, motivation and choice. If this is present, then very good work is usually done.
.
What would you like to bring to your work?
I would like to bring more study of people (psychology), more travel (for me this is one of the greatest values) and a lot of creativity that would come from inside me.
.
#poroshka_travel #psychology #nightymbay #travel
.
And, as a rule, we sacrifice our own life.
.
How do we play a game in which the human spirit is maintained and the work is well done?
.
Most organizations have such a desire, but their way of thinking is still limited by views on a person as a means of achieving an economic result. Business needs to flourish, and people need to find a goal that goes beyond this, and do it carefully - so that it bears fruit, not burn. Recognizing the greater value of learning and awareness, so necessary for a successful education, gives us hope that this is possible. (Read Timothy Galvey, inspired).
.
Our focus on work is much deeper when the goal attracts. The funny thing is that even money is not as attractive as the work that you want to do - interesting, developing, responsible, new. Interest, motivation and choice. If this is present, then very good work is usually done.
.
What would you like to bring to your work?
I would like to bring more study of people (psychology), more travel (for me this is one of the greatest values) and a lot of creativity that would come from inside me.
.
#poroshka_travel #psychology #nightymbay #travel
У записи 44 лайков,
0 репостов,
1165 просмотров.
0 репостов,
1165 просмотров.
Эту запись оставил(а) на своей стене Александра Порошина
