Как только мы пускаем сотрудника чуть глубже в бизнес - он тут же начинает задумываться о том, чтобы сделать точно такой же. Базисных проблем здесь две. 1) Ему кажется, что все дается вам слишком просто. 2) Сотрудник плохо мотивирован на работу внутри компании. С первым пунктом бороться можно одним способом - креститься. Говорят, когда кажется - помогает. А вот второй пункт - занимателен по-настоящему. Ибо цикличен, и цикличен до безобразия.
As soon as we let an employee a little deeper into the business, he immediately begins to think about how to do exactly the same. There are two basic problems. 1) It seems to him that everything is given to you too simply. 2) An employee is poorly motivated to work inside the company. The first point can be fought in one way - baptism. They say when it seems - it helps. But the second point is entertaining for real. For it is cyclical, and cyclical to disgrace.
У записи 1 лайков,
0 репостов.
0 репостов.
Эту запись оставил(а) на своей стене Михаил Виноградов
